[为每名干部画准像] 老像干部

来源:节日庆典 发布时间:2019-10-02 07:34:06 点击:

  大千世界的怪事

  俗话说伯乐相马,伯乐相中的马就是好马,但是在干部选拔上,一个“伯乐”只能代表个人的观点和看法,要干部群众都的干部才是好干部,换届在即,在干部选拔任用之前,我们要准确地识别干部,为每名干部画准像,形成众人刻画的生动局面。正确认识自己是自己的前提,干部首先要对自己的德能勤绩廉有一个客观的分析和评价,通过在价值取向、兴趣爱好、从政风格、主要业绩、个性特征等进行自我定位,自我认识。回首一下过往的工作和成绩,看是否对得起组织的信任,是否群众的意愿,是否违规党纪。善于见贤思齐,时刻鞭策自己做一名好。一要采取全方位、立体式的方法考察了解干部,拉长考核的时间跨度,不仅要看任期,还要看任期前后的全部历史。拓宽考核人员的参与广度和考核的量化力度。二要进一步深化人事制度,探索出更科学的干部选拔任用办法。三要使用辩证的方法分析透视干部。全面、辩证地看待干部的优点和缺点,看人要看大节,看主流,看发展,不能求全责备。作为人民的,干部的工作干得好不好,还要让群众说了算。让群众主动参与进来,主动来找茬,甄别出好干部,把是否为群众办了实事,为群众谋了福利,是否有脸难看门难进的问题存在,有无百姓举报和案件未查实作为干部选拔任用的重要条件和依据。只有把每个干部的“像”画准了,实了,为组织精准识别了“千里马”,才能为党和人民作出更大的贡献。

  

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