民政局机关部门工作总结10篇 民政局个人工作总结

来源:秘书基础 发布时间:2019-07-11 08:40:24 点击:

第一篇:民政局社会福利股工作总结

2014年以来,在市、县民政局的正确领导下,在各股室的配合支持下,认真贯彻省人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见,坚持以人为本、为民服务,进一步完善我县社会养老服务体系建设,建立健全社会养老服务机制,发展老年福利事业,进一步加强孤儿保障工作,提高孤儿养育水平,推进低保或困难家庭儿童各项免费手术,积极构建适度普惠型的社会福利服务体系。以拓宽社会福利服务内容,加强福利机构基础设施建设,现将2014年社会福利工作情况总结如下:

一、加快发展养老服务体系建设

根据2014年“十项民生工程”和“19件民生实事”目标任务分解要求。一是利用闲置资产建成城市社区日间照料中心19个,农村社区日间照料中心20个,完成目标任务的100%。二是在镇、东榆镇等8个乡镇为6900名失能和高龄老人提供居家养老服务;三是在红光乡敬老院新增公办养老床位100张;在流坝乡龙泉颐养园新增民办养老床位100张,长赤镇中山寨休闲养生苑新增100张民办养老床位;玉湖怡养园新增100张民办养老床位;正直七彩幸福苑新增100张民办养老床位;完成目标任务的100%。四是在光荣院、沙河镇敬老院、元潭乡敬老院、大河镇敬老院、赶场镇敬老院、镇敬老院,维修改造养老床位200张,完成目标任务的100%。

二、努力开展救助,实践慈善宗旨

为了弘扬中华民族扶贫济困的优良传统,体现党和国家及社会对贫困大学生的关怀,按照捐赠者意愿,县慈善总会在县开展2014年“慈善资助百名贫困大学生”活动,共发放39.1万元,资助85名品学兼优的贫困大学生,有效解决我县贫困大学生新生入学难问题,充分发挥慈善事业在实施科学兴国和人才强国战略中的积极作用。

三、进一步加强孤儿保障工作

按照国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》(国办发[2010]54号),省民政厅、财政厅下发的《关于发放孤儿基本生活费的通知》,进一步加强孤儿保障工作,全年共救助孤儿213人,其中集中供养孤儿25人,每人每月1130元,社会散居孤儿188人,每人每月678元,全年共发放孤儿基本生活费195.20万元。进一步规范健全了孤儿的档案。新增孤儿随时上报,将符合条件的孤儿全部纳入救助范围。较好地改善了孤儿们的生活质量,保障了他们的生活权益。

四、规范福利彩票发行工作

我县福彩工作本着公平、公开、公正的原则,坚持福利彩票“扶老、助残、救孤、济困”的宗旨,积极借鉴优秀彩票销售网点经验,加强监督检查工作,充分调动和发挥福利彩票销售人员的积极性,使福彩工作取得突破性进展。坚持“安全运行,健康发展”的工作方针,加大宣传力度,加强管理,努力扩大福利彩票发行量。加强福彩管理站建设,搞好服务,形成管理有序、服务及时的工作格局。推进多票种协调发展,积极开拓农村市场,促进城乡区域协调发展。2014年福利彩票销售站39个,1-10月总销售量1633万元。本级留成彩票公益金106.36万元。

五、大力宣传提高人们慈善意识

慈善总会自始至终把筹募善款作为慈善工作的着力点来抓,广泛宣传,深入发动,积极运作,通过各种渠道,各种形式,全年共募集善款57.2万元,接受爱心企业捐赠贝因美奶粉50件,完善慈善事业体系建设,搭建富裕阶层助弱扶困、回报社会平台,进一步营造人人关心、支持、参与慈善的良好氛围。开展扶贫、助残、助学等慈善捐助活动,为实现贫有所济、困有所帮、残有所助目标贡献力量。

第二篇:民政局社会事务股工作总结

县民政局社会事务股主要负责全县收养登记、殡葬改革、社会组织等工作的具体承办和指导,负责指导县救助管理站、殡管所、婚姻登记等单位的业务办理和监管工作。2014年在市局精心指导和局党组、局领导的高度重视下,各项工作全面完成。现将2014年工作总结和2015年工作计划总结如下:

一、2014年工作总结

(一)收养登记

1.坚持依法收养。严格按照《收养法》规范收养程序,坚持收养条件,确保收养登记工作无错办、漏办的情况发生。全年办理收养10件。

2.加强档案管理。规范收养档案管理,对所办理的收养登记档案分类妥善保管,对收养资料严格要求保密,为以后的档案查询提供便利。

(二)婚姻登记

一是开通了网上预约服务。升级更新了婚姻登记系统。普及使用了身份证读卡器等,控制了工作过程中人为的失误,大大地提高了办证效率。二是婚姻登记档案管理逐步完善,在档案室配备了足够的档案专用柜等设备,并安排专人对档案进行校对和整理,使保证婚姻档案的完善。三是注重加强窗口队伍建设。随时组织职工学习党的路线方针政策和国家法律法规、组织学习上级的文件精神及相关业务知识,特别是结合党的群众路线教育活动,努力提高登记员的办事效率和服务质量。对工作中碰到的疑难问题采取集中分析、互相探讨等形式加以解决,从而做到思想素质和业务素质共同进步。四是积极协助计生、卫生部门开展免费婚前医学检查和免费孕前优生检测工作。婚姻登记中心积极协助计生、卫生部门开展“两免”工作,大力宣传国家有关政策,为有效控制遗传病的蔓延扩散,最大限度减少出生缺陷,切实提高出生人口素质。

截止现在,县婚姻登记所共办理结婚登记4716对,离婚登记661对,补领结婚4483对,出具婚姻登记记录证明2295份,婚姻登记合格率100%。

(三)社会救助工作

1.扎实开展巡回劝导工作。逐步摈弃了消极被动的工作方式,走出了积极主动向救助对象提供服务的新路子,我们采取了走上街头向我县广大人民群众宣传救助管理相关政策法规,成立专班、落实专人定期上街或到主干公路沿线开展巡回救助及劝导工作,在城区主要街道旁设立救助管理站宣传引导指引牌,组成街头劝导小组,我们利用救助小组对流浪乞讨人员进行引导实施型劝导救助,对一些职业乞讨人员,进行劝阻告戒型劝导,在劝导、疏导的同时还利用相关救助书籍对过往的人群作宣传指导,使广大群众认识到哪些才是真正需要帮助的弱势群体。通过街头集中劝导救助提高了救助的针对性和有效性。主动救助体现了以人为本的工作理念,增强了救助管理工作成效。

2.加大精神病患者的救助力度。在救助管理工作中,精神病患者的救治是一大难题。而今年,我们积极争取上级部门的支持与相关部门的协调工作,在日常工作中由民政局牵头,与公安局、卫生局及县财政局协调工作,并积极落实了相关部门职责,进一步明确了流浪乞讨人员中的精神病人的收治办法,今年前后共救治精神病患者12人次,为城市流浪乞讨人员中的精神病患者提供了完善的保障机制。使我县的救助工作得到更好的开展,同时也给我县城市和谐稳定消除了一定的安全隐患。

3.开展流浪未成年人救助保护工作。近年来,随着外出务工人员的不断增多,留守儿童成为了未成年人社会保护工作的重点,县民政局高度重视此项工作:一是健全组织机构。成立了以分管领导为组长,社会是事务股负责人、救助管理站站长为副组长,社会事务股工作人员、救助管理站工作人员为成员的流浪未成年人救助保护工作领导小组,具体工作由县救助管理站负责实施。二是建立层级责任制。健全和完善了分管领导为第一责任人,社会事务股、救助管理站负责人为直接责任人,工作人员为具体责任人的层级责任机制,达到了有专班、有专人抓此项工作。三是设立留守儿童之家。在县城学校、乡镇学校、被撤并乡的学校等地建立了留守儿童之家,采取县级部门挂联帮扶措施,为留守儿童之家配备了电脑、安装了电视、电话等设施设备,极大的丰富了留守儿童的课余生活。

二、殡葬管理工作

一是紧促新馆施工进度。为配合香港思源小学建设和县城总体规划要求。我局于2014年启动县殡仪馆搬迁工程,将新馆搬迁至东榆镇民族村二社。为此我局成立以局长王善春同志为组长的殡仪馆搬迁工作领导小组,加强领导和协调工作。使殡仪馆于2014年5月中旬正式投入使用,比预定工期提前了4个月。

二是积极做好公墓管理工作。由于县城发展需要,县委、县政府决定将原黄金村金龙森林公墓搬迁至东榆镇民主二社。项目共投资5300万元,已建成投入使用,为此经县委、县政府同意,成立殡葬服务公司,专门负责公墓管理和殡葬服务。

三是各项业务有序开展。结合“两办”文件,加强殡葬改革宣传力度,使我县遗体火化率逐年上升,今年。我县殡仪馆共火化遗体具,并制止骨灰再装馆。按照《按照清明节祭扫工作实施方案》《清明节祭扫应急预案》保障了清明祭扫安全和稳定。

四是积极落实惠民殡葬。根据惠民殡葬要求,对五保户、无名尸体、特困户对象及重点优抚对象减免基本殡葬费的规定。2014年殡仪馆全年共处理了该类遗体30具,减免费用96000元。还配合和及时处置意外殡葬11起。用实际行动解困惠民,为政府分忧。

三、社会组织管理工作

进一步规范社会组织的登记管理,在引导社会组织规范发展的同时,努力探索监督管理。按照《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等政策法规的规定,依法做好社会组织的成立、变更、注销、换证等工作。对于社会组织的登记申请,在审批前详细了解其结社动机、会员构成、宗旨和业务范围等,在提供优质服务的同时严把登记质量关,不留后遗症。全年新成立民办非企业4个、社会团体36个;注销登记2个,民办非企业1、社会团体1个;变更登记9个,民办非企业3个,社会团体6个;撤销登记23个,社会团体20个,民办非企业3个,截至目前我县共有民办非企业19家,社会团体251家。

第三篇:社会福利院工作总结

一、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、法治治县、保密等各项工作,确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行了修订完善,制度了《福利院来访人员登记表》、《福利院收养人员外出登记表》、《福利院财务管理制度》,并组织全员开会学习,规范自身行为。开展维稳、消防、安全检查专题活动,重视保密及防邪工作,强化信息化管理,儿童个人资料档案,收送养及寄养业务档案管理。

二、强化科学规范管理机制,狠抓优质服务。1.护理服务分组化:护理人员按时上班,坚持24小时值班制度,为老人送水、打扫卫生洗衣服等,为儿童辅导作业、讲解安全知识、与他们细心交流,了解他们的思想动态和需求,教会他们力所能及做一些家务。2.康复服务多样化:为体弱多病、伤残的老人、儿童提供特殊的服务。3.饮食多样化:针对老人、儿童的口味,为他们提供可口饭菜、面食等。4.文体活动兴趣化:随时开放电视收视大厅、适时开放阅览室、棋牌室,为他们提供娱乐、休憩场所,陪伴他们进行力所能及的体育锻炼,在老人中每周开展一次麻将、象棋、扑克牌友谊赛活动,组织老人集体收看老年电视节目;在儿童中主要与杨家河九义校、金星幼儿园、公山中学等学校的师生联谊,共同排练了精彩的文艺节目。在“六一”儿童节,分管副县长刘尧同志带领各相关单位负责人到我院与孩子们共度佳节。与县妇联、县总工会、县中医院、杨家河社区医院等单位建立友好关系,两家医院分别派员免费为收养老人、儿童进行健康检查、为我们的儿童开展心理健康专题讲座,使我们的收养对象感受到了社会大家庭的关爱。

三、抓好收养对象饮食搭配,进一步提高老人、儿童的生活水平。在物价暴涨的今天,要搞好食堂伙食实非易事。我们广泛征求收养人员的意见,从食品采购开始,各个环节严格把关,既保证了食品新鲜、营养搭配,又切实做到了物美价廉,严格把好“病从口入”关。有效降低成本,使收养人员每天吃上放心的新鲜蔬菜。每周制定食谱,每天不重复,每餐两素两荤一汤,每周两次面食(包馄饨、饺子、吃炒面、面条等)。并根据不同季节做特色食品(如夏天为收养人员提供绿豆汤祛暑,冬季炖牛羊等肉为他们暖身、进补等)。对生病老人给予流质或半流质、低盐低脂等病号饭,帮他们熬药并指导康复。春节、中秋节、重阳节等重大节日还为他们准备特殊性聚餐加餐活动。专为老人做生日长寿面,给儿童买生日蛋糕。

四、做好收送寄养弃婴(童)常规工作。认真做好联动单位送入弃婴(童)接收工作,符合接收条件且手续齐全的,及时办理入院;对不符合接收条件的(如流浪乞讨人员)耐心解释,合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿,克服各种困难进行托管工作。

五、积极深入开展党的群众路线教育实践活动。“党的群众路线教育实践活动”风靡全国,在上级主管单位的指导和带领下,我院干部职工积极参与“党的群众路线教育实践活动”,让全院干部职工深切体会到和人民群众的休戚相关的鱼水关系,真正明白不仅要干好自己的本职工作,更重要的是要把老百姓关心、在乎,和老百姓息息相关的事做好。在本次活动中,共发放问卷调查50余份,撰写心得体会百余篇,使干部职工得到了进一步的洗礼,大家抖擞精神,更加扎实地投入到各项工作中。

六、积极参与我县开展的“依法治县”活动。积极组织干部职工和院内收养人员,开展全民学法知法懂法守法活动,利用电子显示屏、板报、收看电视专栏、发放宣传册等各种有效形式,引导大家自觉遵法守法,依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务,增强干部职工法治观念和依法办事能力,自觉维护法律的公平正义。

七、翻新住宿楼外墙及维修废旧座椅,美化生活环境。由于风霜日晒,住宿楼外墙出现了斑驳和脱落现象,为了使收养人员在美洁的环境中生活,我院聘请专业维修人员精心进行了外墙粉刷和厕所下水道的查漏补漏工作,保证了管道的畅通,环境的美洁;院内收养人员使用的木椅是建院初期添置的,由于使用时间长,很多木椅出现了脱漆和损坏,为了节约资金院内组织会木工的收养老人对木椅进行了一次大翻修,共维修好木椅100多把。

八、积极争取孤儿住宿楼修建的各项工作。社会爱心人士捐赠资近400万元新建规模1300M2的儿童住宿楼,可满足我县孤残儿童入住福利院;前期该项目已经完成了立项、设计、规划许可、施工图审核、消防审核、招投标等多项工作,在十月一日前已正式进入主体建设阶段,预计在2015年上半年全面完成并投入使用。

九、滑坡治理。孤老和孤儿所居住的住宿楼正后面有一山体偏坡,上面有大量的浮土和松动的零碎岩石,经过几次大暴雨、山洪的冲击,存在严重的安全隐患。我们多次上报县府和国土资源局,县府安排国土资源局在应急资金中安排治理资金,国土资源局也曾多次派员到现场实地勘察,并回复省上已经立项,等待治理。

十、其他工作有效开展。一是积极响应上级号召,加强廉政建设的各项工作,二是切实做好消防、安全管理工作。不断完善院内各种安全设施设备,耐心细致给收养对象讲安全,消防知识,对幼儿上学和老人住院看病都派专人接送。严格杜绝夏天私自下河洗澡的现象发生;加强食品卫生及安全的管理,由专人负责,采购食品必须新鲜,质量必须合格,杜绝食物过期、发霉、生虫、变质现象发生,严防食物中毒事件发生。三是较好完成挂联乡的突击性工作。抓好挂联的黑潭乡民政工作的联系和指导工作。

在过去的一年工作中,通过全院职工精诚团结、共同努力,虽然取得了一些成绩,但是离上级的要求还存在一定差距,还需要攻坚克难的勇气和精神,进一步提高全院职工的思想素质和业务水平,在今后的工作中我们将加倍努力,更富爱心,更加科学规范地搞好管理服务,使院里工作再上台阶。

第四篇:民政局医院工作总结

县民康医院在县委、县政府及民政主管部门的关怀支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神;以党的群众路线教育实践活动为契机,以“走基层、惠民生、转作风”为落脚点,坚持“以人为本”的服务理念,切实做好精神病人、麻风病人的防治工作,经过全院干部职工的共同努力,业已完成了年初各项目标任务,现将一年的工作总结如下。

一、完善制度、强化职责

1、制度建设:a医院参考上级精神病医院对每个科室、岗位制定了工作制度、岗位职责,并上墙公示;b修定了《县民康医院医疗技术操作规范》;c完善了本院工作流程;d制定了《县精神病人治疗管理安全工作预案》;e制定了《县民卫医院内部控制制度》。实行制度化管理。

2、建立和完善服务体系:a完成了院内信息管理平台建设;b对接了医保信息系统平台;c落实了与成都市精神病医院对口支援服务协议;d建立了与民政局低保股、乡镇、社区关于“五保”、“低保”对象的救助体系;e建立了麻风病、重性精神病国家信息分析系统。

3、建立健全组织机构和工作职责:a调整充实了医疗质量领导小组,加大医疗质量和医疗文书管理;b调整了医院安全领导小组,细化了各成员的责任;c建立立了“群教活动”领导小组,认真开展路线教育实践活动。

二、注重安全、履行职责

1、截止今年11月20日,医院已累计收治住院精神病人205人,出院159人次,现有在院病人88人;门诊216人次。完成业务总收入277万元(已结算183万元)。

2、加强医疗质量管理、有效降低医疗风险。a建立健全了医疗质量管理体系,成立了以院长为组长的医疗质量管理领导小组,制定各科室医疗质量控制方案;b落实了科室专兼职负责人,执行了一岗双责,确保工作有序开展;c逗硬落实了行政、业务值班制度,维护了医院正常值班秩序;d对在医疗服务过程中发现的问题及时处理,认真总结教训,按期整改落实;e在现有医疗技术力量薄弱的情况下,挖掘利用院外资源促进医院发展,一是对部分服务功能技术力量缺失的科室采取与就近医院进行协作支持方式,二是衔接卫生系统专家进行会诊,三是向上级指导医院求助,四是与成都市德康医院(成都市精神病医院)签定了3年对口支援服务协议,并长期予以技术支持。

(3)规范医疗服务流程。a通过借鉴其他医院管理模式,制定了本院快捷、简单、有效的入出院手续办结方式;b对需辅助检查的病人采取盯防办法,防止病人逃逸;c采取护工与医护人员吃饭时间错开方式,有效避免病区管理缺位现象;d利用护工与医护人员一道对病人服药等治疗办法,保证“看服下肚”效果;e尽可能的对住院病人实行医疗、康复为一体的人性化服务。

(4)注重细节,降低风险。a对病区的每一个插孔、每一盏灯实行护士统一管理,确保病区用电安全;b病区的门窗使用特殊材料;c铺设病区卫生间防滑垫,填充卫生间低处与台阶平齐,保证病员洗澡、上厕安全;d设吸烟室,专人发烟、点火,保障病区消防安全;e每个病区的餐厅安放消毒碗柜,定时消毒,保障病人生活安全;f病区出入实行专人专锁,随开随锁。

(5)不断完善配套设施,努力改善就医环境。a对整幢业务综合楼进行了防护加固;b对医护办公室、行政办公室、病区、食堂餐厅、安装了空调等设施;c对食堂进行了装修并添置了设施设备;d安装了医院办公的网络系统;e安装了线路、天燃气、供水等专线系统,保障电、水、气供应;f为病区病安装了洗浴设施;g院内布置了花台,并进行了绿化;h重新规划、修建、硬化了医院道路,修建了垃圾池,购买了垃圾箱,确保院内外整洁、美化、亮化。

三、统筹兼顾、不忘本职

由于我院的性质和工作职能,医院在拓展业务的同时,不忘履行公共卫生服务职能。一是抓好麻风病防治及留村供养麻风病人医疗、生活、后勤保障;二是认真完成重性精神疾病患者管理治疗等公共卫生服务工作。

1、认真完成麻风病社会防治工作。一是由民卫医院支部书记张云铭、副院长赵毅亲自带队,组织4人小组对1959年以来全县麻风病人进行入村入户调查核实,对已死亡的病例,要明确死亡时间及原因,对存活病例,要进行残疾评定、病理标本取材、基本情况核实,最后在国家麻风病管理信息平台上录入,目前,已基本完成调查任务;二是对留村麻风病人的医疗、生活、后勤给予保障,按月兑现生活费用,并提高了门诊医疗费用标准,让他们生活得满意。

2、认真抓好全县重性精神疾病患者管理治疗工作的业务指导、督导考核等工作。

(1)在卫生主管部门的领导、指导下,建立健全了县、乡、村精神卫生管理服务网络,并在全县举办了多次公共卫生人员、分管院长、院长等业务培训会,保障了公共人才卫生队伍建设。

(2)建立了重性精神病人信息管理平台,增设了精防科、配备了专职工作人员2名,民康医院还利用精防科医护人员参与其中,保障了专业人员队伍建设。

(3)由民康医院院长带队,对全县新发现的可疑精神病人进行筛查,经市精神卫生中心确认后进入国家重性精神病患者管理信息分析系统,截止2014年11月20日,全县共排查出2132例重性精神病人,已超过了省卫计委下达的4‰目标任务,并进行了信息录入。

(4)按照中央补助项目的要求,完成了2012-2013年“686”项目中项目支持患者164人,(贫困患者100人),其中:重点随访技术指导25例;对患者家属进行护理培训82人次;配合当地政府及公安派出所对危险行为病人应急处置40人次;病困患者紧急住院8人;给予贫困精神病抗精神病药治疗项目支持33人;并给予相应专项化验33人次;对重性精神病人项目质控达4人;来院复诊人数33人。

(5)按照项目的要求对贫困精神病人门诊、住院实行足额补助到位、到人,民康医院还对住院治疗的精神疾病患者通过残联、民政、财政、红会等部门给予资金、物资支持,减少了他们的家庭支出。

(6)为落实项目工作到位,在卫生局公卫股带领下,对全县乡镇进行了项目督导,对发现的问题及时进行整改。

(7)组织人力、财力在2014年10月10日开展了“世界精神卫生日”宣传活动。

四、存在问题

(1)人才是医院发展的瓶颈。一是因历史原因,院内现有储备人才自我越能力不足;二是精神病的社会歧视现象有增无减,人才引进困难;三是职工福利待遇相对较低,吸引人才力量不足;四是管理体制因素,人才调动困难。

(2)人员编制达不到规定标准,2015年创建二级乙等医院标准困难。

(3)精神病人自付能力十分低下,医院欠费现象严重。一是所收精神病人90%属“低保、五保”,其自身无力承担医疗、生活费用;二是入院的病人50%以上因为导致社会不良影响后由政府或公安送达,其监护人错位,催收费用困难;三是对民政对象的医保病人报费后,其自费部分仍难承担;四是长期住院、又缺监护人的民政对象,无人来院办理出院手续,同时又不能缴纳生活费,医院无力负担;五是政府出台了相关政策,但兑现困难。

(4)医院的服务功能仍需不断完善,但经费投入越来越困难。一是院内安全设施设备需要不断地完善和保养;二是病人的住院设施需要更新;三是工作人员及运行费用支出在不断的增加;四是医院仪器维护和使用中的成本在增加;五是政府对医院运行经费预算未真正落实。

(5)医院承担的社会职能繁重,职工心理压力大。医院在主抓精神病院建设和发展的同时,还要承担全县及周边县区的麻风病防治工作,并要履行政府给予的重性精神病人治疗、管理、指导基层等公共卫生服务工作,医院必须在人力、物力、财力上付出,所有在院工作人员精神、心理压力具大。

第五篇:社会救助工作总结

今年以来,按照《社会救助暂行办法》及中央、省、市民政工作会议精神,认真贯彻落实省民政厅、市民政局和县委、政府的安排部署,坚持“以人为本,为民解困,为民服务”的宗旨,坚持“保基本、可持续、重公正、求实效”,以提高困难群众保障质量为目标,以完善制度、规范管理,以强化能力建设为基础,不断推进我县社会救助事业健康发展。

一、民生工程任务完成情况

(一)、城乡低保工作

城乡低保是社会救助体系中的重要组成部份,我县将城乡低保工作作为社会救助体系建设的重中之重来抓。一是加大宣传力度,广泛宣传城乡最低生活保障政策,提高群众的法律法规素质和诚信意识。坚持做到公开保障政策、对象、标准和资金“四公开”。二是严把进出关口,进一步细化审查标准,坚持推广"三步评议一监督"。三步评议是指召开村(居)民代表民主评议、乡镇审核、民政抽查复核三个步骤。第一轮召开村(居)民代表会议,进行投票确定申请低保名单;第二轮由乡镇人民政府组织综合考虑和比对申请低保的家庭情况及经济状况,进行评审把关,拟定申请低保对象及补助类别。第三轮由县民政局对乡镇人民政府上报的名单进行抽查复核,拟定低保对象及补助标准。一监督是指社会各界群众对村(居)民代表民主评议和拟定申请低保对象、乡镇人民政府审核申请低保对象、县民政部门审批低保对象进行全程监督。要完善低保对象名单公示制度。当前在操作中要继续实行"三审三榜",即村(居)“两委”民主评议和拟定申请低保对象名单公示第一榜、乡镇民政办审核申请低保对象名单公示第二榜、县民政局审批低保对象名单前进行第三榜公示、县民政局审批后,在其居住地长期公示。同时,要善于收集公榜后的群众意见并形成书面材料向民政部门报告,以实现低保操作“公开、公平、公正”原则要求,杜绝关系保、人情保、工作保。三是健全低保动态管理机制。严格实行低保动态管理。①对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养义务人的“三无人员”,可每年核查一次;②对于短期内收入变化不大的家庭,可每半年核查一次;③对于收入来源不固定、成员有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭,原则上实行城市按月、农村按季核查。④对于死亡人员随时上报停发相应救助金。低保动态管理按不等的时间段跟踪回访、考核在保人员的家庭情况。这样,按每个不等的时间段的排查都有明确的要求和清理重点,将会大大减少“超保永保”人员、“死人吃保”和“骗保”养懒汉等现象,力求做到能进能出,彻底打消入保者固有的低保“铁饭碗”、“终身制”思想;同时要制订城乡低保动态管理报表和公示表,经乡镇人民政府审核上报县民政部门备案。这样,一来能及时向上级反映基层工作低保现状,为上级提供决策依据;二来能通过公示,向社会公布当地低保人员名单及补助金额,以接受社会各界监督;三来若出现问题有依可查、问责有据可究,发现问题及时纠正,使低保政策在我县得到全面的落实,发挥更大的社会效益和民心效应。四是强化低保监督,落实责任追究制度。要完善低保责任追究制度。各乡镇人民政府、县民政局要公布低保举报电话、设置低保举报箱,对举报违反低保政策造成后果情况属实的,按政策进行处理。对负责低保申请受理、审核、审批、复核等事项的政府工作人员和聘用人员玩忽职守或违反政策规定,给低保工作造成严重后果的,要追究其直接责任。

1、城市低保工作:2014年度,我县共评定城市低保救助对象9722户18820人,在城市低保评定中,根据评定家庭贫困状况按A、B、C三类给予救助,对城市“三无人员”、重特大疾病患者、重度残疾者、70岁以上的老人、普通高等教育学生、高中教育学生分别给予30-150元的分类救助。1—12月全县累计发放城市最低生活保障金5058.73万元,累计月人均补差水平222.17元。完成市下达目标的110.85%。

2、农村低保工作:2014年度,我县共评定农村低保救助对象24105户46195人,在农村低保评定中按照家庭中是否缺乏劳动力这个主要标准,分为A、B两类进行救助。1—12月全县累计发放农村最低生活保障金5590.25万元,累计月人均补差水平100.10元。完成市下达目标的100.1%。且继续普查出的长期大病、精神病、重度残疾人100%的纳入了低保。

(二)、医疗救助工作

以基本医疗救助为主体,以重特大疾病救助为补充,以政府为主导,个人自救、医疗机构优惠、社会互助、慈善援助、医疗保险相结合的医疗救助制度,加强与新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险的衔接,支持参加新农合和城镇基本医疗保险,搭建新型农村合作医疗与医疗救助“一站式”即时结算服务平台,给予及时救助。采取比例救助与定额救助、医前救助与医中、医后救助相结合的方式,加大对城乡困难群体的医疗救助力度。简化操作程序,努力解决好“救急、救难、公平和简化操作”问题。截至今年12月,城市、农村医疗累计救助63755人,累计支出救助金1632.58万元,其中支持55917人参加基本医疗保险,补助医疗救助金179.34万元,支持率达100%;直接救助7838人次支出救助资金1453.24万元。

1、门诊救助:对城镇低保对象中的A类“三无”对象、农村五保对象和丧失劳动能力的因无住院价党て诔砸┑穆圆』颊吒杳耪锞戎T诙ǖ阋皆壕驼铮上扔啥ǖ阋皆夯蚨ǖ阋┓康嬷В缯蛎裾吭碌子肫浣崴愫蟊裾稚笈Ω兜礁枚ǖ阋搅苹埂=刂两衲?2月底,门诊累计救助1275人,累计支出救助金71.1万元。

2、住院治疗救助:救助对象住院治疗总费用,在居民基本医疗保险及其他医疗保险报费理赔后,对其未报销的非自费的个人自付部分给予医前救助、医中救助和医后救助及农村贫困医疗救助“一站式”及时结算相结合。截至今年12月底,住院累计救助6563人次,累计支出救助金1382.13万元。城市医疗救助政策范围内住院自付费用救助比例57.1%;农村医疗救助政策范围内住院自付费用救助比例57.03%。

3、重特大疾病救助:进一步加大重特大疾病医疗救助力度,县人民政府办公室出台了《关于进一步加强困难群众医疗救助工作的通知》文件,进一步规范了救助对象、病种、标准、申请、审批程序。对救助的病种住院年救助额最高可达10万元。各相关部门,乡镇有力的宣传重特大疾病医疗救助政策,确保政策落到实处,患者得到救助。截至今年12月底,我县重特大疾病累计救助1659人次,累计支出救助金707.27万元。

(三)、农村五保供养工作

1、按程序严格审定,对符合五保供养条件的对象按程序即时纳入农村五保供养,因死亡、条件改变的五保对象及时注销。分季度足额发放五保供养金,对五保对象住院自付费用金额给予医疗救助,对死亡的五保对象及时进行火化。切实保障五保对象的吃、穿、住、医、葬。2014年度,我县共有农村五保供养人员3375人,其中:集中供养1587人,分散供养1788人,供养率达到47.02%,2014年1—12月共发放五保供养金1747.01万元。

2、进一步加强敬老院建设工作,成立了县敬老院管理所,并进行了事业单位登记,不断健全农村敬老院管理制度,完善生活娱乐设施设备,进一步规范敬老院财务管理、档案管理、环境卫生、安全保卫等规章制度,实行院务公开,做到有章可循、依章办事。不断提高管护人员素质和服务水平,切实做好集中供养工作,使集中供养的五保老年人得到较好的服务。目前,我县敬老院23所,共有1812个床位,集中供养1587人,供养标准达610元/年。

(四)、儿童先心病工作

在2012年开展先心病救治活动的基础上,进一步总结、完善救治方案,创新机制,加强领导,强化县联席会议制度,按《县开展儿童先天性心脏病救治工作实施方案(2012-2014年)》和《2012年县开展儿童先天性心脏病救治工作计划》的总体要求和阶段性安排,健全完善档案资料,制定具体措施,提高患儿生命质量,促进其健康发育成长。对于每年新增符合条件的先心病患儿,申报一例,救治一例,确保该项工作稳步推进。2014年共完成26例手术。

(五)增强对特殊人群的保障意识,提升服务水平

严格按照《省财政厅民政厅关于提高六十年代初期精减退职老职工生活困难救济标准的通知》(川财社[2007]110号)精神,对原已享受定补的精简退职老职工进行年审,对符合条件的60年代精简退职老职工按程序审批、纳入定补范围。加强精简退职老职工管理力度,不断提高精退职工的生活水平,切实保障基本生活。2014年全县精简退职老职工291人,月人均300元。认真贯彻执行《全国麻风病防治管理条例》,加强领导,把麻风病的防治工作列入重要议事日程,大力加强麻风科学知识的宣传教育,使广大干部和群众能科学的认识麻风病,消除社会上恐惧和歧视麻风病的偏见。加强以院外治疗为主的社会防治工作,充分发挥社会上各方面的积极性,加强横向联系,依靠基层防治网和各级卫生人员,全面落实综合防治措施。现麻风病人集中收治12人,月生活补助提高到610元。

(六)建立健全社会救助体系,破解民生难题

1、城镇低收入家庭认定工作。解决城镇低收入家庭住房、医疗、教育等困难保障问题,对城镇低收入家庭进行认定。印发了《县城镇低收入家庭认定实施细则》,发出了《关于开展城镇低收入家庭认定的通知》,成立了县城镇低收入家庭认定工作领导小组和办公室,负责全县的城镇低收入家庭认定管理和审批工作。已完成251户、760人城镇低收入家庭认定工作,不断规范城市低收入家庭认定工作,推动廉租住房等专项社会救助制度覆盖所有城市低收入家庭。2014年度共核定1034户2671人低保及低收入家庭纳入廉租住房补贴。

2、建立临时救助制度。对暂时困难的低收入家庭、低保边缘家庭低保家庭出现较大困难和特殊困难人员给予临时救助,在救助形式上,采取现金、实物与提供服务相结合的救助方式,不断探索完善“慈善超市”、“爱心超市”运行管理办法,充分发挥社区在邻帮互助活动中的引导作用,形成临时救助与慈善事业及其他社会救助措施各有侧重、相互衔接、良性互动的运行机制。在给予低保对象基本生活保障的同时,协调落实优惠政策,解决好低保对象就业、就医、子女上学、住房和法律援助等实际困难,促其自助自立。同时协调解决优惠减免一些费用,如:广电网络公司对低保对象减收网络有线电视安装初装费100元和电视收视费每月2元;自来水公司减收水费;环卫公司减收清洁费;燃气公司减收初装费等。

3、建立义工制度。对城乡低保对象在法定劳动年龄内有劳动能力的,组织参加村(居)委会公益劳动和义务服务。如:镇沙溪坝社区,每周组织开展一次清洁公共环境卫生,组织夜间义务巡逻队和守楼护院人员参加夜间巡逻和守楼护院,维护好社会治安,组织为城镇孤老、重残和重病人员提供打扫清洁、买米、送油等义务服务等。

4、扎实开展信访维稳工作。紧紧围绕今年信访维稳工作重点,本着为群众服务好的宗旨,努力解决群众反应的问题,认真对待来访、来电、来信工作。2014年共接待来访人员321人次、电访782人次、来信76次,对来访者提出的合理诉求,及时解决到位,对不合理的要求,耐心讲解政策,确保来访人员带着问题来,得到满意答案走。

二、存在的主要问题

(一)救助标准偏低。一是由于受物价等因素影响,群众日常生活开支大幅提高,目前我县低保标准与低保对象的最低生活需求比较相对偏低,二是医疗救助封顶线相对偏低,不能满足无钱就医或患重特大疾病的困难群众的救助需求,因病致贫、因病返贫的现象仍然存在。

(二)城乡低保对象收入难以核算。当前大部份家庭有长期或短期务工人员灵活就业占了就业市场的大部分,工作极不稳定,而且这一部分的劳动合同签订率是最低的,核实居民收入的准确依据少;少数单位、企业不愿提供本职工的真实收入情况,部分人也不愿透露自己的真实收入和财产状况,而低保工作者无权强制进行收入和财产状况调查,在低保评定中对该类家庭核定收入仅靠走访附近群众难以准确核定其收入,家庭财产及其隐性收入难以准确核定,存在骗保、错保现象。

(三)群众“混”低保的思想较重。由于经济和社会变化,部分群众心理不平衡,思想消极和偏激,认为“四处奔劳,不如坐吃低保”,贪图不劳而获,嫌弃累、脏、差的工作,主动放弃就业机会,有的对低保存在“不要白不要”的心理要低保。

(四)是工作队伍建设需加强。低保涉及面广,参保人数多且分散,加之受自然条件、交通状况等因素的影响,低保审核审批的各个环节都需要大量的有一定业务素质的工作人员去执行,但全县目前民政局、各乡镇民政所业务人员事务繁多,不能及时高效的对城乡低保工作进行规范管理,致使低保监督、管理不够到位。

三、下一步工作打算

(一)认真贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》,建立一门受理、协同办理制度,加大救助力度,提高社会救助水平。

(二)加大低保对象审核审批督查力度,杜绝违规现象发生,加强动态管理,确保做到应保尽保,应退即退努力公开、公平、公正。

(三)加强重特大疾病医疗救助力度,切实解决重特大疾病患者医疗负担过重的问题和“救急、救难、公平和简化操作”问题。

(四)建立居民家庭经济状况核对信息系统和医疗救助“一站式”即使结算服务系统,对医疗救助对象实行就医、报费、救助“一站式”服务。

(五)进一步规范和完善农村五保管理工作,切实保障农村五保对像的基本生活。

在今后的工作中,我们将进一步加强领导,提高认识,在工作中探索、在探索中提高,及时总结经验;紧紧围绕党的“十八大”提出的解决民生问题出发,牢固树立和落实科学发展观,从实际出发,制定科学的救助政策,加大救助力度,为构建和谐社会主义社会做出贡献。

第六篇:殡仪管理所工作总结

殡仪管理所2014年是新旧殡仪馆交替使用的一年,更是艰苦创业、锐意革新、科学发展、惠民促和谐的一年。

回顾2014年,殡仪管理所认真贯彻落实了各级政府的<<殡葬管理条例>>。严格按照县委县政府和民政局的重要指示精神。扎实工作,认真落实各项任务,现将2014年度工作汇报如下:

(一)、紧促新馆施工进度:在原村殡仪馆难以更好提供殡葬服务的情况下,科学督促民主村的新馆施工进度,合理安排绿化带的配套种置,于2014年5月中旬全部搬迁至新馆工作。比预定工期提前数月。

(二)、着力新馆发展:因新殡仪馆离城区较远,加之相当部份人不太知道情况,成立了以所长为组长的服务小组。一手着力于优化所内环境建设,加强惠民利民的大力宣传;一手着力于软硬件的并轨齐抓,增添了办公室的办公设备,建全了各岗位的工作职责,便民监督岗,公开了所内工作人员的电话,设置了投诉意见箱,细化了殡葬服务流程,培训提升了工作人员的业务素养。从2014年7月起已见成效。

(三)、常抓日常工作:组织了群众路线学习,十八届三中全会精神学习,组织党内组织生活十项规定学习。参加学习的同志都写出了深刻的心得体会。开展了庸、懒、散、浮、拖的专项整治工作,对存在此类问题的工作人员做出了相应的处理。成立了义务消防、治安巡逻队,完善了墓区、林区、工作区、住宿区的防火防盗保安全措施。

(四)、狠抓廉政工作:组织学习各级政府廉政文件,组织学习<<县民政局三公经费管理制度>>,要求殡管所财务人员,严格按照财务制度及各级政府的相关文件执行。全所各岗位要求做到洁身自爱,不收受红包。

(五)、加强落实促进村公墓的后期妥善管理:集极联系村、组的干部班子,讨论、协商村公墓的后期管理。通过多次协商,已达成了重要意见纪要。

(六)、成功迁葬首批烈士遗骸:在局领导的指示下,经多方协调,多地联动于2014年12月2日成功将大河等地的首批烈士遗骸成功迁至民主村新建的烈士陵园。让英灵有了更好的安息之地,通过电视报道,引起了全社会的广泛关注和高度正能量的评价。

(七)、成功成立殡葬服务公司:为适应市场经济需求,更快更高提供殡葬服务,成立了以所长为攻坚组长的组建公司特别小组,了解法规,熟悉程序,办理手续,联系银行,多方协凋、多方沟通。于2014年12月中旬成功成立了殡葬服务公司。现己正式营业。

(八)、落实惠民殡葬:根据惠民殡葬要求,对五保户、无名尸体、特困户对象及重点优抚对象减免基本殡葬费的规定。2014年殡仪馆全年共处理了该类遗体30具,减免费用96000元。还配合和及时处置意外殡葬11起。用实际行动解困惠民,为政府分忧。

(九)、工作中还存在的困难:殡馆所在2014年工作还遇到如下具体困难,敬望上级领导能够重视和帮助解决;

1.资金匮乏:因资金匮乏,部份基础建设和办公设施更新困难,也无法更好组织殡葬改革的多方位,多媒体宣传,彻底易风移俗,实行全面火葬。

2.工作人员待遇差:殡仪工作是个特殊的工作,我们无法约定人的死亡时,但一接到通知就要讯速投入到要全方位的工作中去。所以殡仪管理所是全年每天(包括周曰、法定节假日)都是24小时工作制。工作人员多次集体提意见:申请要根据<<劳动法>>支付他们真实的加班工资,敬望领导给于指示。

(十)、展望2015年

我们将严格按照各级政府文件和民政局的指示精神,结合我所实际,科学发展,不断完善,努力做好各项工作。争创全国精神文明示范单位。重点想如下;

1.继续加强监督烈陵士园区和公墓区的基建工程,力争早日展现规划的宏伟全貌。

2.继续优化全所区域内的环境和绿化带,让工作环境更舒心,让烈士陵园和公墓区更优美。

3.强化殡仪管理所和殡仪服务公司的内部管理,提升工作人员管理水平和业务生产能力。

4.加大新<<殡葬管理条例>>的多层面,多方位的宣传。力争早日实现规化火葬区域的全面火化目标,彻底改变人们的土葬观念。

5.加大对墓碑及丧葬用品的投资开发,符合服务公司的市场化经营。

第七篇:廉政文化进社区工作总结

廉政文化进社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,不断深化基层反腐倡廉工作,今年初,县民政局以镇春长坝社区为试点,结合社区实际,专门制定了《县“廉政文化进社区”活动实施方案》,开展“廉政文化进社区”活动,为从源头上预防和治理腐败工作搭建了新的平台,加强了对党员干部“八小时以外”活动的监督、管理。同时,我们也就“党风廉政进社区”的做法和成效展开了调研和分析,着眼于发现问题、解决问题,以不断推进基层的廉政文化建设。

一、廉政文化进社区在党风廉政建设中的地位和作用

总的来说,我们认为,以社区为依托,对党员干部“八小时以外”的活动实施监督和管理,是新形势下加强党风廉政建设的重要途径之一。随着社会主义市场经济的深入发展,个体、私营企业中党员比例不断增加,离岗、离职的党员人数逐渐增多,党员队伍的流动性日趋增强,打破了原有党员干部管理的组织格局。社区作为党员干部“八小时以外”活动的所在地,已逐渐成为加强党员干部监督管理的前沿阵地。

“八小时以外”的活动,具有自由性、隐蔽性、广泛性等特点。因此,对党员干部“八小时以外”的监督管理,不仅是工作上的难点,也是目前监督管理的“盲区”。从近年来查处的案件看,一些违法违纪问题发生的时间大多数在“八小时以外”,空间上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。这就要求我们必须将监督关口前移,延伸到党员干部“八小时以外”。因此,以社区为依托,依靠广大人民群众对党员干部实行“零距离”监督,这是新形势下推进党风廉政建设的重要途径。

二、党风廉政进社区的具体做法

1、以完善软硬件建设为基础,营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。一是在春长坝社区党委门前宣传橱窗中设置“春长坝廉政文化进社区”专门板块,用于向居民群众公布廉政宣教相关文件,传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区小游园及主要院落设置廉政警示牌。三是在社区党委周边重要小区门口,部分党支部书记居住的楼道中,设置廉政宣传角,定期张贴廉政宣传资料,营造氛围。四是依托社区党委图书室设置社区图书角,专门摆放廉政教育书刊杂志,供党员、群众阅览。

2、以强化组织建设为先导,构建廉政文化建设的长效机制。一方面,社区居民监督委员会将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中,定期研究部署,每季度进行检查考核。街道纪工委在党政统一领导和部署下,统一思想、形成共识,制订方案、组织实施,齐抓共管、整合力量,宣传推动、督办落实等方案,充分发挥组织协调作用,形成工作合力,发挥整体效能,建立健全了“党工委统一领导,纪工委组织协调,各部门各负其责,社会广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面,社区党委依托社区楼幢、院落党支部、社区党员义工服务站以及各种群众性学习型组织,聘请优秀义工担当社区廉政宣传员工作,深入驻区单位以及楼幢、院落党支部开展大力宣传,倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

3、以开展形式多样的活动为依托,搭建廉政文化建设的有效平台。我们紧密结合第二批先进性教育活动,充分挖掘群众的潜力,以点促面,采取典型引路的方法,注意挖掘先进典型,及时总结新鲜经验,在社区中开展了“学英模、倡廉政、保先进”影视文化节、“我身边的好党员”先进事迹宣讲会、“社区党员共话先进性”等近二十次主题鲜明、内容丰富、主法灵活、形式多样的廉政文化活动。此外,我们还组织街道主要领导深入到社区楼幢、院落党支部就反腐倡廉理论教育进行专题授课,与检察院联合举办“预防职务犯罪”广场文艺活动等,通过各种形式,既提高了党员教育的针对性和有效性,也进一步树立了社区党员从身边做起,从小事做起,加强廉政建设的理念,营造了社区浓厚的廉政氛围。

三、社区开展党风廉政建设中遇到的问题

推进社区党风廉政建设,加强对党员干部“八小时以外”的监督管理,是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约,社区党风廉政建设工作还存在不少难点,需认真加以研究和解决。

1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设,加强对党员干部“八小时以外”活动的监督管理,不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质,而且有利于密切党群干群关系,推动社会风气的好转。但是,由于一些党员干部思想认识上存在误区,影响了社区党风廉政建设的推进。一方面,党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强,有的党员领导干部甚至认为自己身份特殊,不愿接受监督。另一方面,社区的党员干部认为自己处于最基层,监督对象的职位比自己高,权力比自己大,缺少开展监督的底气,不敢监督、不愿监督,甚至有一些人认为目前党风不正,监督不监督都一样,抱着事不关己的态度。

2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督,保持党员干部清正廉洁的关键。多年来,我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说,这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用,具体表现为“三多三少”:一是涉及权力操作的多,涉及权力运行的少;涉及政治的多,涉及生活的少;涉及“八小时内”的多,“八小时以外”的少。一些党员干部的违法违纪行为看似发生在“八小时”之外,实际上是“八小时内”的延伸。依托社区,对党员干部“八小时以外”的活动进行监督管理,是诸多监督形式的有效补充,但是,目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。

3、客观条件不具备。一是管理体制的制约。目前,党员干部一般由党组织关系所在的单位管理,社区对辖区内党员分布、状况心中无数,社区监督管理体制和网络不健全,社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。社区居委会党组织书记一般由居委会主任兼任,由于历史的原因,社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前,社区楼幢、院落党支部普遍存在经费不足、没有固定的活动场所等问题,难以组织开展各项必要的活动。

四、关于解决问题的对策措施

1、提高思想认识。社区各级党组织要采取多种形式,对党员干部进行教育,着力引导他们深刻理解不受监督制约的权力必然导致违法违纪问题的发生,从而自觉地把自己置于党组织、群众、社区的监督管理之下。各社区党组织要站在加强和改进党的建设的战略高度,从适应经济体制和城市管理体制改革、从密切党与人民群众血肉联系等方面,充分认识加强社区党风廉政建设的重要性、必要性,进一步增强责任意识,切实做到敢监督、真监督。

2、构建组织网络。一是建立监督网络。建立以镇纪委、组织部门为龙头,社区党组织为龙尾,党风廉政特邀监督员为点,楼幢、院落党支部、楼道党小组为载体的立体式的监督管理体系,将社区内党员干部纳入监督管理网络,对党员干部实行单位、社区的双重监督和管理,确保党员干部时时处处都在监督之中。二是完善监督制度。针对社区的特点,探索和建立加强对党员干部监督管理的规章制度,明确社区监督主体和领导责任体制,建立社区党员干部的廉政档案、党员干部廉政建设登记卡、社区活动情况反馈等项制度,并通过党建联席会议进行通报,作为干部考核的重要依据。

3、强化廉政教育。其一,社区党组织要紧紧围绕反腐败工作格局,制定好教育计划,并使之经常化、规范化。制定计划时,要注意内容与形式的结合,既要吸引人,又要有针对性;在时间安排上注意日常性与重点性的结合;在教育对象的确定上要突出重点(领导干部)与延伸对象(干部家属、受处分的党员干部、离退休党员、学生)相结合。其二,社区党组织要以加强道德、法制教育、党性教育为重头戏,以营造健康的文化氛围为主线来开展思想政治工作,不仅使群众能被健康的文化所吸引,增强法制意识和监督意识,又可使党员干部树立正确的人生观和世界观,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,并能加强自律,崇尚勤廉。4、明确监督重点。党内监督、单位监督应以“盯权”为重点,即党员干部的工作和权力行使的监督,而社区监督的重点则是“盯人”,使“盯权”“盯人”有机结合起来,当前社区监督的重点主要是领导干部及拟提拔的干部。监督内容应侧重党员干部的社会交往对象、范围及社区活动的情况;遵守社会公德、服从社区监督管理情况;廉洁情况。使党风廉政建设的制度规定和党纪、政纪的执行情况和监督向社区延伸。

总的来说,我们通过今年春长坝社区的试点工作,觉得党风廉政进社区活动对于不断深化基层反腐倡廉建设,切实改进党的作风,密切党群干群关系都有着较为显著的成效。今后,我们将进一步提高思想认识、健全组织网络、明确监督重点、强化廉政教育,做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,切实推进社区党风廉政建设更上新台阶。

第八篇:民政局优抚工作总结

一年来,我县优抚工作在县委、县政府的领导下,在市民政局的具体指导下,认真履行各项优抚工作职责,着眼大局,上下齐心协力,克服各种困难,积极创造条件,认真贯彻落实党的各项优抚政策,切实为优抚对象办实事、解难题,确保了优抚对象的生活水平随着我县国民经济的增长而不断提高,得到了广大优抚对象的普遍欢迎和赞誉。为发扬成绩,找出差距,现将一年来的工作情况总结如下:

一、主要工作及做法

(一)残疾军人新证换发和烈士证明书换(补)发工作卓有成效。一是残疾军人新证换发工作完成较好。根据上级指示,残疾军人新证换发工作要求今年底完成。此项工作涉及的人员数量大、居住散、材料多、程序严,为加快工作进程,我们与有关乡镇、村社保持紧密联系,上下齐心,安排专人负责,确保换证工作高效。截止目前,完成194名残疾军人新证的换发,换证率97%。二是烈士证明书换(补)发工作完成较好。全年申请换发烈士证人员20名,申请补发烈士证人员13名,现已完成29名烈士证的换发工作。

(二)顺利完成矽肺病检查申报评定。全年共完成参加铁路西段建设民兵民工矽肺病检查申报评定52名,其中办结29名,已报省厅审批23名。为确保矽肺病检查公正无误,申报及时准确,我们健全了机制方法,通过与市局和医疗鉴定中心会商:一是进一步规范了申请程序。为体现主动为民服务的理念,让群众少跑路,不跑路,申请材料统一由乡镇民政人员负责办理。二是进一步规范了检查程序。为保证群众安全,检查便利,由县民政局指派专人,对申请矽肺病检查人员统一带队前往医疗鉴定中心检查。三是进一步规范了申报程序。根据上级指示,结合我县实际,对检查结果患有矽肺病的群众按季度组织申报,对无病的群众组织签字确认,群众对此非常满意。

(三)完成行政权力清理。除国家机关伤残工作人员评定、带病回乡退伍军人审批、在乡复员军人定期生活补助金审核、在乡参战涉核人员的抚恤补助、退役士兵安置、转业士官安置等六项工作因涉及面广,手续复杂,审批时间长,牵涉部门多,涉秘程度高,从涉军维稳高度和目前办公条件考虑,建议暂不纳入,其余工作内容均已纳入政务公开。完善了伤残军人、带病回乡退役军人、60岁以上农村籍退役士兵、义务兵优待金发放等电子政务网行政权力案情办结数据库建设。

(四)义务兵优待金和享受定期定量补助的优抚对象资金发放及时。一是义务兵优待金发放准确。8月份前,完成了全县549名现役义务兵家庭优待金发放278万元,无一人迟发、错发、漏发、少发。二是所有享定期定量补助的优抚对象,均足额按时通过“一卡通”由财政直接支付优抚对象本人,无一人迟发、少发、漏发。

(五)县烈士陵园建设按计划完成。零散烈士纪念设施抢救保护工程已完成预算投资6741万元,建成烈士墓碑7480座,烈士褒扬系统完成数据录入3657座,门廊、纪念碑、游廊、展览馆等设施已接近完工,一期绿化已完成,二期绿化已完成招标,灯光、提示牌等附属设施已按计划组织施工,12月底将如期按质完成。

(六)光荣院建设得到进一步加强。投资10万元改造维修光荣院床位18张,入住率达到了80%。光荣院集中供养人员分别于8、9月到市、通江县参观疗养。光荣院改扩建工作正在紧锣密鼓进行。

(七)军休工作成绩突出。一是顺利完成军休所达标创建工作。根据年度计划,今年县军休所须完成省达标创建任务。一年来,军休所全体职工依据达标细则,逐条逐项对照检查,加强硬件建设,完善软件资料,突出军休文化,注重人文理念,于今年10月18日顺利接受省厅达标验收,圆满完成年度工作任务。二是真心真情真力关怀军休人员。及时准确发放军休人员各项福利待遇,按计划组织军休人员定期疗养,积极主动走访军休人员家庭,了解他们所想所需,适时组织军休人员学习党和国家的最新理论政策,健全组织生活制度,广泛开展适宜的文化生活,提高了军休人员的生活水平。

(八)数据库建设进一步完善。数据库信息更新及时准确,一年来,共完善优抚对象数据和烈士褒扬系统数据15000余条,完善率达到了100%,

(九)档案管理工作进一步规范。对所有优抚对象档案进行了重新清理装档,分类管理,专柜存放,档案管理工作正规有序。

(十)优抚医院义务巡诊工作成效明显。优抚医院充分利用“8、1”、“9.30”烈士公祭日和挂联村结对帮扶等时机,积极主动为优抚对象进行身体日常检查,受到了广大优抚对象的好评。

(十一)有效解决了优抚对象临时困难。在尽心尽力保障在册优抚对象定期定量补助的基础上,针对个别优抚对象因天灾人祸等原因造成临时性生产生活困难的,加强与财政和当地乡镇人民政府协调,积极想办法出点子给予必要的帮助。一年来,共为优抚对象解决临时生活困难救助8.2万元,医疗救助28万元,下拔乡镇“解三难”资金327.5万元,有效地解决了优抚对象后顾之忧,使他们充分享受到改革开放的成果和感受到党和政府的温暖。

(十二)涉军维稳情况良好。今年来,我们非常重视涉军信访工作,始终将其摆在日常工作中的重中之重,抓紧抓实。加强与各乡镇人民政府、县联席办、信访办、群工部工作联系和信息共享,建立信访处置常态机制,加强政策宣传力度,畅通民主渠道,掌握主动权,依法坚决维护军人军属和优抚对象的合法权益,积极化解矛盾纠纷,效果显著。一年来,我县复退军人思想稳定,无一例集体上访和越级上访。

二、存在问题

(一)重点优抚对象保障水平整体不高。对他们的救助虽然近几年有了很大的进步,但与社会不断发展变化的新形势相比、与他们的愿望相比,还依然有一定差距。

(二)农村青年应征入伍积极性偏低。这虽然有着较为广泛的原因,但至少反映出我县对入伍士兵的激励机制上离新形势的要求还有较大差距。

(三)个别重点优抚对象治病难现象依然突出。特别是在乡老复员军人,虽然我县有农村合作医疗、城乡医疗救助政策可以救助他们,由于在乡老复员军人多数都年龄特别大、身体特别衰、行动特别难,普通病情习惯就近选择村(社区)诊所,没有任何住院或门诊手续,按现行规定是不能享受农村合作医疗、城乡医疗救助,这就导致不少在乡老复员军人在就医问题上难以享受到救助扶持。

(四)普通老退伍军人的困难救助手段乏力。即指1954年11月1日以后入伍的老退伍军人困难救助问题,这部分老退伍军人没有受到现行优抚政策覆盖(除年满60周岁农村籍的),他们中的相当一部分同样面临年老多病,存在生活、治病、住房等“三难”问题。

(五)对基层民政工作人员的优抚政策培训不够。表现在乡镇(街道)、村(社区)等基层组织对近几年国家不断出台的一系列新的优抚政策把握不够、宣传执行出现偏差、优抚对象信访量增大等问题。

第九篇:民政局纪检监察工作总结

2014年,我局的纪检监察工作坚持全面贯彻中央省市县反腐倡廉工作会议精神,在县纪委的具体指导下,围绕全县工作大局和民政事业的中心任务,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,严格执行党风廉政建设责任制,大力推进教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建,取得了一定成效。

一、理清思路,确定目标,落实党风廉政建设责任制

局党组坚持把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,把纪检监察工作纳入民政中心工作,通盘考虑和研究,做到与民政各项业务工作同部署、同落实、同检查,形成反腐倡廉工作合力,年初,成立了工作领导小组,研究制定《纪检监察工作要点》、并召开会议了专题会议安排部署了纪检监察工作,结合实际,认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室和直属事业单位签订了目标责任书,后来又签订了廉洁从政承诺书和拒收红包礼金承诺书,增强了纪检组、各科室和各单位抓好党风廉政建设的责任意识,从而形成了一级抓一级,一级对一级负责、横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为抓好纪检监察工作,奠定了坚实的基础。

二、注重预防,经常教育,有效筑牢思想防线

我局结合开展群众路线教育实践活动,春雷行动、三项建设活动,深入开展党风廉政建设教育,切实增强反腐倡廉工作的针对性和有效性。认真组织党员干部学习各级纪委全会精神,学习上级关于深入群众厉行节约反对铺张浪费的系列规定,学习关于禁止乱发津贴补贴、月饼、贺年卡,禁止收送红包礼金等规定,学习《廉政准则》、《公务员法》等法律法规,组织大家观看《挂印知县》等警示教育片,邀请警官、法官、律师到局里为大家讲法,在局里走廊张贴廉洁从政的提示语。利用中心组学习、上党课和政治理论学习等时机组织开展宣传教育,有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。通过局内QQ群定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容,方便大家学习,提高了学习效果。尤其逢年过节,通过专门会议和廉政信息重点强调提醒,做实促廉查廉工作,有效预防了腐败问题的发生。

三、整顿作风,完善制度,注重从源头预防腐败

围绕民政工作管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以开展教育实践活动为契机,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。一是强化机关作风。以开展“转作风.惠民生”活动、“万名干部下基层”活动、“春雷行动”、“教育实践活动”为主线,制定了有关的一系列活动方案,提出了明确目标要求和工作措施,并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署,领导干部在深入查找问题的基础上,撰写了剖析材料,并在教育实践活动专题民主生活会上开展了深刻的批评和自我批评,同时,努力实践群众路线,深入基层解难题,股长以上干部每月下乡5次以上,召开座谈会30多次,接访群众50余次,走访群众300多人次,解决群众实际问题50多个。二是开展“自我问政”活动,重点对机关人员上班考勤、办公秩序、敬业履职和防汛抗灾等工作进行了明查暗访。针对督查中发现的问题,及时进行问责通报,并责令整改,进一步整顿作风,严肃纪律,有效促进了机关作风的进一步好转。今年,我局开展明察暗访20余次,发现各类问题10多个,纠正不规范个人行为10余人次。对存在问题较多的1个单位和5名干部职工进行严格批评。三是完善规章制度。按照精简、高效、统一原则,对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理,由局办公室起草了“机关内务管理制度”,对公务用车、公务接待、公务用品采购、公务会议、公共卫生等进行了新制度规范,同时,完善了上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想办法,做到用制度管人,按制度办事,靠制度成事。

第十篇:退役士兵安置工作总结

一、基本情况

全县共接收2013冬季退役士兵245人,其中:士官99人,义务兵141人,符合政府安排工作5人,自主就业240人。5名符合政府安排工作的同志全部安排到乡镇党政机关工作,无一人进企业,228人参加8项专业技能培训,全部取得相应资历证书,并找到理想工作,安置率达到100%,培训率95%;发放政府一次性地方经济补助金735万元,发放转业士官待安置期间生活补助费目2.1万元,自主就业人员职业技能培训费32.9万元,年度安置任务于今年12月顺利完成。

二、主要做法和体会

(一)各级领导重视,安置工作责任落实。

一年来,我县始终把退役士兵安置工作作为一项事关国防建设和军队建设,事关社会稳定和经济发展的重要政治工作来抓,坚持把退役士兵安置工作列入党委政府的议事日程,做到“三个到位”:一是思想认识到位。去年12月份,市安置工作会议召开后,县委、县政府、县民政局以及各乡镇、县级各部门分管领导立即组织传达学习,认真领会安置工作会议精神,深刻认识到做好退役士兵安置工作是全面贯彻落实党的十八大精神和实现“中国梦”的具体体现,是维护社会政治稳定和经济发展的重要保障,也是对军队建设的有力支持。这项工作做好了,不仅可以帮助退役士兵解除后顾之忧,还可以使我县现役军人安心服役,符合我县经济发展的需要,也符合创建“双拥模范县”的需要。为此,县委书记刘凯同志、县长李善君同志、常务副县长付大纲同志、分管领导副县长刘尧同志多次强调指出,各乡镇和县级各部门一定要讲政治讲大局,全力以赴做好退役士兵安置工作,确保“两个100%(转业安置率100%、自主就业率100%)。二是措施落实到位。为确保安置任务顺利完成,我们制定了退役士兵安置工作方案,明确了任务分工和工作责任。在安置工作过程中,县退安办、县级有关部门和各乡镇党委政府积极配合,周密协调,主动走访退役士兵家庭,征求本人及家属对安置工作的意见,并主动宣讲就业安置政策。三是组织领导到位。县委、县政府成立了由副县长刘尧同志任组长,民政、财政、人社、发改、编办、教育等部门负责人为成员的退役士兵安置工作领导小组,下设办公室于民政局,负责具体协调和抓落实。先后召开了退役士兵安置工作分析会、退役士兵家长座谈会以及退役士兵就业协调会。安置领导小组成员多次上门家访,征求转业士官工作意见,了解自主就业退役士兵特长,主动介绍我县近几年来的经济发展情况和就业形式,坚定退役士兵择业信心。

(二)宣传教育深入,就业安置观念转变。

认真开展宣传教育,动员各方面力量关心退役士兵,鼓励退役士兵树立自主择业新观念,确保了安置工作的顺利完成。我们重点抓了三个方面的工作:一是广泛开展安置政策法律、法规宣传。充分利用报刊、有线电视、电台、麻辣论坛和各乡镇各部门的宣传栏等传媒载体,大力宣讲安置政策;深入村社和用人单位发放安置工作宣传手册,把落实安置政策作为创建“双拥模范县”的重要手段来宣传,引起了全县干部群众充分关注、理解和支持。二是认真做好退役士兵转变择业观念的宣传工作。召开退役士兵安置工作座谈会,引导退役士兵及其家长转变传统的就业观念。刘尧副县长和民政局王善春局长等领导同志亲自为他们分析当前的劳动力需求情况,勉励他们回乡后继续保持和发扬部队的光荣传统和优良作风,鼓励退役士兵自主择业。此外,我们请县人社局有关业务股室向退役士兵介绍通过自谋职业发家致富的典型事例,用活生生的例子激发他们自谋职业的热情。三是做好退役士兵安置分配期间的思想教育工作。县退安办、各乡镇党委政府负责人分别上门走访,并通过电话等形式与退役士兵及其家庭保持联系,经常交流思想,针对他们思想活跃、择业观念强的实际,集中组织学习了国家有关安置政策法规,宣传我县自谋职业的优惠政策,引导他们摆正理想与现实的关系,自觉服从大局,服从组织分配。

(三)安置政策配套,安置工作形成机制。

退役士兵安置工作事关军队建设全局和地方稳定大局,政治性强,要求高。无论是政府计划安排工作的退役士兵还是自主就业的退役士兵,建立合规合法合理的安置政策并形成长效机制势在必行。一是认真落实优惠政策。特别是选择自主就业的退役士兵,严格制定合理的补助标准,补助经费务必纳入当年的财政预算,按时将补助经费发放到每个退役士兵手中(农村籍义务兵6000元?年,城镇籍义务兵9500元?年,士官7000元?年)。积极与有关部门搞好协调,落实国家有关优惠政策,使自谋职业的退役士兵自办经济实体的,可以优先办理营业执照、安排场地和摊位,减免办照、办证费用,享受待业人员减免税的优惠政策;参加社会保障、缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。二是退役士兵技能培训机制化。退役士兵安置难的问题,一方面是当前就业形势矛盾突出,另一方面是退役士兵缺乏一技之长。只有加强技能培训,提高职业技能和文化知识水平,才能使他们敢于面对社会,参与市场竞争。为此,我们于2013年12月,以县民政局、县财政局、县教育局、县人社局和县人武部五家联合制定了《县退役士兵职业技能培训实施方案》,《方案》明确了培训对象、培训时间、培训专业、承训学校、补助标准。培训前,下发培训须知,并由培训中心负责人介绍就业市场需求和各培训专业特点,各学员根据自己的特长选择培训专业,培训经费按每人2500元标准给予补贴,经考核合格颁发结业证和上岗证,全年培训率达到95%,自愿参加的培训率100%。三是建立跟踪扶持服务机制。在保证退役士兵自谋职业的同时,积极开展就业跟踪扶持服务,坚持扶上马,再送一程,要求各公共职业服务机构要及时为他们提供免费咨询、就业信息等就业服务。今年上半年,我县12名退役士兵先后被县公安局招聘为特警、交协警。参加政府组织集中培训的退役士兵,在政府和培训学校的努力下,除部分同志在县内就了业,大部分同志与长三角和珠三角的企业签订了用工合同,安置率达到100%。

三、存在的主要问题

今年以来,我县退役士兵安置工作虽然做了大量的工作,安置率达到100%,但退役士兵满意率还未达到100%。

(一)安置工作政策宣传还不够普及深入。

尽管我们对安置工作政策的宣传想了不少办法,也取得了很好的效果,但还不普及深入。一是生活在部队临近退役的士兵。主动进行政策宣传解答的方式方法还不多,从而导致部分将要退出现役的士兵打电话咨询的现象比较突出。二是对政府一次性地方经济补助标准解释不够。个别退役士兵对政府一次性经济补助标准持有不同意见,总喜欢与沿海一带富裕的地方来比,这都是我们对政策宣传宣讲不到位的表现。

(二)个别计划安排工作的退役士兵还有些遗憾。

虽然今年我县计划安排工作的五名同志对政府安排的岗位没有太多意见,但从日常思想交流中了解,有个别同志对去乡镇工作有少许遗憾,更想留在条件相对好一些的县城工作。

(三)退役士兵职业技能培训还有待进一步完善。

纵使党委政府千方百计想办法出点子,努力提高退役士兵自主就业能力,但因我县属国家级贫困县,各方面基础都比较差,退役士兵职业技能培训还有不完善的地方。一是培训专业有限。主要是县域培训机构少。二是培训质量不高。主要是师资力量溥弱,技术不够成熟全面,从而导致退役士兵学业不精,降低了市场竞争力。

过去一年即将过去,成绩与问题同在;新的一年即将来临,希望与挑战并存。在来年度的安置工作中,我们将众志成城,齐抓共管,想退役士兵之所盼,急退役士兵之所需,进一步解放思想,更新观念,严格政策,强化措施,与时俱进,确保安置工作按时间节点优质高效地全面落实,积极稳妥地开创我县退役士兵安置工作新局面。

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