严思想【原创第三专题严以用权研讨思想小结】

来源:自我鉴定 发布时间:2019-07-09 09:10:35 点击:

“三严三实”专题教育专题三学习研讨思 想 小 结

xxxx综合处 xxxx

2015年11月98日

根据中共中国委员会印发《关于在集团中层以上管理人员中开展“三严三实”专题教育的实施方案》的通知(中平发〔2015〕23号)文件要求,结合自身思想工作实际,现将“三严三实”专题教育专题三——“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”学习研讨情况总结如下:

在这一阶段,我重点学习研讨如何坚持履职尽职服务职工,自觉遵守宪法法律和党的纪律,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,廉洁从业。学习研讨如何任何时候都不搞特权,不以权谋私,不搞大权独揽、独断专行,不怕误解,不怕挨告,不怕吃亏,不怕丢票,主动适应经济发展新常态,谋划事业、推进工作。

如何实现“严以用权”呢?结合自身的实际和分管工作,我认为要做到“严以用权”,必须从“严”上要求,从“实”处谋事,让践行“三严三实”成为一种自觉的价值追求,以正确的人生观、事业观、权力观、纪律观,担负起全面深化改革的历史重任。

一要树立正确的人生观。“做官先做人,做人必修身”。习近平总书记多次强调,领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。这是领导干部修身律己、用权做事的核心素养,是“三严三实”专题教育的聚焦点。其中,“个人干净”是领导干部保持清正廉洁必须守好的基本底线。因此,领导干部必须时刻注意“体检消毒”,不断增强思想上的免疫力,把“个人干净”作为修身做人的行为准则和为官用权的警世箴言。作为一名领导干部,要在锤炼党性上“求实”,在严格的党内生活中锻炼党性、磨炼心性,始终保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“内驱力”。要在走好群众路线上“求实”,始终把人民放在心中最高位置,把心思用在为民谋福祉上,把感情倾注在职工身上,把自己置身于职工之中。

二要树立正确的纪律观。制度是规矩,敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。我们只有始终怀有对岗位责任、党纪国法、手中权力的敬畏感,才能做到对党和人民事业负责,才能保持个人干净。对自己的工作岗位要始终怀有崇敬感、神圣感、责任感。应当珍惜每一个岗位的机会,夙兴夜寐、尽心竭力,多为公司做事情,尽最大努力不留遗憾、不留“污点”。特别是不能把工作岗位和分管部门当成私人领地,把手中的权力变成寻租的“工具”。始终保持对党纪国法的敬畏,就要守住党纪这条“红线”,严守政治纪律、政治规矩和组织纪律,在守纪律讲规矩上作表率,做政治上的“明白人”;就要念好组织管理监督这个“紧箍咒”,时时提醒自己。权力观扭曲是领导干部发生“癌变”的最大“病原体”。要敬重权力,认清权力的性质,坚持权为民赋、权为民用的正确权力观,一丝一毫都不能私用滥用。要畏惧权力,明白权力是把“双刃剑”,用对了利企业利职工利自己,用不好就会误公司国误自己。要严格依法依规用权,法定职责必须为、法无授权不可为。

三要树立正确的事业观。“在其位,谋其政,尽其责”。党员领导干部作为党和人民事业的骨干,要想干事、能干事、干成事,就要树立正确的事业观和政绩观。中央八项规定出台后,我们有些干部发出了为官不易的感慨,其实为官不易是正常的,为官容易反而不正常。为人民服务就要多一份责任、多一份辛苦、多一份担当。为官不为是官之耻辱,为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,那是没有资格做领导干部的。就要坚持群众观点,就要多做打基础、利长远的事。既要“功成不必在我”,更要避免走进“只要不出事,宁可不干事”的误区。“为官避事平生耻”,当官就要担当、当官就要尽责。公司证券综合处作为重要业务处室,“打铁还需自身硬”,我们各级干部要提高业务素质,努力做到比党员更先进,比干部更模范,比人才更全面。我们还要有宽广的胸襟和平和的心态,甘为人梯、甘居幕后,脚踏实地、志存高远,在吃苦奉献中找准人生的航线,在勤勉工作中实现人生的价值。

四要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”,既能把人推向高峰,也能使人跌入深渊,关键在于如何选择。我认为树立正确的权力观,首先要有敢于担当的精神,敢于担当是一种良好的政治品格、一种高尚的精神境界、一种过硬的工作作风。要把思想教育和制度约束结合起来。把担当精神作为干部教育的重要内容,使干部明确为什么要担当、怎样担当,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。同时,要增强制度执行力,用制度管权管事管人,坚决维护制度的严肃性和权威性,做到令行禁止。另外,还要营造担当光荣、不担当可耻的氛围。大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部,宣传在公司困难时期冲锋在前的好干部,宣传深入职工中、不计个人得失的好干部。最后,要健全激励敢于担当的选人用人机制。敢于担当是好干部的一条重要标准。通过健全干部考核评价体系,重用有锐气、勇作为、敢担当的干部,强化正确的用人导向,立好选人用人的“风向标”,让敢于担当在领导干部队伍中形成风气。坚决打赢安全生产翻身仗和经济下行阻击战,做真正干事创业的企业领导人员。

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