2019述职报告 2017科级干部竞争上岗述职报告

来源:心得体会 发布时间:2019-10-02 07:29:08 点击:

  述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。下面是出国留学网小编整理的“2017科级干部竞争上岗述职报告”,欢迎阅读。更多内容请关注出国留学网。

  首先我简单汇报一下个人简历。本人现年xx岁,xx年参加工作,在工作岗位上已经有将近20个年头,职务为科员。现将这几年的工作情况报告如下:

  始终把党风廉政建设和反工作作为重大任务,主动担当、尽职尽责,积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用,努力营造风清气正的生态。

  (一)深入研究谋划,统筹推进实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑,同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来,召开全市党务工作会、干部会等会议,认真贯彻落实中央、省、郑州市会议,深刻分析党风廉政建设和反斗争的新形势,明确当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风廉政建设工作11次,及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报,解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题,指导全市党风廉政建设向纵深推进。

  (二)领导率先垂范,发挥示范作用。市委领导班子及以身作则、严以律己,牢固树立大局意识、旨意识和风险意识,带头执行党的纪律和廉洁从政各项,自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责,对全市党风廉政建设亲自抓、负总责,层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子认真履行“一岗双责”,加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查,做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬,管住班子、带好队伍,以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子、其他干部共计4000多人签订《纪律严明规矩承诺书》,并逐级备案。单位“一把手”“双述双评”,制定实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》,确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖,先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉,发现倾向性、苗头性问题38个,规范修订制度23个。

  (三)注重督导考核,重视结果运用。完善党风廉政建设责任制检查考核细则,将党风廉政建设责任制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容,建立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系,采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核,通过严格的检查考核,层层传导压力,推动工作落实。市委班子带队,全程参加年度检查考核,听取考核情况汇报,对考核中发现的问题,要求限期整改落实到位,并追究相关人员的责任,考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理,作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。

  把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体责任的根本性举措来抓,创新机制、标本兼治、综合整治,进一步增强党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。

  (一)加强教育引导,把住思想源头。健全和完善市委廉政宣传教育体系,认真落实“四会一课”廉政教育制度,充分利用中心组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段,加强党性党风党纪的宣传教育。立足本土文化,挖掘廉政资源,创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个”“四个一”工程建设,打造廉政文化亮点,营造崇廉尚廉氛围,教育引导广大干部“讲、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”。组织全市党政班子到郑州市办案点开展廉政教育课,制定下发《“清风新密廉洁双节”2017年廉政集中教育系列活动工作方案》,组织全市干部集中观看《作风建设永远在上》专题教育片、《儿行千里》现代廉政戏剧,创作反腐倡廉网络歌曲《的生活就幸福》,举办“党风廉政建设大讲堂”3期,建成新密古县衙廉政教育,全力推动“两微一网”建设,发布“清风新密”微博3000余条,“清风新密”微信56期,改版升级市纪委门户网站,及时发布纪检监察工作动态。

  (二)规范选人用人,树立正确导向。始终好干部5条标准,注重从基层、经济建设主战场、急难险重一线培养选拔干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步健全科学的选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督,对待干部、公平评价干部、使用干部。全面清理领导干部违规兼职、“裸官”等问题整治,切实加强日常考察,着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。严肃干部工作纪律,严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。

  (三)强化监督检查,提高履职能力。强化对运行的制约和监督,切实加强廉政风险防控,从源头上预防和惩治。进一步完政审批电子监察系统,推进审批过程、结果公开,强化全过程,推进公开透明运行,不断提升职能部门行政效能,确保各项工作高效、优质、廉洁推进。采取明察暗访、问效、接受举报等多种形式,对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责,倒逼工作落实。目前,对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区、行政审批制度等项目涉及的33个单位下发函询7批次,约谈领导干部21名,诫勉谈线人。

  (四)健全长效机制,改进工作作风。创新惩防体制机制,着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制。建立健全党委主体责任、党委第一责任、班子“一岗双责”以及党风廉政建设形势定期分析研判等制度,形成齐抓共管、上下贯通、各司其职、层层负责的工作格局。积极推进“五单一网”制度,认真执行集中制、生活制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉制度,进一步完善基层科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”等,把制度的,形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。

  以开展“三严三实”专题教育为主线,巩固深化扩展教育实践活动,一以贯之抓作风,持之以恒反“四风”,以优良的党风促政风带民风,反腐倡廉工作取得显著成效。

  (一)强化抓早抓小,“节日病”治理常态化。节前提醒。下发节日期间党风廉政建设和领导干部廉洁自律通知,向全市副科级以上领导干部编发廉政提醒短信2300余条,公布举报电话和电子信箱,全面接受群众监督。节中检查。突出时间节点,采取专项检查、随机抽查等形式,对全市高档酒店、域内景点、大型超市及娱乐场所进行突击检查。今年以来,共检查酒店27家,超市11家,景点5处,截取饭店、超市信息4000余条,拍录车辆964辆。节后通报。对检查中发现的违纪问题严查快办,并进行通报,对上班期间,各单位工作纪律执行情况进行明察暗访,共突击检查单位62家,共对检查发现的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。

  (二)规范运行,案件严查常态化。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办案件,定期听取案件汇报,及时协调解决重大问题,对干部中出现的违纪违法情况予以查处,毫不懈怠,真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃,始终保持惩治高压态势。截至11月底,纪检监察机关共查办案件143起,156人受到党政纪处分,取得了良好的、法制和社会效果。

  今年以来,市委在履行党风廉政建设主体责任、推动全市反腐倡廉工作上虽然取得了一定成绩,但与上级的要求,与干部群众的期望还有差距。下步,市委将继续认真贯彻落实中央、省、郑州市各项决策部署,根据“‘一条子’、抢抓‘两大机遇’、突出‘三大主体’工作、实施创新双驱动”的发展思,按照“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求,把落实“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,重点抓好以下四个方面的工作:一是进一步梳理工作思,增强责任意识,找准职责定位,完善工作措施,切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二是围绕 “4+4+2”党建制度体系,推进基层党风廉政建设,进一步深化廉洁从政风险防控管理办法、预警防控动态管理办法,强化对集中制和“三重一大”决策、主要领导“五个不直接分管”、党政“一把手”“末位”等制度的监督执行,夯实从严治党的制度基础。三是继续强化作风建设,结合“三严三实”专题教育,不懈地贯彻“八项”、驰而不息地反对 “四风”问题,以作风建设的实际成效,不断把党风廉政建设引向深入,为新密全面建成小康社会提供坚强有力的保障。

  20xx年本人在任职市副主任职务期间,在工作中能够认真学习党的以来的各项方针政策,特别是十八届四中全会“依国”和十八届五中全会文件,在面前保持的头脑。带领公司一班人扎实工作,开拓进取,狠抓企业管理,使企业保持稳定、持续、健康发展。2017年集团有望实现销售收入突破160亿元,利税实现22亿元,带动本地近10万多人就业,对发展地方经济起到了辐射带动作用。现将本人的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况报告如下:

  通过学习贯彻廉的各项方针政策,开好“三严三实”生活会,把党风廉政建设党的十八届四中、五中全会和省纪委市纪委会议,贯彻中央关于反腐倡纳入年度经济考核目标,与经济指标一起部署,一起检查,一起考核。作为单位一把手,我在公司工作中,带头宣传中央的廉政建设要求和八项,及时传达贯彻执行各级党、政和纪检、监查部门有关党风廉政建设的文件,号召党委带头廉洁自律,守法经营,诚信经营;严格遵守“四大纪律八项要求”,认真贯彻党的纪律、组织纪律、法制纪律,做员工的表率。通过“三严三实”专题教育生活会,开展与,加强作风建设。组织全公司管理干部赴兰考参观学习焦裕禄先进事迹,开展厉行节约反对铺张浪费,增产增效内部挖潜活动,增强了干部党的旨的,激发了干部勤奋工作,兢兢业业创造一流工作业绩的风貌。

  在贯彻执行《廉政准则》、《监督条例》和《党纪处分条例》的基础上,公司出台了党风廉政建设目标责任制度,党委对整个公司党风廉政建设负总责,“两手抓、两手都要硬”的方针;公司党委与厂部长级干部签订《廉洁自律书》,完善了领导班子评议制度;健全了财务制度;规范了物资采购行为和工程项目招投标制度,大物资采购必须遵循公开原则,防止供应过程中的营私舞弊现象。公司取消了手机费用,同时对电话费用、小车费用、招待费用等进行定额标准,与经营效益挂钩,并先后出台了《关于公司厂部级以上干部廉洁自律的有关》、《关于公司干部职工举办婚丧嫁娶、小孩满月喜宴等的有关》,同时公司专门下发通知要求开展勤俭节约过双节、不请客、不送礼、不串门、不乱发金,发扬艰苦奋斗,反对铺张浪费现象。

  根据监督条例,公司进一步加强了内部监督的力度。监察部、审计部双管齐下,查处员工反映属实的损公肥私现象。在经营过程中,取得了市等单位支持,对业务人员进行市场法制教育,开展防腐拒变教育活动;对干部平时检查与集中考核相结合的办法,加强对党风廉政建设责任制落实情况的考评工作。严肃认真、客观、实事求是地评价领导班子和厂部级干部履行党风廉政建设职责的情况。在今年开展“三严三实”专题教育活动中,紧紧围绕“四风”方面存在的问题,开展和相互,敢于揭短亮丑,认真查摆在经营中存在的问题,查找薄弱环节并公开,进行整改。通过这次教育活动统一了思想、改进了作风、了正气,推动公司经营责任制工作的健康发展。

  公司积极开展有黄河特色的企业文化教育,用企业文化铸造“黄河”员工的灵魂。以此为载体,大力开展党的思想教育工作,把党的反腐倡廉和廉洁自律贯穿之中。2017年首先在员工中广泛开展了“三个一(提一个好,培养一个人才,读好一本书)”、“百名榜样”评比、“技术大比武”、“挂牌上岗”、新招员工和大学生思想教育、劳模报告会、安全质量比赛等系列活动,从而使思想教育与业务技能培训紧密结合起来。其次在基础设施建设中为员工创造条件,公司在原有的四室)(阅览室、健身室、电教室、活动室)两厅(荣誉厅、卡拉OK厅)一堂(大礼堂)等文化基础设施上,新建了职工图书馆和大型文化休闲广场,先后投资100余万元新添各类实用书籍上千册,订阅30多种,11种,为员工提供了良好的学习,极大地丰富了职工的业余文化生活。其三围绕生产经营,积极开展创先争优活动,开展文明车间、先进班组、文明员工和质量黑旗评比活动。其四是在生产经营过程中尊重人、理解人、关心人,有针对性地解决企业职工的思想问题,以对员工的情,换取员工对企业的爱。以上是我在公司的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况的一些做法,今后仍然要不断加强党风廉政建设理论、党风廉规的学习,进一步提高对党风廉政建设重要性的认识,在工作中带领公司一班人,继续廉洁自律,守法经营,诚信经营,严格按“准则”和党的以来制定的党风廉政建设要求约束自己的行为,做到防微杜渐,警钟长鸣。

  本人作为xx县xx局副局长,根据局党组的分工,分管测绘管理科(测绘地理信息局)、信息中心、地质勘查办公室和协助x局长分管财务科及部分乡镇所等业务。

  一年来,在市局党委、县委县的正确领导下,认真学习和贯彻执行党的线、方针、政策,积极主动履行职责,切实转变工作作风,刻苦学习业务知识,团结共事,开拓创新,不断提高自身综合素质和领导能力,出色完成了上级交给的各项工作任务。下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处,希望各位领导、同志给予中肯的和。

  一年来,认真学习马列主义、思想、理论、“”重要思想和党的xx大,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的各项线方针政策,在思想上、上、行动上时刻同保持高度一致,不断自己的人生观和价值观,增强了做好工作的自觉性和责任感。同时,根据国土资源管理工作的新形势、新任务,加强了《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规和业务知识的学习和实践,提高了做好本职工作的水平和能力。

  加强学习是领导干部锻炼党性、坚定、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想基础。一要加强学习,提高党性。认真学习科学发展观以及党的xx大、xx届四中全会和xx届中央纪委第五次全会。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本和主要内容,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性和作风养成,坚想,牢记旨观念,树立正确的观、利益观、地位观。原则、办事,保持员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线;三是加强业务知识学习。认真学习知识与政策,把握动态和政策方向,提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,有知识、懂业务,较好的胜任本职工作。

  在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时,经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自己的廉政责任,牢固树立全心全意的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项,经得住,守得住原则。

  一年来,我在分管的各项工作开展过程中,做到充分协调调动所分管科室工作人员的工作积极性,加强具体业务指导,使业务工作水平和完成质量不断提高。

  进行了地图市场清理整顿,规范了全县地图市场秩序,对全县的等级以上的测量标志点进行普查,建立了测量标志点信息系统数据库,把测量标志的责任落实到国土资源管理所,及时有效的了测量标志;及时准确的为全县项目落地和经济发展搞好图件制作服务,促进了经济发展。在此基础上,适应形势任务要求,加强测绘管理体制建设,在上级领导关心支持下,成立了全市也是全国首家县区级测绘与地理信息局,对人员编制、干部配备、管理职能、服务职能等有关情况作了进一步明确和强化,全面提升了测绘工作监督管理和服务保障水平。

  完善了视频会商系统与业务内网系统,完成了全局信息网络、门户网站、局域网的与完善。完成了办公自动化系统建设的完善与提高。对各级网站进行定期信息采集与网上发布;在档案信息管理方面,严格按照“省一级档案室”的标准,自年以来连续保持“省一级档案室”称号;在信息保密工作中,认真贯彻实施《保密法》、信息保密制度和网络管理制度;在信息统计工作中,较好的完成了涉及全局所有科室工作数据的国土资源综合统计月报季报工作。协助完成了各种图件电脑制图工作,促进了工作开展。

  协助一把手严把支出关,严格按财务制度的办理,严禁不合格单据报销,杜绝形成帐外资金,严格按照收支二条线的管理办法进行。

  我虽然在副局长的岗位上工作了多年,自己始终没有放松学习,加强自身学习,努力提高思想文化水平是自己一贯的作风。

  一年来,我始终恪守全心全意的工作旨,千方百计做好项目的服务工作,工作中原则,严格执法。工作中,不计较个人得失,认真出色地完成局党组、领导交办的各项任务,并且能够团结,积极协调,及时化解矛盾和,时刻全局形象。

  1、对干部开展廉政教育活动机会较少。应教育干部始终保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,增强全心全意,兢兢业业办实事的意识。

  2、定期自查和收集群众制需进一步加强,通过经常汇报自己的思想动态,不断接受监督和,确保党风廉政长期,提高拒腐防变的能力。

  3、与上级领导思想交流的机会较少,应时刻关注上级的线、方针、政策,并对自己的不足之处作出调整。

  一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,面对新岗位,自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些老问题,解决、推动、协调的能力不强,与相关单位和部门的协调不够到位,感觉沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。

  一是在深字上没有下“真”功夫。深入基层,深入实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题较少,平时与相关单位科室部门,与一般职工交流少,仅局限于分管科室,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。二是在严字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门,在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法;有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。因此往往降低标准,只求过得去、不求过得硬。三是在实字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;规划了,没有行动;安排了,没有落实。

  1、勤奋学习,强化学习意识。一是加强理论学习,提高理论素养,增强思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎、经济、文化、管理等知识,提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

  2、务实作风,强化旨观念,做服务人民的表率。科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是实意服务。面对困难无助的群众,真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是 树立务实形象。在工作作风上,要实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点,把时间、精力都放到工作的落实上。

  3、敬业奉献,勇于开拓创新,做争创一流业绩的表率。在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思,自觉地超越过去、超越,开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于局党关注的工作重点进行思考和谋划,当好班子的助手和参谋,认真研究和解决一些重点、难点问题,真正为班子分忧,为局争光。

  4、,提高自身,做的表率。一要始终用领导干部的标准严格要求自己。时常对照,对照和领导干部的标准,时刻自己,勇于正视错误,真正做到理想常在,常驻,旨不变,本色不褪;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强,将世界观的和自身的作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期干部的良好形象。

  在今后的日常工作和生活中,我将认真学习法律法规,严格要求自己,时刻对照自己的所作所为,有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。作为一名党培养的领导干部,在自己的生活、社交圈里,有没有遵守国家的法律法规及各项,有没有带头开展法制教育活动,有没有认真接受外职工、群众监督。时刻保持的头脑,管住自己的手和脚,耐得住寂寞,经得起,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立的思想意识,把好关、关、关。为国土系统推动党风廉政建设贡献自己的力量。

  你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪,我要竞争的岗位是单位副科长。

  我叫, 岁,人,大学本科学历。2013年7月参加工作后一直在单位科工作,主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;2015年9月我怀着对事业的满腔热情,通过了单位招聘考试,进入单位科,正式成为了一名光荣的工作者;2017年8月进入局组织人事科工作,现主要分管社会保险、劳资统计、舆情和部分党务及人事管理工作。

  通过几年来的工作实践和锻炼,在领导的关心和鼓励下,在同志们的支持和帮助下,通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣人的转变与进步,这期间也取得了一些成绩。宣传报道曾多次被**信息网、《工作》、《组工》发表,也曾荣获区“优秀共青团员”、区档案工作年度先进个人、市系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

  三年来,我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度,我也愿意为单位继续奉献自己的青春和热情。

  (一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事,以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情,在怀孕期间依然上巡查,发现问题及时并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位,继续履行一名巡查员应尽的职责。

  (二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作,为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务,主动加班,从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒,好几次回到家中时孩子已经睡熟了,尽管如此我依然无怨无悔,因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

  (三)其他业务工作。接管社保工作后,我结合自己在档案管理方面的工作经验,耐心细致的完成了全局X名职工03-10年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入人次,档案转出X人次,新建社保人员档案份,注销社保档案份。另外,多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情工作以来,已负面舆情89条,并已在《组工》上发表一篇专题网评文章。

  在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中,我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时,我也深深地知道,组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此,我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度,以对同志们高度负责的态度开展工作,力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

  今天我要竞争的职位是副科长,对照岗位要求,我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件,结合个人工作经历,特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验,我还具有以下优势:

  (一)六年时间三个不同的工作和岗位,不仅丰富了我的人生阅历,使我具有了强烈的事业心和责任感,也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

  (二)具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事巡查工作期间,每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候,都能够保持良好的心态、冷静的思考,不、不,动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和工作。针对不同类型的事部件问题,及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

  (三)具有良好的思想。自己平时十分注重个人,踏踏实实做事,老老实实,为人正直,原则,能够客观、地看待问题。在日常工作生活中,尊重领导、尊重老同志,并发挥个人特长,主动帮助他人。

  通过六年多的工作,我还有体会:一是必须有一个好的心态,尤其是在工作遇到困难挫折之时,保持好的心态至关重要;二是必须有一个好的。这个既包括好的领导和好的同志,也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即:不怕没压力就怕没动力,不怕不会干就怕不去干,不怕干不好就怕不用心,不怕没荣誉就怕没作为。

  如果各位领导和同事们能够给我这个机会,让我担任副科长一职,我将在以后的工作中全力做好以下四点:

  (一)当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导,不越权、不越位;不断提高敏锐性和鉴别力,强化大局意识,找准定位,突出重点,积极思考、建言献策,为科室的工作竭尽全力。

  (二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长,一定要成为科室的业务,我会进一步发挥积极性和主动性,以“高品质、高能力、高”的标准严格要求并不断提升自己,在具体工作中替科长分担、为科长把关。

  (三)协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志,服从科长领导,科长指挥,积极营造良好氛围,齐心协力做好科室工作。

  当然我也知道,人生旅程并非一片坦途,不管这次竞争上岗成功与否,我都会以这次的竞争为契机,振奋,加倍努力,不断提高并完善自己。为争创品牌积极作为,用“一流”意识打造新的工作亮点,为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献!

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