【2014年司法局党组织工作方案7篇】 党组织组建工作方案

来源:实施方案 发布时间:2020-01-18 07:34:40 点击:

第一篇:党员志愿服务日实施方案

为深入推进党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群干群关系,建立健全我局党员转变作风、走进基层、服务群众的长效机制,充分调动我局党员参与社区(村)建设、服务人民群众的积极性、主动性和创造性,提升我局党员干部为民务实清廉新形象,推进我局党员志愿服务活动的制度化、常态化,全面推进我局党建工作再上新台阶。根据区委组织部、区委党的群众路线教育实践活动领导小组、区直属工委《关于在全区落实主题党日暨推行机关党员到社区(村)报到、建立“党员志愿服务日”制度的通知》文件精神,经研究,制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,紧贴服务人民群众生产生活需求,教育引导广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,大力弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极主动到社区(村)报到,力所能及为群众服务,在全面完成改革发展任务、迈出“五区建设”新步伐作出积极贡献。

二、组织体系

志愿服务在城区以社区为依托,在农村以行政村(社区)为依托,局党支部要引导我局党员、预备党员、入党积极分子、发展对象主动加入到各镇(街)党(工)委组成的机关党员志愿服务队。开展志愿服务要和主题党日相结合,通过志愿服务丰富基层党组织的主题党日。

三、队伍组建

凡居住地在区各村、社区内且组织关系在区的科级及以下在职党员干部(包括预备党员),都要到所居住的社区(村)或我局“三送”联系帮扶点的社区(村)报到,党员到村(社区)报到要与“三送”工作相互结合,不能相互取代。党员报到时必须携带党员“一本通”证,由报道地村(社区)盖章。

除到村(社区)报到参加村(社区)的志愿服务外,我局党员中凡有服务志愿和服务能力的,还应报名参加区直工委组织的志愿服务队伍,实行党员志愿者注册登记制度,填写《党员志愿者报名登记表》,我局党员志愿服务队伍由我局统一报到、登记。

四、服务任务及内容

开展志愿服务活动,要坚持以服务群众为主题,始终把公益性放在首位,充分体现无偿、利他的基本要求,重点开展便民服务、扶贫帮困、就业创业、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、心理疏导、抢险救灾等十类服务活动。“党员志愿服务日”为一年两日,上、下半年各一日。结合区委、区政府的重点中心工作和司法行政工作特点制定我局全年志愿服务活动方案,并依据计划和方案,组织志愿者队伍在“党员志愿活动日”、“主题党日”开展相关志愿服务。一是开展“主题党日”活动。每月用1天左右时间,结合不同时间的不同主题,组织党员开展包括志愿服务在内的丰富多彩的组织活动,通过活动促进党员发挥先锋模范作用,促进党员之间团结合作。二是开展经常性志愿服务活动。结合区委、区政府重点中心工作及重要纪念日,突出活动主题,组织我局党员志愿者,经常开展党员志愿服务活动,作为“主题党日”的一项活动。三是集中性志愿服务活动。由区直工委牵头,组织我局党员志愿者队伍,每季度开展一次集中活动。开展每次活动,要精心准备开展服务的工具、标识等,打出党员志愿者旗帜,志愿者统一佩戴志愿者标识。

五、服务方式

党员在参加村、社区活动时在职党员及预备党员要佩戴党员标示,亮明身份,接受群众监督与评判。服务方式主要有四种:

1、结对服务。党员志愿者采取“一对一”、“一对多”或“多对一”的方式,与社区(村)民结成帮扶对子,或直接与“三送”工作联系户结对帮扶。

2、“小心愿”服务。对征集到的简便易行的“小心愿”,党员志愿者要根据社区(村)党组织的安排主动认领,帮助群众及时实现。

3、菜单服务。结合智慧社区运行平台,推行“社区(村)民点单、支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式,根据群众需求,制定服务菜单,党员主动认领、群众自主选择,提供精细化服务。

4、组团服务。根据社区(村)党组织划分的服务网络,党员志愿者加入网络服务队,壮大网络服务力量,充分利用智慧社区平台开展网络服务。

六、工作机制

1、信息收集、服务记录反馈制度。建立信息收集网络,利用96333三送服务热线、网站专栏收集群众需求信息,形成服务项目台账,派单服务。“党员志愿活动日”要填写《“党员志愿活动日”记录表》,由服务对象或村(社区、单位)就志愿服务时间、服务内容、服务效果填写评价意见,最后由志愿者服务队负责人签字确认。“党员志愿服务日”活动结束后,我局党支部要将《“党员志愿服务日”记录表》及活动情况(包括活动信息、照片、视频资料等)及时报区直工委。

2、预约承诺制度。利用公告栏、网络、报刊等媒介,对党员志愿服务的内容形式、时间地点等进行提前预告,方便群众参与。以群众满意为基本标准,党员志愿者结合志愿服务项目作出志愿服务公开承诺,在为群众提供志愿服务中践诺。

3、考核激励制度。把志愿服务作为党员民主评议、评先评优的重要依据。党员干部参与志愿服务的情况可作为干部“德”的考核的重要内容,普通党员作为民主评议重要依据。

七、组织领导

1、提高认识,强化管理。落实主题党日暨推行机关党员到社区(村)报到、建立“党员志愿服务日”制度是践行群众路线教育实践活动的重要载体,局党支部要统一思想、提高认识,加强领导、精心组织,强化措施、确保实效,并始终掌握我局在职党员在社区(村)志愿服务的表现,指导帮助党员在社区(村)发挥作用。

2、注意总结,加强宣传。要注意总结工作,完善措施,不断增强融入社区、服务社区的主动性,切实提高服务水平和效果,并要善于总结经验,及时宣传典型。

第二篇:机关干部下基层工程实施方案

为深入推进“连心”工程,进一步推动党员、干部直接联系服务群众,密切党群干群关系,促进党的群众路线教育实践活动取得更大实效,现就区司法局开展机关干部集中下基层活动,制定如下实施方案。

一、总体要求

实施“连心”工程、开展机关干部集中下基层活动,要坚持以践行党的根本宗旨和群众路线为主线,以实现、维护、发展群众利益为核心,以走进基层、走访群众为主要方式,以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务,依托有效群众工作载体,用脚步丈量民情,以真心服务群众,真正让干部受教育、群众得实惠、社会更和谐,推动干部作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。

二、活动对象和方式

1.参加对象。局机关党员干部(包括局“三送”工作队),重点是科级以上领导干部。

2.时间安排。结合全区开展第二批教育实践活动,自2014年4月启动,9月基本结束,大体安排半年时间。

3.主要方式。主要依托“三送”、“民情家访”、“群众贴心人”、“党员志愿服务”、“三进三解三促”、“六心工作法”等有效群众工作载体,深入到局“三送”挂点村居,通过直接联系基层、联系群众,听取基层党员、群众的意见建议,帮助基层解决实际问题和困难,增进与群众的感情,提高做群众工作的能力。

(1)局“连心”小分队分别由副局长带队,组成驻村“连心”小分队(队员3人)和驻街道社区“连心”小分队(队员4人),局长负总责。

(2)机关党员干部在“三送”点蹲点至少要1周,坚持干部联系户制度。“三送”干部以联系重点户为主,主要负责人每人联系10户重点户;局分管领导每人联系10户以上重点户;驻村(社区)工作队长每人联系20户以上重点户,工作队员每人联系10户以上重点户;其他干部每人联系5户以上重点户。

鼓励党员干部利用双休日时间到户籍地、成长地、工作地、居住地等地,利用乡情、亲情、友情“三情”资源,发挥血缘、亲缘、地缘“三缘”优势,就地就便开展党员干部联系帮扶群众活动。

三、主要措施

1.集中开展一次千家万户走访、宣讲活动。以纪念《若干意见》颁布两周年为契机,开展走千家访万户活动,用群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式,与群众进行面对面的沟通交流,宣讲习近平总书记系列重要讲话、党和国家的方针政策以及苏区振兴两周年带来的变化。特别是要宣讲好党的群众路线教育实践活动有关政策要求,让教育实践活动的主题、总要求、目标任务、方法步骤等家喻户晓、深入人心,引导群众积极有序有效参与。

2.建立“连心”台帐,开展“民情家访”。继续坚持区直单位结对帮扶村(社区)、每名干部联系重点户制度,做到干部联系群众双向全覆盖、常态化。局“连心”小分队到联系点后,结合“三送”工作,上门开展“民情家访”,按照“谁家访、谁负责,谁跟踪、谁反馈”原则,健全家访事项转办交办、跟踪督办、回复反馈工作机制,提高办结率和群众满意度;集中下基层活动期间,要建立“连心”台账,主要记录下基层的时间、地点、人员、走访对象、工作内容,听取的意见建议、群众诉求,提出的解决措施和落实情况,为基层办实事情况等;对群众提出的具体意见建议和诉求,详细记录在“民情日记”中,做到件件有登记、事事有回音。

3.启动一批民生实事项目。要把握赣南苏区振兴发展、片区区域发展与扶贫攻坚等叠加政策、利好政策优势,抓住发展机遇,在广泛听取意见建议的基础上,结合基层实际、群众需要和部门职能,围绕百姓最关注、最关心的突出问题,抓住问题的关键,切实为群众解决一批实际问题。重点帮助解决群众反映强烈的水利、道路、饮水、上学、就医等问题,把群众的愿望、诉求一个个加以解决,一件件加以落实。

4.开展信访“大起底、大排查、大接访、大调处”。在开展信访“大起底、大排查、大接访、大调处”工作中,要发动“连心”小分队同村(社区)干部共同调处解决一批矛盾纠纷,要变群众“上访”为干部“家访”,积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作,重点排查化解征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产等方面苗头性、倾向性问题,协调处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案、涉法涉诉问题,力争9月前基本化解销号积案,并实现初信、初访一次办结。

5.建立服务机制,健全服务队伍。“连心”小分队下基层期间,要结合个人实际,力所能及地开展以利民便民、扶贫帮困、就业创业等为主要内容的志愿服务,切实以点滴行动让群众看到变化、增强信心,指导基层加强服务型党组织建设,组建志愿服务队伍,引导群众参与服务、自我服务,提升服务意识。

6.真心结交一批基层朋友。印制干群“连心卡”,公开干部姓名、单位、服务电话,让群众更受欢迎、更具实用性。在基层期间,要通过主动拜访、上门走访,认亲戚、交朋友,以真诚换真心、以真情换真话,尤其要通过办实事、解难事、做好事,让群众看到实际行动、看到作风变化,感受到朋友间的真感情。集中性下基层活动结束后,要与基层朋友常来常往、常走常亲,使之成为机关干部了解民情的便捷通道和问政于民、问计于民、问需于民的有效渠道。

7.建立一个以“96333”群信通为核心的干群信息与服务平台。全面启动干部直接联系服务群众工作管理系统信息录入工作,6月底之前完成群众基础信息表收集工作,11月底之前完成信息录入工作。

四、工作要求

1.加强组织领导。加强领导,强化责任,合理安排,有序推进,营造形成“机关干部下基层受教育、基层群众看变化得实惠”的生动局面。

2.创新活动载体。紧密结合本单位职能特点和基层工作实际,把集中下基层活动,与“远学焦裕禄精神、近学龚全珍、柯善梅、朱秀英”活动结合起来,与加强基层服务型党组织建设结合起来,与巩固提升群众工作载体结合起来,不断丰富活动内容,创新方式方法,确保活动有声有色、取得实效。

3.切实转变作风。党员干部下基层,既要沉下身子,“身入”到田间地头、街头巷尾,与群众坐在一条板凳上,与困难户、困难群众结对子,倾听群众的诉求心声,感受百姓的冷暖疾苦;更要带着感情和责任“心入”,真心实意做群众的贴心人,下功夫了解群众所思所想,下力气摸清基层情况,下决心解决群众反映的问题。

4.营造良好氛围。充分利用召开会议、宣传栏、板报等各种形式,进行广泛宣传发动,使干部群众充分认识开展这项活动的意义、目的和要求,自觉响应号召,积极主动参与。要广泛动员全社会力量共同参与联系和服务群众、扶贫帮困活动,用实际行动赢得群众的信任和赞誉。

5、严肃工作纪律。严格落实中央八项规定和省委若干规定,坚持轻车简从、勤俭节约,不层层陪同,不搞特殊接待,不得收受礼金、土特产品,不能干扰群众正常生产生活秩序。在基层工作期间,要严格遵守群众工作纪律,做到吃住在镇、工作在村组,自带生活用品,用餐按标准交伙食费,不得增加基层负担。

第三篇:2014年普法依法治理工作方案

2014年是“六五”普法向纵深推进的关键之年。全区普法依法治理工作要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以法制宣传教育全覆盖为主线,以培育法治精神为核心,以繁荣法治文化为着力点,以强化工作机制为动力,创新宣传形式,加大宣传力度,增强法制宣传的实效性和引导力,为全面加快推进区振兴发展作出新的更大的贡献。

一、突出重点,在服务大局上有新作为

1.深入学习宣传党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于全面推进法治中国建设的一系列重要论述精神,围绕《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017年)》,加强党内法规的宣传普及,组织领导干部法律知识考试,促进各级党组织和党员领导干部带头厉行法治,不断提高依法执政能力和水平。开展“加强法制宣传教育、服务全面深化改革”主题宣传活动,为全面深化改革营造良好的法治氛围。联合相关部门组织参加全市廉政法制宣传书画摄影作品征集、评比和巡展活动。

2.始终突出宪法的宣传教育。把宪法教育作为党员干部教育的重要内容,树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法权威的自觉意识。在中小学开展“宪法进课堂”活动,组织法制副校长、法制辅导员、法制宣传志愿者等为中小学生讲一堂宪法课。精心策划并组织开展好“12?4”全国法制宣传日系列宣传活动,在全社会牢固树立宪法和法律的权威。

3.围绕区委、区政府的中心工作,针对当前社会普遍存在的影响社会和谐的矛盾和问题,学习宣传征地拆迁、劳动保障、医疗卫生、公共安全、应急处置等相关法律法规,以及维护社会公平正义、依法表达利益诉求等相关法律法规,引导群众依照宪法和法律行使权利、履行义务。

4.加强新颁布或修订的重要法律法规的学习宣传。根据省普法办部署,结合我区实际,年内重点在全区公民中宣传普及消费者权益保护法、婚姻法、旅游法、省法律援助条例以及2014年新颁布或修订的有关重要法律法规。

二、努力创新,在“法律六进”活动上有新举措

5.紧紧围绕弘扬法治精神、传播法治理念的主题,深入开展“深化‘法律六进’、建设法治”法制宣传教育主题活动,提高创意策划水平,丰富法制宣传的文化内涵,不断扩大法制宣传的覆盖面和影响力。结合全区“三送”活动、群众路线教育实践活动,组织开展好“送法下乡”等工作。

6.大力实施普法惠民工程。结合群众路线教育实践活动,大力实施普法惠民工程,关心关注广大群众的法律需求,充分发挥“法律六进”平台作用,及时为群众提供优质高效的法律服务和法治文化产品,引导群众充分相信法律,自觉运用法律,依法表达利益诉求,依法维护正当权益,努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

7.创新青少年普法教育工作。着眼保护未成年人正当权益和预防青少年违法犯罪,把握青少年身心发展规律,不断创新“法律进学校”工作,推进中小学法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”,推动建立完善学校、家庭、社会三位一体的青少年法制教育网络,重视服刑人员未成年子女和刑满释放青少年等重点青少年群体的法制教育和关爱帮扶。

8.组织开展国防法规进校园系列活动。贯彻落实省政府工作报告关于“加强全民国防教育”的部署要求,联合相关部门开展“国防法规进校园”系列宣传和赠书活动,依托全区法制宣传阵地建设一批社区国防法制宣传专栏。

三、打造品牌,在法治文化建设上有新成效

9.指导和引导法治文化产品的创作和传播。组织创作一批法治书画、法治动漫、法治微故事、法治微小说、法治微电影等法治文化系列作品,并推荐优秀作品参加全国法治文化作品征集评比活动。组织参加全区中小学法制宣传漫画作品征集、评比和巡展活动。

10.积极实施“一区一品”普法品牌工程。实施“一区一品”法治文化特色品牌建设,充分发挥法制宣传教育领导小组办公室的协调指导作用,加强工作指导,加大对普法品牌建设的督查力度,确保全区普法品牌建成。

11.进一步推进法治文化培育工程。进一步加强对各单位法治文化建设工作的组织、协调和指导,打造一批“社会主义法治文化建设示范基地”,积极组织参加国家级、省级“法治文化示范建设示范基地”命名申报工作。继续加强法制宣传长廊、法治文化主题公园(广场)、法制宣传LED电子屏、流动法制宣传车等大型法治文化阵地建设,积极开展书法、绘画、摄影、文艺演出等具有广泛群众基础的法治文化活动,扩大法制宣传的参与面。

12.推进品牌效应联动。不断放大“采茶戏”、“普法山歌”“法律人在行动”、“大学生村官担任法制宣传员”等品牌效应。进一步充实品牌内容、完善工作载体、丰富工作方法,提高品牌在社会中的知名度和影响力。通过品牌的示范效应,将法制宣传向各领域渗透、各层次延伸,使普法工作充满活力,品牌建设呈现“花团锦簇,春色满园”的生动局面。

四、不断深化,在民主法治创建工作上有新突破

13.营造法治建设的浓厚氛围。贯彻落实《法治建设规划纲要(2014-2020年)》,根据省普法办部署,协调媒体大力宣传《纲要》实施的重大意义和内容,为高位启动法治建设营造良好的舆论氛围。

14.探索建立科学的法治创建工作指标体系和考核标准。认真总结法治创建工作经验,研究和把握法治创建工作规律,不断提升法治创建工作成效。

15.深化基层依法治理和民主法治创建工作。继续深化法治区、民主法治示范村、依法治校示范校、诚信守法企业等法治创建活动,做好第四批省级“民主法治示范村”、第三批省级“民主法治社区”、省级“依法治校示范校”的培育和推荐工作,确保创建质量。

16.积极开展专项普法依法治理活动。注重抓住重点地区整治、食品药品安全、生态环境保护、重大项目推进、特殊人群管理等群众关心的热点、难点问题开展专项普法依法治理活动,努力取得让广大群众看得见、摸得着的普法依法治理实际效果。

五、强化规范,在普法教育机制上有新格局

17.强化社会普法教育机制。进一步强化和落实普法教育组织领导、责任分工、协调配合、社会动员、工作保障、考核评价等机制和制度建设,更加有效整合部门、行业、社会组织和基层单位等各方面资源,充分调动各方面积极性,促进普法教育工作由政府推动逐步向社会能动转变,逐步健全完善科学化、常态化的社会普法教育机制。

18.强化并落实专业法部门的普法责任。贯彻落实《省法制宣传教育工作条例》,全面落实“谁执法、谁普法,谁主管、谁普法”的原则,完善专业法宣传工作机制,强化部门联动,指导、支持、督促各专业法主管部门通过开展法制宣传月、周、日等各种形式,借助各种宣传载体,积极面向社会集中开展相关专业法律法规的宣传教育。

19、强化队伍建设。配齐配强法宣专职人员,强化业务指导和培训,不断提高战略思维、协调组织、开拓创新、狠抓落实的能力。鼓励引导司法专业人员、法律服务工作者、法律院校师生、大学生村官、“五老”志愿者等积极参加法制宣传活动,抓好法宣讲师团、法制新闻工作者、法制宣传志愿者、法制宣传联络员、法制副校长(法制辅导员)、法制文艺团队等队伍建设,不断壮大法宣工作者队伍。

第四篇:思想纪律作风集中教育整顿方案

为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步深化全县司法行政队伍社会主义法治理念,集中解决司法行政队伍中的思想纪律作风问题,始终保持司法行政机关同人民群众的血肉联系,经研究决定,从2014年7月开始,在全县司法行政系统开展以“转作风、严纪律、树形象”为主题的思想纪律作风集中教育整顿活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主要内容,着力解决当前我县司法行政队伍中存在的突出问题,切实增强司法行政干部的大局意识、责任意识、法纪意识和服务意识,充分发挥司法行政队伍在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众中的职能作用,为我县实现全市领先、全省争先、全面创先目标提供强有力的司法保障。

二、目标任务

开展“转作风、严纪律、树形象”思想纪律作风集中教育整顿活动是加强政法队伍建设的迫切需要,通过集中教育整顿活动,切实解决作风不实、纪律不严、执法不公、执法犯法、以权谋私、道德败坏、形象不佳等问题,实现政法干警服务群众意识进一步增强,廉洁公正执法意识进一步增强;政法队伍攻坚克难、服务发展能力进一步增强,打击违法犯罪、维护社会稳定能力进一步增强;公众安全感、群众满意率进一步提升,执法权威和司法公信力进一步提升,全面树立政法队伍政治鲜明、纪律严明、作风正派、业务精干的崭新形象。

三、方法步骤

集中教育整顿活动从7月1日开始至9月10日结束,分为学习动员、查摆剖析、整改提高三个阶段。

(一)学习动员阶段(7月1日至7月30日)

1、制定下发活动方案。结合本系统实际,制定下发活动方案,对活动作出总体安排部署。

2、开好动员大会。在全系统召开“转作风、严纪律、树形象”集中教育整顿活动动员大会,阐明开展教育整顿活动的重要性和紧迫性,做到思想统一、认识明确,使全体司法行政干警积极投入到活动中来。

3、开展好学习宣传活动

①学习内容:以中央、省、市政法委的系列制度禁令和政法各部门的有关纪律条规、禁令为学习重点,深入开展社会主义法治理念教育、政法职业道德教育、遵纪守法教育和中华民族优良传统教育,与群众路线教育实践活动有机结合,互相促进,并培养树立一批廉洁奉公、作风过硬、为民服务的先进典型。同时,定期组织违法违纪案例剖析讲评,组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动,做到警钟长鸣,形成人心思进、令行禁止的良好氛围,在广大政法干警的心理层面形成“高压线”、“防护网”,切实筑牢执法为民的思想基础。

(二)查摆剖析阶段(8月1日至8月30日)

1、查摆剖析内容。一查学风,看学习态度是否端正,政治理论学习和业务学习是否流于形式;二查思想观念,看有没有大局意识和群众观念,工作中是否只考虑部门利益和个人利益而不考虑全局利益和群众利益,对待群众是否热情、耐心、文明,是否有特权思想,存在滥用执法司法权的现象,是否有思想滑坡、道德败坏等现象;三查工作纪律,看是否存在纪律松懈、不遵守工作制度,不规范着装,有令不行、有禁不止的问题;四查工作效率,看是否存在案件久拖不结,办事拖拉,效率低下,不作为、乱作为,损害司法行政机关形象的问题;五查工作质量,看是否存在案件质量低,上访申诉多,工作只求过得去、不求过得硬,工作不在状态,制度不抓落实等问题;六查廉洁自律,看是否做到自身正、自身净、自身硬,是否存在收受当事人礼品礼金、接受当事人宴请、参与娱乐活动等行为,是否利用职务之便,参与经营行为,获取不正当利益,是否有以权谋私、执法犯法,办人情案、关系案,失职渎职等行为,是否有违反社会主义道德、腐化堕落等行为;七查工作作风,看是否存在作风粗暴、态度生硬,工作方法简单,对待群众“冷、硬、横、推、拖”等问题,是否存在门难进、脸难看、事难办等问题。

领导班子特别要着重查抓班子、带队伍是否得力,是否坚持履行了“一岗双责”,是否正确理解和执行了民主集中制,是否敢于坚持原则,抵制各种歪风邪气。

2、查摆剖析方式

①撰写自我查摆剖析材料。内容包括对开展集中教育整顿活动的认识,联系群众、服务群众、思想纪律作风及工作中存在哪些问题,发生问题的原因教训,今后的努力方向和整改措施。股级以上干部的剖析材料不得少于2500字,于9月10日前交局办公室。

②召开民主生活会。召开领导班子专题民主生活会,深入开展自我查摆剖析,开展批评和自我批评。民主生活会抄件于9月15日前同时报县纪委、县委组织部和县委政法委。

③开好座谈会。通过邀请党代表、人大代表、政协委员、司法监督员、企业代表、群众代表以及社会各界人士召开座谈会等形式,开门纳谏,听取对司法行政队伍建设的意见和建议,查摆群众意见大、反映强烈的问题,积极接受社会监督。

④开展好大走访活动。结合“三进三解三促”活动,深入农村、社区、企业走访,广泛听取意见、建议和诉求,帮助解决实际困难,促进党群关系、干群关系、警民关系和谐发展。

⑤加强监督。向社会公布集中教育整顿活动监督电话,自觉接受公众监督。

⑥梳理反馈意见。将自我查摆出的问题、群众反映的问题和收集到的意见建议进行认真梳理,并向相关部门和干警反馈意见。

(三)整改提高阶段(9月1日至9月10日)

①制定整改方案。对教育整顿中发现的问题,制定有针对性的整改方案和措施。要坚持能改的立即改,一时改不了的限时改的原则,从解决产生问题的根源入手,逐条逐项提出整改时限,制定整改标准,落实整改措施。

②解决突出问题。对确定的重点教育对象,由分管领导和纪检监察部门领导及时进行诫勉谈话,帮助提高思想认识,筑牢拒腐防变思想防线。对群众反映强烈的作风纪律等方面问题,要一查到底,决不手软。对职业责任不认真履行、严重违规违纪的和确定的重点教育对象经责令整改仍达不到要求的,要采取组织措施。

③完善长效机制。建立完善支委会学习制度和议事规则,健全班子民主生活会和个别谈心制度,提高班子凝聚力和战斗力;建立完善机关干警学习培训制度,切实提高队伍政治理论水平、群众工作水平、执法办案水平。完善党风廉政建设责任制,建立完善岗位廉能风险管理和内外监督制度,从源头上遏制和减少腐败现象。建立内部轮岗、换岗、竞争上岗制度,加强干部交流,充分挖掘干部潜力,全面激发工作活力。完善绩效考核和奖惩制度,加强民主评议、形象测评、公众调查的结果运用,强化司法行政工作民意导向。

四、工作要求

1、加强领导,形成合力。成立集中教育整顿活动领导小组,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室,任办公室主任。

2、严密组织,狠抓落实。严格按照方案要求,狠抓各项措施的落实。查摆工作要在“准”字上下功夫,整改要在“实”字上做文章,既要充分发挥司法行政干警的主观能动性,又要开展横向帮教和纵向指导。对照查摆出来的问题,要分轻重缓急,逐项解决,让群众看到成效,让干警受到警示。

3、加强宣传,营造氛围。充分利用专题会议、学习园地、板报专栏、简报信息,加强工作交流和信息传递。积极与新闻媒体联系,抓好教育整顿活动宣传报道,大力宣传活动的重大意义和好经验、好做法以及取得的成效,宣传活动中涌现出的先进典型,营造良好的舆论氛围。

4、强化督查,确保实效。县局将对基层司法所、内设机构开展集中教育整顿活动情况进行督查,发现问题,及时整改,确保活动取得实效。

5、认真总结,强化提高。活动结束后,领导小组办公室要对活动进行全面总结,形成司法行政队伍思想纪律作风建设长效机制。

第五篇:进一步提升公众安全感实施方案

为进一步提升县司法行政系统在全县公众安全感测评中的排位,提高群众满意度,全面构建和谐平安县,结合我局工作实际,特制定如下实施方案:

一、指导思想

以党的十八大精神为指引,紧密联系县司法行政工作实际,以开展“党的群众路线教育实践”和“基层基础建设年”活动为载体,在县委、县政府的统一领导下,以维护社会稳定为根本,以落实“大宣传、大排查、大调解”各项措施为主线,着力提升公众安全感,最大限度地减少不和谐因素,确保人民安居乐业,建设“和谐平安县”营造一个良好的社会环境。

二、工作目标

结合党的群众路线教育实践活动,组织全系统干部上门入户访民情、听民声、察民意、解民忧,进一步密切干群关系,服务群众最后一公里,着力化解影响社会稳定的矛盾纠纷,着力加强普法宣传教育工作和法律服务工作,确保人民群众对司法行政工作的满意度持续提升,人民群众安全感明显增强,公众安全感测评在全市乃至全省排名前移。

三、组织领导

为更好地开展提升公众安全感工作,决定成立县司法局提升公众安全感工作领导小组,各股处所负责人为成员。领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。

四、工作措施

各股处所要按照工作要求,认真开展各项工作,做到工作任务落实到位,真心诚意办实事,尽心竭力解难事,切实维护群众合法权益,努力提高人民群众对司法行政工作的知晓度和满意率。

(一)开展“大宣传”,扩大平安建设的知晓率、参与率

各股处所要按照县委政法委的工作部署,结合党的群众路线教育实践活动,做好上门入户宣传工作,对固定电话进行宣传,严格落实责任,确保包片区电话不漏户,宣传到位。通过行之有效地宣传活动,进一步增强平安建设的责任感、使命感和紧迫感,进一步增强广大人民群众的法制观念和自防意识。一是突出宣传重点。重点宣传关于平安建设和推进社会矛盾化解、社会管理创新;重点宣传与人民群众利益密切相关的法律法规政策,领导广大群众运用法律手段维护自身利益,履行法律义务;重点宣传人民调解员化解社会矛盾、维护社会稳定的精品案例和优秀人民调解员的先进事迹。二是丰富宣传手段,结合“六五”普法纲要,将普法课堂搬进园区企事、居民小区、机关内部、中小学校以及农村祠堂,努力在全社会形成知荣、守法纪、促和谐的文明风尚。开展好“二个一”活动,即在全局征求一次提升公众安全感的意见和建议,切实提高全体司法行政系统干警对平安建设的知晓率和参与率;面向社会征求一次改进司法行政工作、提高司法行政效能的意见和建议,进一步赢得广大人民群众对我们工作的理解、信任和支持。

(二)实行“大排查”,打牢社会和谐稳定基础

要切实履行司法行政职能,认真做好矛盾纠纷的排查化解工作。开展矛盾纠纷大排查、大调解活动,及时发现和化解各类矛盾纠纷。村(居)委会每周进行一次矛盾纠纷大排查,乡镇司法所每半月组织一次矛盾纠纷大排查,局机关每月组织一次矛盾纠纷大排查。以“民事直通车、春风化积案”活动为突破点,排查多年积累的矛盾纠纷,实施专项攻坚,集中力量消除陈年隐患,避免矛盾积累激化。坚持平时排查和重大活动、敏感时期排查相结合,积极参与社会治安重点地区大排查,增强对各类矛盾纠纷大排查化解力度,把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。

(三)开展“大调解”活动,促进社会矛盾化解

1、全面开展矛盾纠纷大排查、大调解,促进社会矛盾化解。着重围绕党委政府的中心工作和人民群众反映的突出问题,深入贯彻“调解优先”原则,综合运用人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”等手段,及时调处各类矛盾纠纷,及时解决人民群众的利益诉求,减少不稳定、不和谐因素。

2、在做好常见性、多发性矛盾纠纷排查化解工作的基础上,重点调处:容易引发群体性事件和群体性上访的矛盾纠纷;重要时期和政治敏感期的矛盾纠纷;地方党委、政府交办的矛盾纠纷;辖区内比较突出的、人民群众十分关注的“热点”、“难点”纠纷,多年积累、未得到解决的矛盾纠纷。

3、通过深入推进大调解活动,使纠纷调解成功率达到97%以上,重大、疑难的矛盾纠纷调解成功率达到90%以上,最大限度地减少不和谐因素,最大限度地增加和谐因素。

(三)扎实开展安置帮教和社区矫正工作,推动社会管理创新

一是要继续抓好刑释解教人员出监所接回工作。接回工作事关杜绝脱管漏管、实现无缝对接的工作目标,要积极动员村(居)委干部、刑释解教人员家属去监所接人,确实无人接回的,由司法所工作人员接回,确保接送率达100%;二是要做好刑释解教人员日常帮教和回访工作。开展全面回访活动,在建立好安置帮教工作台账和工作档案的基础上,实现一人一档,专档管理,帮助刑释解教人员解决就业问题和生活困难;三是做好社区服刑人员的监督管理工作,召开一次社区服刑人员座谈会,听取社区服刑人员对社区矫正工作的意见和建议,并通过各种形式加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育,矫正其不良心理和行为,使他们悔过自新,弃恶从善,成为守法公民。

五、工作要求

(一)要加强领导。各股处所务必高度重视提高公众安全感工作,充分认识进行群众安全测评的必要性和重要性,把公众安全感测评作为推动司法行政各项工作的重要来抓,变压力为动力,把增强群众安全感、提升群众对司法行政工作的满意度作为当前和今后一项重要工作来落实,摆上重要的议事日程,结合工作实际,精心部署,狠抓落实。

(二)要落实责任。各股处所要切实落实综治维护稳定工作责任制,各司其职、密切配合、协同作战,形成工作整体合力;要改变走过场、走形式的工作作风,下基层,转作风,深入群众;对未落实责任、工作开展不力发生可防性案件的要追究负责人的责任,并取消评优评先资格。要以强有力的工作措施,确保我县公众安全感调查测评中取得好成绩。

(三)要注重实效。每一位工作人员要把精力和工作重心放到提升公众满意度和安全感上来,在日常工作开展中做到:一是要工作热情,态度和蔼,认真倾听人民群众的心声;二是大力宣传司法行政工作,让广大群众了解、知晓司法行政工作的具体内容和业务范围;三是在职权范围内要尽力解决人民群众反映的问题和困难,树立司法行政工作的良好形象,提升人民群众对司法行政工作的满意度,争取人民群众对公众安全感测评工作的大力支持,为建设和谐平安县营造良好的氛围,为提高我县公众安全感做贡献。

第六篇:司法局计划生育工作方案

一、指导思想

以国家有关计划生育政策为指导,以计划生育法律、法规为准绳,采取多种形式,深化管理,狠抓落实,认真做好我局2014年度人口与计划生育工作。

二、工作目标

加强组织领导,实行计划生育领导责任制,坚持党政一把手负总责,亲自抓。让干部职工认识人口与计划生育工作的重要性,及时协调解决计划生育工作中存在的困难,切实做到责任到位,措施到位,投入到位。

三、工作任务

l、切实做好本单位计划生育管理工作,模范执行现行计划生育政策。

2、全面落实上级下达的人口计划,杜绝错统、漏报未婚女青年、新婚、现孕、出生现象,实行规范管理。

3、按要求时间及时上报计划生育月报表,鼓励晚婚、晚育,杜绝早婚、早育和非法婚育。对已生育的干部职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

4、对于违犯计划生育政策的,积极上报,按情节轻重给予不同的处罚。

5、按要求组织单位育龄妇女进行健康检查。

四、工作重点

1、强化基础工作,稳定低生育水平。下移重心,进一步落实人口计生责任,全面掌握育龄人员的婚、孕、育、节育措施落实情况,按期组织已婚育龄妇女参加检查,通过采取法律、教育、经济、行政等措施抓好综合治理。

2、强化综合治理,突破重点难点。着力破解齐抓共管未到位难题。要完善目标管理责任制,加大对各股室履行职责的考核权重,开展经常性工作督查和情况通报,建立计生综治工作预警机制和“一票否决”制度。强化全员人口信息采集工作,建立健全长效工作机制。

3、强化服务阵地建设,提升优质服务水平。一是认真组织干部职工对中央各项政策的学习与研究,明确本单位参与人口与计划生育综合治理的职责和任务。二是通过帮扶,转变人们的婚育观念,使广大计生户看到计划生育的好处,从而促进人口计生工作的开展。

4、强化求真务实,切实改变作风。在全局营造支持计生、关爱计生的氛围。

5、加强组织领导,落实工作职责。把计生工作纳入本单位综合目标管理考核,落实一把手是计划生育综合治理第一责任人制度,每季度检查一次计生工作,定期听取人口计生工作汇报,督导人口计生工作。切实解决单位计生工作存在的问题和困难,推进人口计生工作上台阶。

第七篇:司法局目标管理考评方案

为强化工作责任,提高工作效率,全面完成2014年度全县司法行政工作目标和任务,围绕县委、县政府中心工作,结合我局实际,经局务会讨论决定,特制定本考评方案。

一、总体原则

1、本考评办法实行百分制考评。局机关将社会管理创新工作、队伍建设、信息调研工作、团结协助精神列为公共部分,占总分的30%;将各部门的业务工作列为业务部分,占总分的70%。基层所分为司法所规范化建设“星级创评”、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、法制宣传、政风行风评议七个项目进行考评。

2、参加考评对象:全局在岗人员。分管领导参与分管股室考评。

3、县律师事务所、公证处的年度目标管理考评办法由本单位按照市局有关要求制定,报本局批准和市局备案后组织实施。

二、考评内容与计分标准

(一)机关考评内容与计分标准

1、公共部分考评内容与计分标准(30分)

党的群众路线教育实践活动(5分)

党的群众路线教育实践活动考评得分按实际得分换算计入。

队伍建设(10分)

(1)积极参加各种会议和政治教育活动(查阅活动记录)记3分,无故缺席每人每次扣0.3分。

(2)自觉遵守局里考勤制度(查阅考勤登记表)记2分,无故迟到、早退每人每次扣0.1分,无故旷工每人每次扣0.2分。

(3)自觉遵纪守法记2分,每人每次受到上级通报批评扣2分,受纪律处分以上扣本大项的分数10分,并实行一票否决,个人和部门年度不得评先评优(由纪检组考评)。

(4)积极参加县委县政府和上级业务主管部门组织的专项活动记3分,凡经上级检查不合格或受到批评者该项不得分(由纪检组、办公室提出考评意见)。

信息调研工作(10分)

(1)各股室每人每月报送信息一条(每条文字200字左右,与当月司法岗位津贴挂钩,当月未完成的不发司法岗位津贴)记4分,未完成报送的按比例扣分;每人年内被市局以上业务综合信息刊物采用2条记2分,未完成采用任务的按比例扣分(由办公室提供考评意见)。

(2)各股室每人年内撰写调研文章1篇记2分,未完成不得分(由办公室提供考评意见)。

(3)各股室年内在新闻媒体上新闻稿2篇记2分,未完成上稿任务的按比例扣分(由各股室提供考评依据)。

团结协助精神(5分)

(1)积极参加本局组织的集体劳动、卫生大扫除等公益活动记3分(根据活动记录情况视情评分)。

(2)服从分配,互相协助,不推诿、不扯皮,积极完成局领导交办的工作任务记2分(由局长办公会议评定)。

2、业务部分考评内容和计分标准(70分)

办公室

(1)按时完成局领导交拟的各种文稿记6分,未按时完成交拟任务而影响工作每次扣1分(由局领导评定)。

(2)及时向上级汇报重点工作开展情况,撰写督查报告不少于4篇(见上报底稿)记4分,未完成按比例扣分。

(3)及时收发、送阅各类文件记8分,因不及时而影响工作开展每次扣1分。

(4)及时收集、登记、传报各类业务信息记6分,截留漏报一次扣1分。

(5)协助局领导组织各项政治学习记4分,凡材料准备不足每次扣0.5分。

(6)做好机关考勤登记记6分,因登记不及时而影响考评每次扣0.5分。

(7)做好档案管理工作,各类文件按时归档,妥善保存记4分,遗失重要文件每件扣2分。

(8)协助领导管理财务,按时编报财务报表记5分,出现差错每次扣1分。

(9)做好统计报表工作记4分,出现迟报、误报每次扣0.5分。

(10)认真完成市局政治处交办的有关工作记4分,凡通报一次扣1分。

(11)做好机关后勤保障和服务工作记5分,凡因保障工作不及时而影响工作开展每次扣0.5分。

(12)做好接待工作,做到热情接待服务周到记4分,出现投诉事件每次扣1分。

(13)做好车辆保养,按时出车,保证安全记6分,未达到要求酌情扣分。

(14)做好网络设备的保养工作,保证网络正常运行记4分,未达到要求酌情扣分。

法宣股

(1)做好普法教材发行工作,圆满完成本年度普法教材发行任务(见教材发行登记册和发票)记15分,未完成按比例扣分。

(2)认真组织“法律六进”活动(见活动方案和活动小结)记15分,未完成酌情扣分。

(3)抓好法治长廊建设记10分,酌情评分。

(4)做好“民主法治村”和“民主法治社区”创建的指导工作,年内推出一个有推广价值的先进典型(见典型材料)记10分。

(5)做好年度普法统考、年检工作,参考率、年检率均达90%以上(见参考名册,收费票据)记10分,未完成按比例扣分。

(6)加强基层普法依法治理的指导,发现典型,总结经验,年内推出一个有推广价值的先进典型(见典型材料和上级认可依据)记10分,酌情评分。

基层股

(1)按照司法所规范化建设“星级创评”工作要求,重点抓好敦厚、横江、永和、凤凰四个吉泰走廊沿线司法所“星级创评”工作,四个所全部被市局评为“五星司法所”或“四星司法所”记10分,未完成按比例扣分。

(2)在人民调解员中开展岗位竞赛活动(见相关图片、音像、文字材料)记10分,酌情评分。

(3)指导基层调解组织建设,完善人民调解组织网络(见全县各级调解组织名册)记10分,酌情评分。

(4)组织人民调解员业务培训(见培训方案和参训名册)记10分。

(5)抓好基层调解工作制度建设,做到制度健全,表册齐全(见制度表册式样)记5分。

(6)组织民间纠纷排查调处活动(见活动和统计资料)记10分。

(7)加强调查研究,及时发现典型,总结经验,年内要组织1份有价值的反映我县基层工作方面的典型材料(见典型材料和上级认可的依据)记5分。

(8)认真组织医患纠纷调解工作记10分,酌情评分。

社区矫正股

(1)做好刑释解教人员安置帮教工作,做到底数清楚、情况明确、衔接紧密(见年度刑释解教人员登记、汇总表和通知单存根)记10分。

(2)加大刑释解教人员安置力度、大力帮扶特殊人群管理共建基地——吉翔中途之家记10份,酌情评分。

(3)做好刑释解教人员数据库管理应用工作记5分,未达到要求酌情扣分。

(4)安置帮教工作创出新经验并在全市推广(见典型材料和上级认可依据)记10分。

(5)做好社区矫正工作,做到底数清楚,情况明确,衔接紧密(见年度社区矫正对象登记、汇总表和相关法律文书)记10分。

(6)做好社区矫正监管平台管理应用工作记5分,未达到要求酌情扣分。

(7)社区矫正工作创出新经验并在全市推广(见典型材料和上级认可依据)记10分。

(8)重新犯罪率控制在1%以内记10分。

(9)全县刑释解教人员接送率未达到98%的,实行一票否决,不予评先评优。

法律援助股(法援中心)

(1)圆满完成市局下达的法援任务(见收案登记本和卷宗)记20分,未完成按比例扣分。

(2)严格办案纪律,优化服务质量,年内无因办案质量原因的投诉事件记10分。

(3)工作规范,台帐完整,卷宗及时归档记10分,酌情评分。

(4)全年法律援助案件、法律援助事务进行上网登记(见相关网站)记10分,未完成按比例扣分。

(5)做好法律援助日常工作,按时报送各类报表、材料记10分,酌情评分。

(6)积极参加上级业务主管部门组织的评先活动(见报送材料)记5分,获得奖项(见获奖证明)记10分。

司法鉴定股

(1)抓好法医鉴定所的监管工作,做到制度健全、操作规范,年内未出现假鉴、错鉴或徇私枉法现象记50分。出现假鉴、错鉴或徇私枉法事件每件扣5分,发生一起因鉴定质量原因而投诉的事件扣2分。
(2)协助鉴定所做好鉴定人员的培训、年检、注册工作记10分,酌情评分。

(3)完成市司法局司法鉴定管理局下达的有关工作记10分,受到上级通报批评每次扣2分。

律师公证管理股

(1)抓好律师事务所、公证处的规范化管理,使其制度完善,工作规范,年内无因服务质量原因而投诉事件记25分(由纪检组评定)。

(2)组织律师、公证人员参加“法律六进”活动(见活动记录资料)记10分。

(3)组织执业纪律检查,开展行风评议(见活动方案和总结)记10分。

(4)协助查处律师公证行业违规违纪案件记10分,律师、公证人员未出现违法违纪现象记10分,酌情评分。

(5)完成市局对口部门交办的有关工作记5分。

(二)基层司法所考评内容与计分标准

1、司法所、法律服务所规范化建设(15分)

(1)年初有计划,年中有小结,年终有总结,并及时上报(见材料和登记上报时间)记3分。未按时完成按比例扣分。

(2)按照规范化建设要求,完善司法所五项管理制度,即学习制度、日常工作管理制度、经费管理制度、考勤制度、案件讨论制度记2分。缺一项扣相应项目分。

(3)积极参加局组织的各种会议记1分,无故缺席每人次扣0.5分,直至扣完本项分。

(4)按时报送季、月表记2分,缺报漏报一次扣0.5分,直至扣完本项分。

(5)每人每月报送信息一条(每条文字200字左右,与当月司法岗位津贴挂钩,当月未完成的不发司法岗位津贴)记2分,未完成的按比例扣分;每人年内被市局以上业务部门采用2条记2分,未完成的按比例扣分。每人年内完成调研文章1篇记1分,未完成的按比例扣分。

(6)自觉遵纪守法,遵守考勤制度记2分,局里将组织不定期抽查、暗访,凡无故迟到脱岗一次扣0.5分(旷工参照局机关管理制度执行),受到纪律处分扣完本大项分,单位及个人年终不得评先评优。

2、人民调解工作(25分)

(1)健全乡(镇)、村(居)调委会组织并汇编成册上报(有具体名单加盖印章)记2分,情况不明、无存根、不报送不得分。

(2)组织开展民间纠纷排查活动、及时报送了排查情况(见实施方案、排查内容)记2分,未开展不得分;积极参加所在地医患纠纷调处工作记3分,未参加不得分。

(3)年内组织开展一次人民调解业务培训(见培训计划、内容、会议签到记录)记2分。

(4)工作规范,有矛盾纠纷管理登记簿、处理结果报表等资料记2分。

(5)调委会调处各类纠纷使用全国统一的法律格式文书的记2分,未按要求进行标准化的不得分。

(6)及时完成上级征订《人民调解》杂志任务数记5分,未完成按比例扣分。

(7)指导两个基层调解委员会规范化建设达标记5分,不达标不记分。

(8)创出特色,挖掘一个典型,年内上报一篇值得推广的经验材料记2分。

3、安置帮教工作(10分)

(1)辖区内的帮教工作机构健全,乡镇村(居)委会有帮教组织成员花名册并汇总成册上报记2分。

(2)做好刑释解教人员安置帮教工作的指导和人员的调查摸底工作,做到情况明、底数清、及时到监所接交刑释解教人员(见本年度刑释解教人员登记、汇总表、监所交接单和通知单送达回执)记3分,情况不明扣1分,底数不清扣1分,未及时接交扣1分。

(3)开展对刑释解教人员实行“一帮一”、“一助一”活动,及时发放生活补贴(见登记表和帮教协议书档案)记2分。

(4)乡镇刑释解教工作站安置“三无”刑释解教人员到过渡性安置帮教基地过渡性就业记1分,实地察看酌情评分。

(5)树立典型,形成有价值经验材料向上推广并被上级认可记2分。

4、社区矫正工作(10分)

(1)辖区内社区矫正工作队伍健全,乡镇村(居)委会有社区矫正队伍花名册并汇总成册上报记2分。

(2)做好社区矫正工作的指导和社区矫正对象的调查摸底工作,做到情况明、底数清、通知及时(见本年度社区矫正对象登记、汇总表和相关法律文书)记4分,情况不明扣1分,底数不清扣1分,通知不及时扣2分。

(3)树立典型,形成有价值经验材料向上推广并被上级认可记2分。

(4)做好社区矫正执法平台管理应用工作记2分,酌情评分。

5、法律服务和法律援助工作(15分)

(1)指导、协助基层调解委员会调解矛盾纠纷年人均10件(见登记表案件材料)记4分,未完成按比例扣分。

(2)积极当好当地党委政府的法律顾问,为当地党委政府中心工作提供法律服务记4分。

(3)人均办理法律服务案件15件(其中完成法律援助案件6件),案卷装订规范、归档及时记3分。

(4)加大法律援助办案力度,在本行政区域内做到法律援助工作应援尽援记2分。

(5)做好法律服务所,执业人员的年检注册和执业纪律监督工作,按时参加市局组织的业务培训记2分。

6、法制宣传工作(20分)

(1)协助所在乡镇做好“六五”普法工作,全面推进“六五”普法记10分,酌情评分。

(2)协助所在乡镇制定“六五”普法相关文件并及时上报(见文件)记2分。

(3)协助所在乡镇完成本年度普法教材征订发行任务记4分,未完成按比例扣分。

(4)抓好本辖区内村(居)委会两个民主法治村示范点工作记2分。

(5)年内推出一个普法依法治理先进典型(见典型材料和上级认可依据)记2分。

7、政风行风评议工作(5分)

参加全县政风行风评议工作的司法所按照实际得分进行折算,未参加的司法所按参加司法所的平均分计算。

8、本乡镇刑释解教人员接送率未达到100%的,实行一票否决,不予评先评优。

9、本乡镇司法所被市局评为“五星司法所”的,加10分;被评为“四星司法所”的,加5分。

三、考评办法

年终成立考评小组,采取听、看、查、议的办法,对考评对象进行考评,提出考评综合意见,报局长办公会议审定,决定考评等次。

年内如有新增重要工作内容,设置加分项考核。

四、奖惩措施

1、年度考评80分为达标,发给基本奖(金额另定)。股室工作受到省部、厅、市局表彰的分别加10、7、5分,计入股室考评总分。80分以上每分按一定金额奖励;低于80分,每少1分扣相应的金额。

2、局分管领导奖励以分管部门平均奖金额计发,局主要领导按全局考评第二名奖金额计发。

3、在编不上班的工作人员,不参加年度工作考评。

4、信息调研工作奖励办法另行制定。

5、获部、省厅、市局业务工作先进集体的,分别奖励分管领导和股室1000元、800元、600元。业务工作在市局目标管理考评列后三名的,取消股室和股室工作人员评先评优资格。

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