下面是小编为大家整理的2022年度讲话稿8篇（完整文档）,供大家参考。
在现实社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？以下是人见人爱的小编分享的讲话稿（优秀8篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
领导讲话稿 篇一
各位来宾，各位同事们：
大家好！
今天是我们xxxx公司的年终晚会，在此之际的特别感激大家能够到来，也环境我们的合作商，还有供应商的来宾们，能够百忙之中参加我们公司的年会活动，转眼之间我们也度过了忙碌的20xx年，在紧张的工作中，相信大家都是感触深刻，特别是这段时间以来，年底公司的业务也是到了一个高峰期，大家的努力公司都看在眼里，所以今年的业绩还是很不错的，在这里我特别要表扬业务部在过去的一年当中，做出的成绩，当然其他部门的同事也都是很努力的，借此机会，我也向大家承诺，公司会集体给大家一些福利，让大家回家过个好年。
一年的工作是非常艰辛，过去的一年是不平凡的一年，是我们公司的一个机遇，大家都坚守在自己的岗位上面，能够看的出来，我们xxxx的员工是很团结的，在遇到事情之前都能够临场应变，能够抱团在一起解决问题，这是值得表扬的，我们现在所做出的成绩都离不开大家在过去一年来的努力，胜利是属于所有人的，虽然在今年年初的时候出现了一些问题，公司的资金也出现周转不过来的情况，但是好在有了提前一首的准备，还是勉强的维持了过来，可以说这次困难也是惊心动魄的，确实我们应该要去思考的事情。
一年来的工作当中，大家也都付出了很多心血，这是值得我们去思考的，也是接下来需要去维持的，在这样的环境下面我们也在不断的调整好心态，相信未来我们能够做出更好的成绩来，在这个过程当中，我们确实应该要坚持自己的原则，为了公司更好的前程，公司成长起来了大家的福利才能够更好，我们要有这样的责任心，接下来的一年保持好的工作态度，继续提高业务水平。
今天也是特别感激各位合作商，供应商代表能够到来，真挚的感激在过去一年当中我们两家公司之间相互的帮助和合作，希望在这新的一年我们能够继续的维持下去，互助互利，合作共赢，只有本着这样的原则，我们才能够更好的在市场发展下去，才能够获得相对的进步，这一点我们xxxx始终都是这么认为的。今年是特别的一年，尽管充满荆棘但我们依然奋勇当前，这种精神无疑是可贵的，让我们共举酒杯，一同饮下过去一年的酸甜苦辣，展望新的一年，我们依然信心满满。
讲话稿范例 篇二
千百年来的泱泱大国传承下来的不仅仅是悠久璀璨的文化，还有作为一个炎黄子孙的民族气节与他的精神力量。“感恩”就是一个千百年来伴随着人类成长起来的精神。古有云“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩”如果说，爱是人类最崇高的情感，当感恩成为一种自觉，当我们真诚的鸣谢他人，那么感恩也就成为了一种自发的习惯。
十年寒窗的漫漫求学路犹如漫漫长夜，虽然充满着未知的黑暗可是却依然怀抱着对黎明的憧憬。在这条求学的道路上酸甜苦辣，欢笑泪水让它充实抑难忘。从婴儿的“呱呱”坠地到长大成人，家人花去了多少的心血与汗水，编织了多少个日日夜夜；从上小学到初中，乃至高中，又有多少教师为我们呕心沥血，默默奉献着。每一次的鼓起勇气，每一次的迈步都是因为有着亲人教师的鼓励。他们让我不能对自我放弃，因为我不想看到背后那一双双饱含期待的眼睛里充斥着失望。
家中并不富裕，虽然我走得很艰辛，哭过，笑过，迷惘过，可是我却没放弃过，我明白，无论怎样样，都会有一种力量萦绕在我身边，虽然我并不聪明，然而对知识和智慧有无穷的渴望，让我在求学之路一向坚持到此刻，以往有过迷茫抱怨，有过孤独泪水，甚至绝望放弃。可是一路跌碰地走过，一路坚持。是助学金让我看到了我的世界有美丽的色彩也有完美的期望光芒。
在大学的学习中，正是这种渴望这种力量，默默的支撑着我，给我加油，给我信心，每每当我想到这时，我都会觉得自我有无限的勇气的意志，所以路我走的崎岖，但我走得坚定。因为我没想过要放弃，因为我要对得起那国家给予我们的信任和爱心。在一段时间后因为班主任教师和同学的关心信任我有获得了申请贫困助学金的资格。这再次的资助让我满怀感恩的心境。普普通通的我因为教师的关怀，我再次得到了一份国家政策的体贴关照。这种心境真的很难言说，因为我感受到了不能遗忘的感动。俗话说，滴水之恩当涌泉相报。虽然我们无法选择出身，可是我们能选择改变自我的命运。国家助学政策为我们插上了实现梦想的翅膀，使我们能更顺利的成长、成才。国家在我们最困难的时候帮忙了我们，现如今做为一名大学生的我，愿意在未来为祖国贡献自我的一己微薄之力，这是我的对祖国对学校的承诺。我的未来不是梦，我有勇气和自信走好未来的路。我相信，平凡的我因为有了感恩的心而不在平凡。我要用我的实际行动去表达我的感激，用我的真心去回报社会，用我的奋斗去担起我肩上的那份职责。作为承载未来和向往明天的大学生，我应当秉承中华民族自强不息的宝贵精神，以顽强的斗志，务实的行动书写合格的青春答卷。
把感恩当成一种习惯，因为这也是一种精神上的认同。这种认同应当是发自我们内心的一种认同。就如对太阳的“感恩”，那是对温暖的领悟，对蓝天的“感恩”，那是我们对苍穹纯净的一种认可。对草原的“感恩”那是我们对草原博大的胸怀的叹服。我们应当兼收并蓄的倾听。从每一处细小的小事开始，将感恩当成一种习惯。那么心灵上的满足是不言而喻的。虽然此刻的我还是一名学生，但我深知学生感恩国家和父母最好的方法就是努力学习，有了夯实的知识储备，才能为建设祖国贡献自我的力量。
正如歌声里所唱到的“感恩的心，感激有你。伴我一生，让我有勇气作我自我。感恩的心，感激命运。花开花落，我一样会珍惜。”
讲话稿 篇三
每年的5月29号，当我在生日蛋糕里插多一支蜡烛时，我总会高兴地大叫：“我又长一岁了，我长大了。”这时，妈妈总是在我的身旁微笑摸摸我的头。
也许妈妈是在笑我说的话吧。嘴里口口声声说长大了，而言行却不停地暴露了我那幼稚的心理和行为。再或者说，在妈妈的眼里，我始终还是一个乳臭未干的毛小孩。
渴望长大。长大了，他们就不会再把我当做小孩；长大了，能够自我做主；长大了，就独立了……我以为，只要我的年龄增长了，只要我到了16岁就算是长大了。却不明白，原先这只是“形式上”的长大。
妈妈对我的宠爱，我总是“本能”地忽略掉。
一天清晨，“女儿，香喷喷的早餐出炉了，快起床吃早餐吧。”妈妈叫着。我懒洋洋地来到餐桌上，拿着妈妈递给我的牛奶喝着，“女儿啊，今日陪妈妈去购物好不好？”妈妈一脸期待地看着我。“今日啊？没有时间，我和同学约好了，你怎样今日这么有兴趣想去购物啊。”说完继续吃着我的早餐。“今晚呢？应当有空了吧？陪妈妈去买件衣服。”“哎呀，不明白呢，看看先吧。”我不耐烦地说着边拿着外套往外走。
我无聊地走在街上，和同学约的时间还没到了，去哪呢？都怪妈妈这么烦了。走着走着，有个小妹妹走上来说：“姐姐，你明白哪里有卖贴膏吗？我妈妈干重活，背经常酸痛。今日是她的生日，我想给妈妈一个惊喜。”我摸摸小妹妹的头说：“小妹妹这么懂事啊，姐姐告诉你，你从这一向往前走就看到一个药房了，去帮你妈妈买吧。”“多谢姐姐，姐姐再见。”小妹妹微笑地说道。我拿手机出来，想打电话叫同学快点出来时，看到手机上写的日期“7.18”那不是妈妈生日的日期吗？难怪妈妈今日会……刚才那小妹妹这么小都明白要关心妈妈了，我呢？
于是，我取消了和同学的约定，快步地走回家。
回到家里，妈妈见我“是不是忘记拿什么东西了？你这人啊，总是丢三落四。”此时，我觉得妈妈的话是如此地动听。“妈妈，生日欢乐。”我笑着对妈妈说。“喲，我的女儿长大了，记得妈妈的生日了。”妈妈笑着了。
个人发言稿 篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
同事们，我们今日播下诚实，明天收获的将是信任！我们今日播下勤奋，明天收获的将是成功！我们今日播下好学，明天收获的将是智慧！我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更适宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自我，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮忙让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
最终，我愿意和大家一同扎根XX，为我们共同的家——奉献上自我全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为XX未来的腾飞撑起一片蓝天！
多谢大家！
战略合作签约仪式领导讲话稿 篇五
尊敬的常董事长，尊敬的各位来宾，尊敬的媒体朋友们：
大家晚上好！很高兴与大家在这里相聚，共同见证中国国航与中国联通签署战略合作协议，这标志着我们双方的合作将进入新的发展阶段。
中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是国有控股的特大型电信企业，中国国际航空股份有限公司（简称国航）是中国大型骨干航空运输企业，也是中国唯一的载国旗飞行的航空公司。两大央企战略协同，真诚合作，将使我们双方的发展更进一步，也将使我们的客户得到更加便捷、优质的服务。在此，要特别感谢中国联通长期以来对国航业务发展的大力支持。我相信，随着战略合作协议的签署，双方将在市场营销、产品开发与创新、信息化建设、客户服务等各个方面，进一步扩大合作范围，强化合作内容，提升合作价值，更好地体现我们作为中央企业承担的促进国家经济发展的历史使命和社会责任。
近年来，国航大力推进枢纽网络战略，建成了以北京为枢纽、上海为门户、成都为区域枢纽的均衡的国内国际航线网络，品牌价值连续多年居中国民航之首。截至20xx年11月底，国航拥有以波音、空客为主的各型飞机258架，运营覆盖32个国家和地区的250多条航线，通过国航以北京为核心枢纽的强大、均衡的全球航线网络，乘客可以便捷地到达87个国内目的地、56个国际及地区目的地。国航在全球范围内与22家著名航空公司建立了合作伙伴关系，将服务进一步拓展到160个国家的987个目的地，常旅客已突破1000万。目前，国航已成为中国资产结构最优、盈利能力最强、最具市场价值的航空公司，并连续三年跻身世界品牌500强，是中国民航唯一入选的航空公司。20xx年，在世界性金融危机和行业严冬重压下，国航实现了盈利，在国资委所属综合交通运输企业中，盈利水平首次名列第一，并位居世界航空公司前茅。新的一年，我们将着眼于大的竞争格局，不断提升竞争能力，协调实现五个转变，即：枢纽网络建设由规模增长向品质提升转变；安全管理体系由系统建设向系统应用转变；营销创新由构建新型战略渠道向提升新渠道价值贡献转变；运行、资源管控由架构完善向实际效率提升转变；服务品质由短板提升向系统化建设转变，坚持客户导向，努力为旅客提供全流程的美好体验。这一切都需要现代化的信息技术与手段加以支撑，而中国联通正是我们信息化道路上的同行者和好伙伴。中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，拥有固定通信、移动通信、国内国际通信设施服务、卫星国际专线、数据通信、网络接入和各类电信增值等多项业务，目前国航大部分固话和网络专线服务都由中国联通提供，在国航的网络设计与建设过程中，中国联通给予了有效指导和大力配合，在我们今后的发展中也一定会为我们提供强大支持。
我相信，今天的签字仪式将是我们双方优势互补、信息共享、互利双赢的开始，我们将努力构建双方合作发展的新平台、新机制，进一步深化资源利用、业务整合、全流程服务等全方位的合作与交流，提升战略协同层次和水平，提升创新能力，实现战略发展中新的跨越。
最后，预祝中国联通和中国国航战略合作签约仪式取得圆满成功！祝大家新春快乐，合家团圆，身体健康，事业有成！
谢谢！
战略合作签约仪式领导讲话稿 篇六
尊敬的XXX董事长，尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家上午好！
今天，我们非常高兴的在这里举行XX黄金集团有限公司与XX市人民政府战略合作协议签字仪式，这是双方合作发展中的一件大事。值此，我代表中共XX市委、XX市人民政府对战略合作协议的签订表示热烈的祝贺！
XX黄金集团位列中国企业500强，在黄金产量、资源储备、经济效益、科技水平及人才优势等方面均居全国同行业前列，是一个值得信赖的合作伙伴。黄金是XX的传统优势产业，有XX、XX、XX三个全国黄金十强县市。XX与XX黄金有着浓厚的友谊和坚实的合作基础，前期在XXXX金矿、XXXX矿业、XXXX金矿等的合作上均取得圆满成功。
XX的黄金产业，经过20多年的发展，逐步形成了以金为主、多业并存的完整产业链条。但随着行业集中度的提升，县级在资金、技术、人才等方面的制约越来越明显，迫切需要以战略合作的方式进一步拓展发展空间。此次，XX黄金与XX市政府的战略合作，必将为XX黄金产业注入强大的发展活力，对XX黄金集团的扩展起到重要的推动作用，也必将促进XX黄金产业的进一步整合。我们将积极为XX黄金在XX的发展提供优质服务，创造良好环境。我们相信，经过共同努力，我们双方一定能够在黄金产业的发展上，建立长期的、更深入的合作，实现优势互补、互利共赢。
最后，祝此次签约活动取得圆满成功！
祝双方今后的合作取得更大成效！
祝各位来宾工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
会议讲话稿 篇七
首先要谢谢董事长、邓总等领导对我的工作的支持！他们的指导对我的工作有很大的帮助。在此我衷心的说声谢谢！
我加入这个团队有十多天了，现在就我这十多天的工作和了解的一些情况向大家说一下（我在这几天想了很多，主要想的是到底是否就我所了解的情况实话实说，特别在星期天那天晚上，我就想这个问题都搞到失眠了，到早上四点多才睡着。为什么呢？因为我说出来会得罪一些干部，一个新来没几天的就得罪人（特别是干部）总是不好的，不说出来又对不起老板和我自己这份工，难呀。不过最后决定还是要说出来，有什么得罪的地方请大家体谅！），主要是以下几个问题：
一、有关各部门交上来的部门制度问题
1、各部门交上来的“制度”，只有研发部做得比较好，商场部、物流部和采购部的有一点点参考价值，其他的可以说根本没用，甚至只有四句话，一个部门的管理制度和工作流程能用四句话来形容真的是了不起，可惜是太离谱（我要做好自己的工作，管理好本部门，下属也要做好，不违反公司管理制度）！这是什么管理制度和工作流程？（用吃饭过程比喻工作流程，能使新来的人一看就明怎样做）
2、交上来不准时，工作效率不高。
3、有道是国有国法家有家规，公司有公司的制度。现公司制度极不完善，在行政部居然找不到一份董事长或总经理签名的文件或复印件（包括公司各项管理制度签名生效等）！这是什么企业管理？！还说公司目标是五年左右上市！在今天这个会上，需明确公司各项管理制度完善过程中所涉及的全部数据。
二、对月绩效考核一些看法：
1、绩效考核主要体现：
（1）要看工作职责有多大；
（2）要看工作能力有多强；
（3）工作质量好不好；
（4）责任心强不强；
（5）工作纪律是否遵守；
（6）工作管理及协调能力怎样（干部）。
2、考核项目要齐全、配分要拉开，考核要有相应的绩效工资或绩效奖金。
3、奖金分配部门之间要平衡。
4、对绩效考核人员的培训。
三、人力资源管理方面：
宗旨是人尽其才、物尽其用、宁缺毋滥，要打造精干的团队，需要规划好人员的使用。例如：如果现在三个人的工作，两个人是可以完成的，就用两人。假设三人月工资是每人千二，总开支是三千六，如用两人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加给主管。虽然公司开支一样，但可以省下一人的其他配套开支。员工个人感觉工资也高很多，会激励他的工作热情，对留住人才和老员工也有很大帮助。如果留不住人才和老员工的话就等于帮竞争对手培训人才。我统计一下我们公司的员工状况：不是干部的在职员工80人，其中入职年份是：XX年4人、XX年4人（包括两个保安）、XX年6人、XX年8人、XX年2人、XX年24人、XX年32人，工作满三年及三年以上的22人，占27.5%，工作满一年不满三年的10人，占12.5%，工作未满一年的48人，占60%。在企业管理上肯定有问题。
四、有个别部门负责人对自己责任或办事程序不明确
有些员工越级或跨部门来反映问题，有些部门负责人对自己部门一些员工的不良行为，不进行教育指导就直接推到行政部来，我们行政部只是监察作用，不是监管，各部门员工的全面管理是部门经理或主管的最主要职责。希望大家要做到各司其职、各负其责，按岗位说明书做。（各部门岗位说明书是否齐全？）职位说明书拟订的主要责任人是部门经理或主管，行政部提供技术指导和规范，并负责确定职位编号、职位等级，对职位说明书的格式规范负责。
五、有关罚款问题：
我来了没几天就签了一张罚单，后来也有，但我不想再签，为什么？现在全世界推行的是人性化管理，不是单靠罚款来管理，我们的目的是要员工心甘情愿地去做每一项工作，只有这样他才会做到最好；你罚款，他只是为了不再罚款而改变，但对他的整体工作没一种提升作用。所以我们要以教育感化为主，如果动不动就罚款，员工哪有归属感？没归属感的话，想留着老员工就难。当然，对那些屡教不改或重大错误的该罚还是要罚。
六、其他存在或建议问题
1、有员工反映有货不对板、安装缺配件现象。
2、一批货太少却用车送货浪费资源，是否可改为速递。
3、夜餐补贴少、食堂大米不好吃不饱（已解决）。
4、报销手续不明确，出差员工报销需时一个多月，没人愿意出差。
5、没签合同的员工要尽快签合同。
6、安装部暂时管理问题：人员不够、流动性大。
7、建议安装部和水晶仓等可以按工作量算工资（有保底），以往的统计工作量70%左右算工资。（暂不提）
8、出差迟回来，下一天上班时间。（存在问题是有没有可能出差工人故意拖，要精确计算出差时间）
优秀讲话稿 篇八
敬爱的老师、同学们：
大家好！
在传统的节日里，除了新年之外就是中秋节最隆重了，因为中秋节是团圆的节日，在我们中华儿女的心目中，举家团圆是非常幸福的事情。中秋节正值秋高气爽、不冷不热的，在晚间月色下，举头仰望，月亮的脸也圆圆的，在和我们一起欢笑呢！
天上的月亮影子有阴晴圆缺，我们人间的好多家庭有悲欢离合。可是今天我们大家聚在一起，共同欢乐、放声高歌、开心吃喝，很是难得啊！刚才小朋友的表演和家长的共同参与给我们留下了深刻印象。我们大家来自祖国各地，相聚这里也不容易，小朋友们要开心生活、努力学习，为自己多积累知识和兴趣。想想我们历史上的文人才子，对中秋、对月亮仙子的描述文字都很感人，好多朋友会想起来很多，我借用一句“海上生明月，天涯共此时”来形容现在的情景最恰当，我们都在这个时刻共同欢聚，让我们体会“明月几时有，把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年”的忘我情怀和天人合一的境界，还有名句“但愿人长久，千里共婵娟”的悲悯祝愿！
我们来自全国各地，大家相聚是缘、高兴是福，在这个传统的节日里，我们都知道我们是中华儿女、华夏子孙！让我们热爱祖国的山山水水、文化底蕴，我们出生的那个故乡、我们生活的这片热土！在这里告诉大家我是河北沧州人，我的故乡是医家鼻祖扁鹊出生的地方、铁齿铜牙纪晓岚的。故乡、“神医喜来乐”出名的地方！
现在让我学一下中央电视台戏曲音乐频道节目主持人白燕升（河北沧州人）的。做法，用一句地道的家乡话说一下我的`心情：“现在所有的烦心事儿咋就没有了呢？”希望大家喜欢，谢谢大家！