什么是德能勤绩廉_开州区赵家街道围绕“德能勤绩廉”强化干部队伍建设

来源:毛泽东思想概论 发布时间:2019-10-02 07:35:27 点击:

  一是抓学习教育树德。以德为先培养干部,各支部每个月开办至少一次讲习所,通过学习观看《榜样》《平语近人》节目,引导干部进一步明、守公德、严私德;围绕树德主题开展支部“主题党日”活动,今年来共开展20多次,收集体会200余篇。二是抓考试培训提能。党的十九大召开以来,街道机关支部组织学习十九大报告知识测试2次,平均得分率达89,过关率为100%,以考促学,确保各干部对党的十九大进一步学深。组织干部一个不缺席参加了党的十九大学习培训班、业务专题培训、技术培训,内部组织干部培训30多次,通过学以致用、学用结合增强干部业务素质和忠诚担当。三是抓督查检查促勤。开展“作风提升年”活动,要求干部严格按照要求政务值班,要求街道三分之一干部在工作日驻街开展脱贫攻坚工作。为确保工作落到实处,街道纪工委牵头对两级干部值班值守情况进行督查检查,重点抽查民政、社保等窗口单位的服务实效,约谈干部3名。四是抓监督考核问绩。严格按照干部述职、测评打分、党工委集体讨论的程序开展平时考核和综合考核,做到公平公开;根据街道本年度的工作任务和各单位、村(社区)重点任务科学制定年度综合目标考核共性指标和个性指标,梳理出年度重点工作任务进行单项工作考核,最大成都做到考核全面化、精细化、科学化。五是抓执纪问责养廉。强化廉政教育,开展“四说”警示教育会2次,谈心谈线多人次,筑牢干部廉洁底线。纪工委牵头主动履行监督责任,广泛收集线索,对督查发现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早、早纠正。目前,在扶贫资金等领域开展专项检查8次,处分干部2人。

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