【干部选用必须德能勤绩廉标准】干部德能勤绩廉

来源:接收函 发布时间:2019-10-02 07:37:02 点击:

  优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源,才若水之波”,因此,确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当。作为一名领导干部,既要有私德,更要有公德,要时刻心怀民族兴衰,时刻关注百姓衣食冷暖,时刻牢记党的旨,时刻树立远大理想,多做利党、利国、利民、利中华民族之举。

  不断提高工作能力是时代发展对干部的迫切要求。能力是有效的认识和客观世界的综合力量。它由一般能力和特殊能力两个方面组成。一般能力包括分析判断能力、基本工作能力、身体能力;特殊能力包括业猫石对话务专业技术能力、领导能力、创造能力、执行能力、经验能力。一个领导干部只有具备了这些能力,才是一个合格称职的领导干部。进入新时代,习总提出领导干部应具备“八种本领”,即“努力增强学习本领、增强领导本领、增强创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领”,这对领导干部能力提出了新的要求,这就促使领导干部要不断加强学习,提高自身的文化理论水平和实际工作能力,以适应新时代的发展。

  勤政为民是成就事业的基本条件。其内在要求就是积极的工作态度和事业心,依法行使、有效使用,在自己的岗位上、锐意进取、奋发有为,以积极认真、尽职尽责的态度对待工作,以苦干加实干的勤奋工作,认真负责地为国为民做实事。领导干部要将勤政为民作为新形势下开展一切工作的基本遵循,牢固树立的旨意识,想人民群众之所想,急人民群众之所急,解人民群众之所需,勤政为官,勤政为民。

  工作业绩是检验干部工作能力和工作成效的标准。一个干部的工作成绩,是综合反映个人工作能力、工作水平和努力程度的一个标准,是业务活动和管理过程中表现出来的客观世界的物质和的。优秀的工作业绩是与一个人的品德、卓越的才能、忘我的勤政分不开的。成绩的取得既是自我价值的实现,也代表了党和人民的高度认可。领导干部要牢固树立科学发展观和正确政绩观,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,把功夫下到狠抓落实上,在全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的征程中创造一流业绩。

  廉洁从政是贯彻执政为民的根本保障。“清正廉洁官本份,执政为民党根基。”早在党的七届二中全会上,就提出了全党同志必须做好“两个务必”。“务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们保持艰苦朴素的作风。”干部必须牢记“两个务必”,增强党的意识、旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,经得起,守得住清贫,耐得住寂寞,自觉抵制。在践行“两个”、牢树“四个意识”、坚定“四个自信”自觉性上做表率;在加强理论学习、坚定主义理想上做表率;在增强工作的能力和拒腐防变意识上做表率。自查、自省、自警、自励,正正,勤勤恳恳工作,清清白白为官。

  

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