机关事业单位 [关于做好机关事业单位科(股)级以下工作人员半年初评工作的通知]

来源:时事政治  发布时间:2019-10-14 07:36:11 点击:

关于做好机关事业单位科(股)级以下工作人员半年初评工作的通知

关于做好机关事业单位科(股)级以下工作人员半年初评工作的通知

各乡镇党委、人民政府,县直各单位:

年上半年即将过去,为总结工作,促进下半年各项工作的开展,圆满完成全年的工作目标,按照上级要求,经研究决定,在全县机关事业单位中认真组织实施科(股)级以下工作人员半年初评工作,现将有关事项通知如下:

一、时间安排

各单位半年初评工作在六月底至七月初利用二至三天的时间进行,七月十日前要全部结束。

二、考核内容

1、坚持四项基本原则、贯彻执行党的路线、方针、政策情况,在国内外重大政治事件中的思想表现,重点是政治理论学习情况。

2、执行上级指示、命令,遵纪守法、遵守社会公德和职业道德情况。

3、执行公务中的原则性。即秉公办事、纠正行业不正之风等情况。

4、工作中的全局观念,团结协作情况。

5、学习本职业务和科学文化知识,提高业务、技术和管理能力情况。

6、完成阶段目标和领导交办任务的数量、质量、效率情况。

7、出勤天数,病、事假及落实制度情况。

三、考核办法

半年初评工作全县统一部署,由各单位具体组织实施。首先由各单位领导进行动员;其次以科室为单位实事求是地总结半年以来的思想和工作情况,肯定成绩,找出问题,明确努力方向;第三领导评鉴,即由主管领导对被考核人的半年工作及平时考察情况作出综合评鉴,并填入《机关事业单位工作人员平时考核登记册》有关栏内;最后,由单位领导在全体工作人员大会上进行初评工作总结。

四、几点要求

1、半年初评是平时考核工作的重要组成部分,是完成全年工作目标的中间“加油站”,望各单位务必高度重视,认真抓实抓好,确保达到预期目的。

2、要结合半年初评,对本单位上半年的平时考核工作按着月小结、季抽查的规定进行一次认真的回头望,本着缺啥补啥的原则改进和完善。特别是没有逐月填写《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的要补齐(没有《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的,由单位按上级要求自行印制。并将上半年目标完成情况如实逐月填写)。

3、各单位要加强对平时考核工作的管理,明确一名负责同志分管,具体工作由承担人事工作的科室主抓,并做好基础工作,健全完善目标运行情况统计和实绩档案管理制度,保证各项考核内容落实到位。今后,凡是单位组织不力、不按时组织实施平时考核或考核走过场的,年度考核时降低单位评优比例;个人不按要求参加平时考核或参加考核不认真填写《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的,年度考核不得评为优秀,-并从低确定考核等次。

4、半年初评结束后,各单位要写出总结,于七月十五日前按干部管理权限,分别报县委组织部、县人事局

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