[人事档案自传范文]教师人事档案自传范文

来源:讲话稿 发布时间:2019-10-29 07:31:26 点击:

个人自传

本人xxx,性别:女 民族:汉族 政治面貌:程度:中专;籍贯:xxx。于xxx年xx月xx日生于xxxxxxx。现住xxxxxx。xxxx年xx月毕业于xxxx学校,现任xxxx教师。

1992年9月-1999年7月我就读于xxxx小学。二年级的时候我光荣地加入了少年先锋队,还被评为小队长。之后我更加努力学习,在五年级和六年级的时候,都担任班里的副班长,学习委员 ,是老师的小助手。

1999年至2002年我就读于当地的中学。随着年齡的增长,知识的积累,在学校团委的培养教育下,我在思想上懂得了加入团组织对青少年政治进步的重要性,主动向团提出了申请,并于第二年顺利通过,加入了中国共产主义青年团。

2002年我虽然考上高中但由于家庭困难,我还是放弃了,听从父母的意见,进入了xx市的一所中专,学一技之长,在就读于xxxxxxx学校期间,由于当时我成绩较好,而且在思想上一直要求自己保持先进。因此第一学期便担任了班上的团支部书记一职,并一做就了三年,直到毕业离校。在担任团支部书记一职的时候,我做好团里的每一次活动,传达团委的每次任务,做好自己的本职工作。

2008年中专毕业参加工作之后,我树立了新的奋斗目标和要求。为了提高自己的专业知识水平,我在不断完善自己,我想,这样才能让我距离党员的要求更近。不管在任何岗位,我都是我严格要求自己,始终保持坚定正确的理想信念,始终牢记党的宗旨,始终保持开拓进取、求真务实的工作作风和精神状态,从本职岗位做起,从平凡小事做起。

xxxx年xx月,我跟丈夫回到了xxxxx,因为这里的生活环境条件有限,比较缺少教师,需要一些顶岗老师。当地的小学校长找到了我,看到那些活泼可爱的孩子,多么渴望学习,渴望知识,不能让他们失望,我决定做这里的一名顶岗教师,至今,我还站在这所学校的讲台上。作为一名青年教师,我要肩负起时代赋予我的历史使命,一方面要树立正确的世界观,人生观,价值观,积极为人民群众服务,为经济建设服务。另一方面要努力学习科学文化知识和专业知识,掌握现代科学技术,不断提高为人民服务的本领和水平,努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。

回顾自己成长的历程,我每一步成绩的取得,都是党和人民教育的结果,是同志们帮助的结果。请组织帮助我,考验我,让我取得更大的进步,早日成为一名合格的共产党员。

以上是我的个人自传,状况全部属实,请党组织审核。

此致

敬礼!

申请人:xxx

申请时间:XX年XX月

人事档案去哪里找

个人人事档案,平时不注意都认为是个小问题,到了真正需要了,才感觉是个大问题,所以平时关注自己人事档案的去向,是每一个职场人士的必修课。

一、档案可能的去向

根据你提供的情况,不知道你就业的单位是属于什么性质的单位。如果是国有企业性质的,当年在这个单位就业后,他们就会去当地人力资源保障局提取你的个人档案,由单位组织人事部门进行管理;如果你就业的单位是民营性质的,一般不会提档,那你的档案应该就还在人力资源局档案中心。

二、查找的途径:

第一步,如果在国有企业就职,先到原单位的组织人事部门查找,如果在原单位,可联系转移到当地人才交流中心进行管理;

第二步,如果你工作的单位是民营企业,那就直接到毕业前接收你个人档案的人资资源局查找,一般档案去向档案管理部门都是有详细登记的

总之,从原单位开始,一直到人力资源局,采取顺藤摸瓜的方式,相信档案是一定能找到的。

人事档案转移问题

人事档案的转移问题,准确的说是人事档案如何从一个存档机关转到另一个存档机关,目前常见的档案转移方式有因工作调动的商调、升学、改派等。

通常由档案转入方出具相关接收证明,如调档函,然后档案转出方在接收到调档函后,依据相关规定将人事档案整理并开具相关转递手续后密封,通常经机要邮寄或转入提交给档案转入方。

人事档案应保证延续性,尽量避免中断,另外人事档案应保存在具备存档资质的公共人才机构或就业单位,不能自己保存。

自己在的国企单位不给办人事档案该怎么办

谢广市邀答!

问:国企单位不给办理人事档案怎么办?

我不知你是以什么形式进入国企的,是属于直接招聘,还是属于劳务派遣,还是属于临时性质。一般来说,进入工作单位,都应签立劳务合同,签立了劳务合同就有了人事档案。你是不是进入工作单位时沒签立用工合同,只是口头应允,我也不知你要人事档案是在岗用还是调动用。你不说明原因,我给不了你具体的建议,你咨询下当地劳动管理部门,他们会明确给你指点的。

人事档案丢了,如何申办退休

“档案丢了怎么办理退休呢?”——这真是一个生活中无法回避问题,怎么办?(先把怎么丢的放放)咱们一起学习,具体问题具体分析,梳理思路,仅供参考。

档案的确非常重要,它记录了档案该自然人最初最原始信息资料,它包括姓名、姓别、参加工作时间、学历、籍贯、政治面貌、主要社会关係,以及受何奖惩处分等等,基本信息齐全;它还是该自然人今后升职、提薪酬、入党提干、任免职务等重要查审资料;当然也是该自然人今后办理退休手续之重要查证资料。勿须质疑。

回到主题。题主如发生该情况,根据相关工作类似处理流程,有以下几种查找方法,仅供参考。如不意见谅。

第一:假如题主退休时,档案全无。这时要分清楚:主要是指“视同缴费年限”缺失了,但“实际缴费年限”是客观存在,因为社保资料有缴费清单证明。视同缴费年限资料丢失了,这非常可惜,也就意味着工龄缺少了一段时间,那么在计算退休金时就相当吃亏了。怎么办?既然题主有“视同缴费年限”,也就是说题主是上世纪通过正常招工程序,通过市(县)劳动局按程序招的工。劳动局招工时统一填报《XⅩⅩ招工表》,一式三份,由个人、招工单位、劳动局各存一份,即便用人单位丢失,个人和劳动局原始档案还在,通过近几年归类,应该现存于社保部门。

我的建议是:到原劳动局档案库查找。例:2004年,我有一个老三届知青老孃孃,无意间发现档案全丢失,根本无法证明其知青身份,要知道只要证明知青下乡时间,也就证明了工作第一时间。我们就在劳动局最脏的库房里翻箱倒柜,忙了近半天,终于找了一本当年老孃孃下乡时办理的“户口迀移”证之存根,仅凭这张“存根”,足以证明其身份,证明参加工作第一时间,于是问题顺利解决。

第二:建议题主在原单位查找。在国企或者具有一定管理平台的单位,应有专门的人事部门,该部门还管理着所有干部职工的档案,比如题主的《转正表》、《定级审批表》,以及后来填报的《职工履历表》(或《干部履历表》)、《入党申请书》等等,它们都真实反应了该自然人的参加工作时间、单位、职务等原始信息,特别指出:上世纪按劳动局要求填报的《职工履历表》,劳动局应该留存和编码存放。千万不要放弃。

第三:建议到所属市(县)委档案馆查找,应有收获。

例:今年我陪同一知青哥们办理退休,居然发现档案里没有知青下乡时间经历,工龄就少算几年,我们以为开好了当年下乡的人民公社、大队、生产队三级证明即可,告之都无效,社保不予认可。在朋友建议下,我们到所属市委档案馆查找,通过正常申请后,管理员提取了当年《上山下乡通知表》原始影印件,盖上鲜章,标明出处,送社保立刻确认认定。

当然还有其它查找方法,比如该企业上级主管机关部门,如该企业属高危工种,那么县政府安全办公室应该有记载。等等,望题主多想办法,切勿轻言放弃。

当然如果各方查找仍无结果,按照相关规定:“视同缴费年限”那部分只能放弃了,挺遗憾的,没法这是规定。

谢谢阅读,谢谢头条。

人事档案还有用吗?什么情况下才能用到人事档案

谢谢。题主问:人事档案现在还有用吗?可以肯定回答:有用,勿须质疑。

首先:能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”,只有《身份证》和个人《档案》。因为:《身份证》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件;而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录,最具原始性真实性,故在今后人生(工作)发生任意变化,它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话:十分重要,人生不能缺失,关系大切勿小视。

其次:个人《档案》有何作用呢?

1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起,比如有的从初中高中起,比如有的从参军入伍起,等等,“自己”的记录记载都在传递,并真实地作出阶段性小结,一直记录记载到“人生休息站”——退休。

2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如:从建档那一刻起及后来逐渐补充完善,记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要社会关系、配偶和子女情况,以及重大事件记录,比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。

3.它是报考公务员和事业单位、企业(国企和私企)、参军入伍等审核审查之主要材料之一,尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查(比如军工、核心国企等,在此不叙见谅)。

4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档,除了参考其它因素,档案作用非常重要,无可替代的作用。

5.它是办理退休手续的重要文件,也是社保部门计算退休金的唯一重要资料(在此也不多叙见谅)。

综上所述,人事档案十分重要,切勿忽略,应妥善保管(单位和个人),引起高度重视,避免遗憾。

谢谢阅读,谢谢头条。

2019国考报名人事档案存放单位如何填写

你好,据实填写就好

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