两个习惯心得体会+两个习惯是什么

来源:户口问题  发布时间:2019-07-06 22:34:39 点击:

1两个习惯是什么

“习惯在监督的环境下工作,习惯在法治的轨道上用权”作风建设,运用习惯的力量把反腐倡廉要求内化于心、外化于行,引导和促进领导干部养成接受监督、依法用权的良好习惯,在更高层面上深化和推进反腐倡廉建设。创新招法:因症施策治未病--徐州为古九州之一,人文底蕴深厚,两千多年汉文化和儒家思想的熏陶,造就徐州人仁义、重情的文化传统。但是,从近几年该市查处的典型案件来看,一些领导干部没有真正理解“重情义”精神实质,在行使权力过程中,把重哥们义气看成有情有义,党性原则和法纪要求却抛掷脑后,以致违纪违法;还有一些领导干部在手握重权时拒绝监督,不依法用权,以致形成“恶习”。

  “病发再医,不如无病预防。”针对徐州干部的文化传统和行为特征,徐州市委、市政府明确提出领导干部要养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法治的轨道上用权”良好作风,并将之作为实施反腐倡廉建设法治化的关键举措。“信任不能代替监督,感情不能代替法律。各级领导干部要善于在监督之下工作,学会在法治轨道上用权。”市纪委书记陈志扬表示,“反腐倡廉建设的最高境界是让干部少犯错误、不犯错误。培养领导干部养成‘两个习惯’,正是实现这一目标追求的重要举措,体现了反腐倡廉建设的社会价值和效果。”

  “两个习惯”作风养成的目标内涵主要包括四个方面,即崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。基本内容确定为四项,即实施“清风润德”工程,促进领导干部养成内省自律的习惯;实施“正本清源”工程,促进领导干部养成自觉接受他律的习惯;实施“监督制衡”工程,促进领导干部养成依法用权的习惯;实施“惩腐肃贪”工程,促进领导干部养成遵纪守法的习惯。

  内化于心:“两个习惯”引发共鸣

  “法律知识的缺失,法纪观念的淡薄,使我的思想境界已经没有了政治高度,头脑里没有了廉洁意识,工作中丢弃了依法用权的准则……”这是在2012年5月初,该市市委召开的市管领导干部警示教育大会上,该市人防办原党委委员李玉辉在剖析自身违纪违法根源时,总结出的教训。为让“两个习惯”入脑入心,该市委、市纪委一方面利用查处的典型案例,剖析规避监督、不依用权的危害性,教育警醒领导干部认识到监督是对干部的爱护,失去监督权力必然失控。另一方面,在全市选树遵守“两个习惯”先进典型,大力宣传自觉接受监督、依法用权的先进事迹,激励接受监督的积极性,把典型效应转化为社会风尚。同时,在当地报纸、电视、网络设立专栏,开展“两个习惯”大家谈,营造讲习惯、重法纪的舆论氛围。

  按“规”办事:把权力关进笼子里

  该市针对制度监督“断层”和权力运行“死角”,陆续形成一系列制度规定,依规而行,按法办事,确保权力安全运行在法律、制度的轨道上。

  市委对领导班子执行民主集中制原则作出具体规定,对市委常委会议事内容、议事程序、议事纪律提出具体要求。市政府把严格依法办事贯穿于政府工作的各个环节,重点加强行政执法规范化建设,严格落实实行政裁量基准则制度,不断提高依法行政水平。
针对制度监督“断层”,构建市、县、镇、村四级权力监督制衡体系。在市级层面,重点围绕廉政风险完善防控机制。市委、市政府制定《关于进一步加强廉政风险防控工作的意见》,指导各地各部门结合行业特点和业务工作,进一步厘清权力边界,共排查梳理出带有共性的廉政风险点142个,出台相关防控制度112项,建立起覆盖党政机关、国有企事业单位的廉政风险防控体系。在县级层面,发挥睢宁县全国试点县的引领作用,通过梳理县委事务、科学配置权力、优化决策流程、完善公开制度等,保障群众的知情权、参与权、监督权,提升制度执行力。在镇级层面,建立“四权五制”监督模式,以乡镇重大事项议事规则为核心内容,围绕“四权”即重大事项决策权、重要项目实施权、资金资产处置权、干部人事管理权的重点环节,全面推行重大事项决策机制、重要项目管理机制、资金资产监管机制、干部管理评价机制和信息监控机制等五项机制。在村级层面,完善村干部勤廉双述制度,村干部每2至3个月面对面向党员群众代表陈述勤勉尽责和廉洁自律情况,听取群众意见,接受群众质询。组织开发村级集体资产交易管理系统,对村级集体资金、资产、资源进行民主化、服务化、网络化和公开化监管服务。

  针对制度监督“死角”,运用现代技术手段,建设网上电子监察系统,监督全市各级执法人员依法限权行事。市监察局的电子监察员,每天上班的第一件事,就是打开电脑,进入“徐州市内网政务大厅”行政权力网上公开透明运行系统,对前一天市、县两级各单位办理的行政处罚、行政许可、行政征收、行政审批等办件质量进行抽查。未能及时办结的、事实定性不准确的、处罚款项不恰当的下达电子工单,责令立即整改。每月底,电子监察员们还要对抽查的数据进行汇总,对各单位的办件情况打分考核,并将情况在全市通报。系统开通以来,该市为8000余名行政执法人员建立了执法业绩档案,对4391件权力事项办件情况实施了网上执法监察,查纠问题563个。

  一城清风:好习惯树立好形象

  “我们外地客商,来一个地方投资,就看重他的市场交易环境,这次投标我们没有找关系,完全凭我们公司的实力竞争,我真是没想到。”近日,一位外地客商在徐州某工程的竞标中一举中标,他惊喜地说。

  该市把市级机关涉及民生的200多名处长的相关信息,包括姓名、处室、工作职责、办公电话,在《徐州日报》上全部公开。让老百姓看得见、管得着,使干部不敢懈怠,受到群众的称赞。现在,干部的干事热情处处显现。该市城市管理局工程渣土及建筑垃圾堆放管理处处长张庆新说:“我们与老百姓‘零距离接触 ’,工作干不好,老百姓这关肯定过不去,现在我一上班脑子里考虑得是如何更好的服务百姓。”

  好习惯带出好作风,群众也受益。该市每年组织5000多名党员干部深入到贫困村、企业、重点项目单位开展驻点帮扶,解决群众生产生活难题。家住贾汪区北园村的王林奎亲眼目睹了干部好作风给村里带来的新变化:绿油油的田地里,市水利局帮助建造的轻型井流着清澈的泉水;村小学的校园里,明亮的教室和平坦的道路上留下了镇村干部的身影;整齐统一的蔬菜大棚里,灌注着区镇干部的心血……

2两个习惯心得体会

养成“两个习惯”改进公交作风建设

公交公司 王家勇

作风建设事关邳州的形象,关系着邳州公交事业的发展和兴衰成败。要想在社会上树立良好的公交形象,我们只有坚持和弘扬勤奋好学、学以致用的学习作风;心系公交、服务乘客、服务社会的思想作风;真抓实干、务求实效的工作作风;艰苦奋斗、勤俭节约,生活正派、情趣健康的生活作风,只有大力改进工作作风,以良好的党风、政风,引导公交行业整体风气不断好转,才能创优环境,树立公交的新形象,让乘客满意,才能得到社会的认可。为了更好地促进作风建设,公司把养成两个习惯当作长期的任务来抓,那么怎样才能养成这两个习惯呢?

坚持养成习惯在监督的环境下工作的作风实现公交科学发展和可持续发展。

党员干部养成习惯在监督环境下工作,是适应信息时代发展的迫切需要。党员干部不仅是监督的主体,也是被监督的对象。无数的事实证明,权力不受约束往往容易产生腐败。监督作为一种“保健因素”和“免疫系统”,对保证领导干部不犯或少犯错误起着重要的作用。社会的监督如一面镜子,是自律和他律的结合,曾子曰:“吾日三省吾身。我们工作也是如此,只有每天对自己的工作进行自省,才能发现自己存在的不足,才能干好工作少出错。养成习惯在监督的环境下工作的作风,首先要加强自身职业道德修养,纠正世界观、权欲观、人生观和价值观方面的偏差,锤炼政治品质、提升道德境界,培养良好的职业操守,这是加强干部作风建设的着眼点。其次要有行为修养,也就是日常习惯,人们常说:“习惯成自然”、“积少成多、习以为常、常习难改”。习惯一旦养成,很难改掉。所以说,大家要切记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,要从自我做起,从小事做起,注重小节细节,注重习惯培养,好的工作作风也是如此,只有长时间的坚持使之成为习惯,才能从根本上改变,这是事关全局的大问题,是决定公交事业兴衰成败的重要因素,是实现公交事业科学发展、可持续发展的重要保障。他律就是进行社会监督,要通过社会舆论的力量和外在的环境来改变,使之成为习惯。一个人的工作作风是自身修养、能力、气度和胸襟的集中体现。这源于我们平时的习惯,在工作当中慢慢的积累,非一朝一夕而就。好的作风养成需要时间的考验,心灵的打磨才可以,不是先天就有的,他有一个习惯养成和制度约束习惯养成。意思就是说干事创业要先从加强自身修养做起,而作风的好坏直接体现在日常习惯上,这是干好工作的前提。要通过学教,使广大党员干部尤其是单位的领导干部更要身体力行,率先垂范,从而养成良好的生活、工作和学习习惯。二、坚持养成习惯在法治的轨道上用权的工作作风是发展壮大公交事业的根本。

没有规矩不成方圆,规矩就是法律或制度。有了好的习惯,还要有好的制度,用来规范、引导和约束我们的日常行为。以制度管理单位,理人治事,狠抓制度建设。

1、要建立引导机制,重在提醒。对公交驾乘人员搞一些文明礼仪公约、规范行为承诺等软性制度,让大家自愿参与,针对一些小事、日常的一些行为,像使用文明用语、车内能外环境卫生、仪容仪表、站台停靠,扶老携幼等,讲明这些日常的事该如何去做,做到什么程度,要晓之以理动之以情,以服务为导向,以管理为手段,定期进行培训学习。

2、对日常行为要制度化、规范化。要根据单位实际情况,深入调研,对一些时效性、适用性不强的老制度、老办法进行修改完善,建立符合当前实际的、切实有效的、可操作性强的新制度体系。对照规章制度,按日、按周、按月、按季、按年对工作落实情况进行督导,按期进行检查、汇总、通报,狠抓落实,凡是要做到有理有节、依法办事。

3、要改进考核方式,对驾乘人员实行服务质量评分考核,体现人性化管理。引入“加减法”理念,干加分,不干没分,干的不好少得分,并且在年终评比的时候给予充分考虑,只有这样才能够激发起大家的积极性,达到自己愿意干,而且要干就干好的效果,真正取得社会效益和经济效益双丰收。

4、定期召开征求意见座谈活动,让乘务员、驾驶员、承包经营业主和公司领导近距离沟通广泛征求他们对公交工作的意见和建议,使之积极建言献策,营造了和谐谋事、共同奋进的良好氛围。针对他们提出的问题,认真进行自我剖析,查摆问题,并制定相应措施,进行整改。通过开展这项活动,为我们和业主和驾乘人员之间搭建了一个良好的沟通平台。

5、深入社会开展走访调查活动,并设立举报投诉电话接受社会监督。领导班子带头深入各企事业单位、小区、企业工厂,向他们了解他们对公交的服务满意度,掌握还存在的问题,方便下步改正。对他们提出的合理化意见及建议及时的采纳。认真对待乘客投诉,做到有备案、有处理结果、有回复。

只有养成习惯在社会的监督下干好本职工作、习惯学会在法治的轨道上用权,才能彻底转变工作作风防微杜渐。有了好的工作作风,就有了强大凝聚力,就有了无坚不摧的战斗力和雷厉风行的执行力。才能建设一支作风硬、素质强,依法执法、勤政为民、公正廉洁的一流公交队伍。

落实“两个习惯” 抓好安全监管工作

安全监督科 姜辉

市交通运输局开展了党员干部警示教育暨“习惯接受监督、习惯依法用权”主题教育实践活动。通过实践教育,切实增强领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,进一步激发党员干部接受监督、依法用权的内生动力,自觉养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”良好作风,始终保持先进性和纯洁性。我认真学习了“两个习惯”作风养成,通过学习,使我对交通运输行业安全监管人员在安全监管工作中应遵守的行为规范和各项工作要求有了更深层次的理解,也深感作为一名安全监管人员的职责之重。通过这次实践学习教育,结合自身工作实际,有下几点体会:

一、加强“两个习惯”作风建设的重要意义

历史和现实都表明,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐败,听任腐败现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好加强“两个习惯”作风建设,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。党的十七大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求,强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求,加强“两个习惯”作风建设,是从源头上防治腐败的根本举措,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。

二、加强“两个习惯”作风建设 必须加强政治和业务学习

加强“两个习惯”作风建设,必须加强政治理论学习,这是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。作为一名安管人员就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质,深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,坚定共产主义的远大理想,坚定建设有中国特色社会主义的信念,不断提高学习的自觉性、主动性,打牢思想基础,筑严思想防线,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到严格监管、公正监管、廉洁监管。同时加强安全监管业务学习,提高法律意识和业务能力,明确自己的职责,并严格履行自己的职责。在日常安全监管工作中,怀着对交通运输的感情去工作、去监管。以治理隐患、防范事故为已任,多发现一处隐患,就少一个事故源,交通运输系统的安全就多一份保证。要认真学习监管业务知识,提高监管本领,做一名勤勉敬业、廉洁奉公的交通运输安全监管人员。

三、加强“两个习惯”作风建设 必须严格遵守党纪法规

许多铸成大错的人,在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时,普遍反映出一点,就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始,诱发他们私欲膨胀,不顾党员领导干部的基本原则,心存侥幸,降低了标准,放松了的要求,逐步陷入不可自拔的境地,造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。无论地位多么高、官职多么大,只要触犯了法律,都必将受到法律的严惩。古人云“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,作为安全监管人员就要警钟长鸣,时刻用严格的标准要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,切实遵守上级规定,防微杜渐,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,不断提高拒腐防变的能力。

四、加强“两个习惯”作风建设 必须做好自我监督和互相监督

我们在行业安全监管工作中,要自觉接受来自各方面的监督,认真开展批评与自我批评,针对存在的突出问题,对组织、群众提出的意见要进行认真整改,进一步在工作中不断完善。同时要不断创新,不断进步,要和同志们互相帮助,互相提高。要牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、道德观和价值观,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆。坚持廉洁监管、公正监管、严格监管,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,做一名廉洁自律、认真履行交通运输行业安全生产的安全监管员。

为官清廉赋

邳州市交通运输局法制科 刘兴尧

阳春三月,日丽风和。欣逢“两个习惯”深入开展,鞭辟入里,如火如荼,潜心学习,感触颇深,聊以此文,抒己愚见。

吾尝闻木受绳则直,金就砺则利。不以规矩者,难以成方圆。是故习惯将工作置于监督之下,用权行于法制轨道之上,此乃政通人和,为官处世之良策也。以人为鉴,可以明得失。以史为鉴,可以知兴替。回眸古之中华,重法治慎德行则世道清明,轻戒律纵私欲则政风浊暗。前事不忘,后事之师,当今为官者,亦当鉴之慎之,清正廉明也。

法,可平纠纷,止干戈,束世人,乃治世之利器。自创法以来,典律渐全。新国立宪,几经完善,民主法制,深入人心。为民公仆者,理当守法敬法,权为民用,利为民谋。留名青史,德传后世。清如秋菊,何防羸瘦。廉如冬梅,不畏严寒。试看贪污腐化,舞弊徇私,违法用权者,终难逃历史之评鉴,法网之恢恢也。乐极一时,抱憾终生。祸害自身,殃及亲友。国法难容,悔不该当初也。

立党为公,执政为民。接受监督,依法用权。有公德乃大,无私品自高。青丝要知廉洁早,莫待高墙愁白头。

习惯于“两个习惯”

官湖交管所周 雷

有人会问:习惯是什么?有习惯好吗?什么样的习惯不可取?......关于习惯的问题会有很多很多。其实万事万物都有一定的习惯和规律,我们人类亦如此。习惯是贯穿于我们生命中不可缺少的行为方式,是自然重复的一种惯性,包含了思维、行动、言论、意愿、风尚、道德等。习惯一经养成就会成为支配人生的一种力量,无论在什么样的情况下都会自然地按照已经形成的习惯去做事。有的人用好习惯维系着一生的清正廉洁、光明磊落,也有人用坏习惯造就了一生贪赃枉法、恶贯满盈,甚至遗臭万年!

习惯的养成有如纺纱,一开始只是一条细细的丝线,随着我们不断地重复相同的行为,最后便成了一条绳,缚住了我们的思想和行为。这条“绳”可以当作救助我们生命的抓手,同时也可能是葬送自己生命的枷锁!

摆在我们面前有好的习惯也有坏的习惯。好的习惯要坚持、要传承,坏的习惯必须要抛弃、要扼杀!

《人民日报》日前刊文称“领导干部要养成两个习惯”,从理论上探讨反腐与干部修养之间的关系,重提民主与法制两个常识,体现了养成习惯于“在监督的环境下工作,在法制的轨道上用权”的习惯至关重要。

作为制度范畴上的习惯与单纯个人习惯有所不同,它是来源于社会和群众,是在良好的个人习惯上演变发展而来的,是在“众意”的基础上形成的“公意”,是在社会监督下的强制实施慢慢转变形成的个人自然思维和习惯行为。因此,良好的习惯代表了社会大众的意志、信仰、情感和诉求。“两个习惯”正是弘扬良好的社会风气,着重解决社会关心的问题,形成认可的社会规范,办事方式和遵循的原则。这是一个好的习惯,我们要传承发扬,更要习惯于“两个习惯”。

一、习惯于“两个习惯”顺应了时代的要求。

在过去的一年中,中国反腐战略战术发生细微的变化:在突出违法违纪必究的同时,大力加强体制建设。比如:加强干部监督制度;加强干部任职回避制度;加强干部法制教育等等。它们的共同特点是突出了对干部腐败的预防,强调主动防范胜于事后被动查处。由此,不仅降低了腐败发生的可能性,同时也保护了干部。“两个习惯”的理论正是以此为出发点。

1、“两个习惯”的理论之所以得到认同与重视,除了在于它提供根治“越反越腐”顽症的药方外,也为领导干部指出了主动自律和接受他律的明哲保身之路。建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作作风正是“两个习惯”的宗旨所在。习惯与否,关乎党的形象,关乎人心向背,关乎党的事党砂堋?/FONT>

2、“两个习惯”是全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风的有力保障,是推动依法行政、执政为民、树立正确的人生观、权利观和执政为民意识的迫切需要和重要举措。“两个习惯”的重要本质是习惯接受监督,习惯依法用权,其最终的目的就是满足把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点的时代要求。

3、习惯于“两个习惯”,是制度习惯和个人习惯的结合,要由制度规范约束个人的习惯转变为个人习惯规范制度的约束,这样才能潜移默化影响我们的思想,指导我们的行动。查.爱霍尔曾经说过:有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为就有什么样的习惯;有什么样的习惯就有什么样的性格;有什么样的性格就有什么样的命运。要形成良好的习惯必将面临严峻的挑战。一个好的习惯在事业上能与时俱进,相反,则可能违背初衷、与时俱退。

二、习惯于“两个习惯”的重大意义

“两个习惯”体现了党执政为民的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事党砂堋R桓隽己玫南肮叨杂党的凝聚力、战斗力和作风建设有着重大意义。

1、是弘扬社会主义核心价值观的重要保证

社会主义核心价值观,是人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度。而“两个习惯”在其中起到很好的催化作用,因为这个价值体系不是封闭的,必须要吸收人类创造的一切先进、有益的思想文化成果。“两个习惯”就赋予了价值观更丰富的内涵,在全社会推广,为广大社会成员所感知、所认同、所接受、所掌握、所习惯!使之真正成为全党全社会的普遍共识和干部群众自觉行动的习惯。

威.詹姆斯说过:良好的习惯是社会的巨大飞轮和可贵的维护者。习惯于“两个习惯”,能在推动社会大发展大繁荣过程中实现强“魂”健“体”、“神”“形”兼备,成为社会精神生活的主旋律,是社会进步的生命线。

2、是密切联系党群干群关系的正确纽带

要得到群众的拥护和支持,就必须始终围绕密切党群干群关系,切实解决作风方面和习惯方面存在的问题,这是时代的召唤,也是群众的期盼。因此,必须积极改进工作态度和服务方式,以“两个习惯”来约束自己,树立大局意识,努力提高办事效率和服务质量,让社会满意、让群众满意。

3、是改变自身不完善性的有力武器

有些人在工作中人浮于事,长时间习惯了“空表现”,这是违背“两个习惯”的坏习惯,是与“两个习惯”背道而驰的。它表现在:在政治生活中是官僚主义;在思想方法上是主观主义;在工作实际中是本位主义;在处理问题上是形式主义。工作漂浮图虚名,瞒上欺下瞎指挥,把群众的利益抛之于脑后。成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上,满足于当“收发员、留声机”,说话办事豪言壮语一串一串,官话一套一套,当面拍胸脯,事后拍屁股,形成了以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了,农民生活富裕了,干群关系反而紧张了的怪现象。这就是群众对那些工作不踏实、漂浮的人所具有的坏习惯极为不满的写照。开展“两个习惯”、培养良好工作作风是加强干部队伍建设的现实需要。当前,与新形势新任务的要求相比,作风状况还存在一些不相适应的问题,这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重制约着发展环境的优化,阻碍了经济社会发展,损害了党的事业和党的形象。对此,必须引起高度重视并切实加以解决。

4、是修身、齐家、治国、平天下的坚实后盾

近年来,随着地区间基础设施不断完善,宏观政策日益趋同,地区间的竞争越来越体现在以领导干部素质、政府职能和政府效能为主要内容的“软实力”竞争上。在这种大背景下,关于“两个习惯”及作风建设,越来越受到各级政府的关注和重视。近年来,随着全国交通网的建设,生产要素可以在更大范围内整合,区位优势、环境优势正在逐渐弱化;随着发展进入工业化中期阶段,工业基础薄弱的不足日益显现出来;全球性金融危机,带来了很大冲击,延缓了招商引资的步伐......要危机中求生存,就必须大力推进良好作风建设和习惯建设,以良好的人文优势实现“两个率先”的奋斗目标。

三、习惯于“两个习惯”的方法和措施

1、深入开展丰富多样的宣传教育活动,采取专题讲座、开展心得体会交流等形式,大力营造积极氛围,大力弘扬正气、褒扬先进,用先进典型教育人、影响人。

2、召开民主生活会,发挥民主评议等监督形式的作用,认真开展批评与自我批评,剖析思想,查找不足,改进工作作风,提升工作能力,促使党员干部勤政廉政、履职尽责。

3、领导率先垂范,狠抓工作落实。“榜样的力量是无穷的”,“火车跑的快,全靠车头带”,只有领导干部以身作则,率先垂范,敢抓敢管,才能形成良好的实干作风。要始终明确养成“两个习惯”的重要性、必要性、紧迫性,树立艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,破除只图虚名、不求实效的不良作风;树立求真务实、真抓实干的精神,破除实喊虚抓、急功近利的错误思想;树立忧患意识,不断加压,逐步养成接受监督、依法用权的好习惯。

4、以自身为突破口,提升对“习惯”的认知度,加强学习,提高认识,增强防腐防变能力。正确对待手中的权力,树立公正的执法形象,严于律己,积极做好各项工作。治腐要从治贪做起,治贪要从倡廉做起,倡廉要从习惯于“两个习惯”做起。树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻考虑到“现在应该做什么、将来给后人能留下什么”的问题,自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力,要把严格教育、严格管理、严格监督作为“习惯”去做,用典型案例教育人抵制腐败,用廉政制度管理人不能腐败,用监督检查促使人不敢腐败,使权力运行于有效的监督之下。

5、要建立自我约束机制,好的习惯不是简单就能够形成的,要树立坚定的信念和良好的心态,由“刻意,不自然”到“刻意,自然”再到“不经意,自然”,完成自我改造,让“两个习惯”成为好习惯的有机组合。

总之,习惯不是与生俱来的,习惯于“两个习惯”也不是一朝一夕的事情。它是一项常抓常新的工作,需要我们采取切实有效措施,做出坚持不懈的努力。“两个习惯”着眼于干部修养,淡化了“杀”气,给生死搏杀的反腐领域带来了一丝清风。我们要模范践行“八荣八耻”的荣辱观,大力倡导八个方面的良好风气,不断弘扬“公仆精神”和“心无旁骛、昂扬向上的水杉精神”,饱含工作热情和激情,做一名业务精湛,作风过硬,让人民满意的好公仆。

有理由相信,随着这种清风润德工程的深入,中国官场和吏治领域将出现新的气象,反腐斗争将进入新的发展阶段。在今年的“两会”上,我们听到有关这方面的讨论,也更希望看到以后能催生更多的作风领域的制度创新与改革,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障!

学习“两个习惯”从我做起

市交通工程公司 王文心

按照市委、市政府市纪委和交通运输局党委关于开展“两个习惯”主题活动的整体部署,通过公司组织学习培养“两个习惯”作风养成教育,提高了我们在日常工作中着重加强“两个习惯”养成的重要性和紧迫性的认识,这是各级政府部门进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的一项创举,要求领导干部养成“在监督的环境下工作,在法制的轨道上用权”的习惯,树立良好工作作风带动社会风气的根本好转。作为交通运输系统的一线职工,通过此次学习,使我在工作中注意遵守公司各项规章制度,在强化自律意识,从点滴小事做起,珍惜交通风貌,贡献交通事业。针对这次学习,我结合工作实际总结两点学习体会。

一、习惯是青年人必须学会遵循的个人修养和能力的体现。

习惯,严格意义上来讲属于个人行为。一个人无论是好的习惯还是坏的习惯都可以影响到周围的一些人。有的习惯是建立在利国利民利社会的基础之上,为他人的生活与学习创造了良好的氛围,实属可贵。而有些人的习惯则以损人“利”己为目的,完全不顾及周围人的感受,实属可悲。徐州市纪委书记陈志扬同志在《人民日报》上刊文指出:“正如有人说:习惯是你最好的帮手,也可能成为你最大的负担。养成这‘两个习惯’,就要求领导干部对权力心存敬畏,对监督从善如流,坚持用权原则,严格用权程序,实现用权法制化。”

而作为刚踏入工作岗位的我们这一代青年人,在工作上虽然一时没有改革新思路、缺少新举措,但在实际工作中,只要热爱党的事业,并充满热忱地投入到工作中去,学会当好领导的参谋、助手养成在工作中积极探索新形式下的新工作思路,增强开拓和创新意识,注重提高个人修养和依法办事的能力,在工作不断寻求进步,这也不失为一种良好的习惯。

二、学习“两个习惯”,应结合本职工作养成习惯

在领导干部中开展“两个习惯”实践活动,旨在推进党风廉政建设和预防腐败现象。同时也能够教育影响领导干部身边的工作人员,注重加强机关作风建设,树立良好工作作风。日常工作中,人人都要遵守各项规章,及时完成上级交办的工作任务,学会提高工作效率,探索工作方法,构建服务型机关,用心为交通工程项目服务,抓好每项工程质量,严格做到工程质量重于一切。在工作中习惯接受群众监督,随时预防滋生腐败现象发生。

我们这一代青年人,在工作中应充满信心,追求进步。按照“两个习惯”要求自己,在工作中严于律己,养成“两个习惯”工作作风,提高办公效能。工作中筑牢拒腐防变的思想防线,平时加强党性党风党纪、法律知识的学习,通过学习,坚定理想信念、增强党性锻炼,纯洁思想,明辨是非,在重大原则问题上保持头脑清醒,在关键时刻对党忠诚。让平时所学内容真正入脑入心,把所学知识转化到行动上,树立正确的权力观,真正做到以人为本,服务大众。培养成让组织放心、让百姓满意的事业接班人,以我们自身高尚的习惯带动和影响着他人。唯有如此,我们的政府才是老百姓最信任的政府,我们的公务员才是人民最放心的人民公仆。

学习“两个习惯”,从现在开始,从我做起。

习惯成自然

宣传科 王贝贝

著名的教育家叶圣陶先生说过:“教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯。”我想不管是学习、工作或是生活,只有养成良好的习惯,才能担负起“万丈高楼平地起”的铺路人。

习惯是一个人修养、能力、气度和胸襟的集中体现。习惯的力量是巨大的。领导干部执掌着国家的各种公共资源和权力,因此养成“在监督的环境下工作,在法制的轨道上用权”的习惯至关重要

正如有人说:习惯是你最好的帮手,也可能成为你最大的负担。习惯成自然。我们要基于习惯养成的规律,注重通过教育、制度、监督和查处等手段,对领导干部进行潜移默化的影响,不断催生领导干部廉洁自律的内生动力。

根据我们的实践,养成“两个习惯”要从几个方面着力。清风润德,着力培养领导干部内省自律的习惯;阳光晒权,着力培养领导干部依法行政的习惯;动态监控,着力培养领导干部乐受他律的习惯;法纪正行,着力培养领导干部“不越红线”的习惯。

风清气正的人文环境是领导干部廉洁自律习惯养成的现实土壤,让教育触动心灵最柔软的地方,持续开展警示教育,让道德良知成为约束领导干部的第一道防线。阳光是最好的防腐剂,及时将决策过程、成果和执行公开,针对权力运行的关键环节进行排查和梳理,完善相应的预防性制度十分必要。权力的运行必须可视可控,要通过他律让监督成为执政自觉,并且要突出对“一把手”的监督。提高监督的威慑力,保持对严重腐败行为的高压态势,对任何腐败问题都要“零容忍”,才能把惩治成果向预防成果转化。

习惯的养成有如纺纱,一开始只是一条细细的丝线,随着我们不断地重复相同的行为,就好像在原来那条丝线上不断缠上一条又一条丝线,最后它便成了一条粗绳,把我们的思想和行为给缠得死死的。所以习惯的产生从信念开始,只要相信自己,什么样的环境都不会让你产生改变。

“习惯成自然”。

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