行政服务中心工作绩效自查评估报告|自查评估报告

来源:工作方案 发布时间:2019-10-13 07:35:57 点击:

行政服务中心工作绩效自查评估报告

,行政服务中心按照上级有关文件要求,先后对本单位领导班子、履行工作职责情况、行风评议、党风廉政建设等工作绩效进行了自我评估,现将评估结果报告如下:

一、思想政治建设

1、工作指导思想清晰。中心领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据县委关于党的建设的总体部署,不断解放思想、积极改革创新,努力推进机关党的建设和和谐机关建设。完善了“两集中“工作,建立了重大项目绿色通道,完善“一站式“服务平台,获得了省、市两级的肯定。

2、坚持原则。结合科学发展观活动,积极开展批评与自我批评,宏扬方志敏精神,发扬了艰苦奋斗的精神。

3、完善了理论学习制度。中心领导班子坚持理论学习,并运用科学理论全面开展了行政审批“两集中“工作,为优化我县经济发展软环境做出了积极贡献。

4、遵守民主集中制原则。实行周例会、月讲评制度,中心班子团结协作,全面提升了行政服务中心建设水平。

二、领导班子和干部队伍建设

1、干部工作。成立了党工委,中心党工委组成人员由县委直接任命,领导班子分工明确,建立健全了党工委议事规则和决策程序,落实好了民主生活会制度,干部作风状况好,能依法办事,工作效率高。坚持德才兼备原则选人用人,开展了中层干部竞争上岗工作,制定并落实好年轻干部、女干部、党外干部培养措施。认真执行了科级干部学习培训报告制度。建立完善了干部举报受理查核等工作制度、措施和办法,建立了干部信访接待日制度,做好了干部信访工作。认真落实《公务员》及其配套法规,做好了公务员登记、工资套改、年度考核等工作。

2、人才工作。成立了行政服务中心人才工作领导小组,明确了专职联络员。每年召开一次领导办公会专题研究人才工作。建立完善了人才工作长期发展规划,安排了专项工作经费。建立了中心人才库,并及时更新。开展了驻企干部工作,并建立了返乡创业人员“一站式“服务平台,全力支持和引导人才回乡创业。

同时,按质完成公务员和其他各类人才统计。按时完成各种上报和干部个人进档材料的呈报工作。在干部人才工作中有创新特色做法,被县级以上部门推广宣传。

三、机关党的建设

1、党组织机构健全。中心内设两个党支部。有党建工作领导小组,全年党建工作有计划和总结。中心设有党员活动室,各项制度上墙,并有专人负责日常党务工作。定期召开党员大会及支部大会党员活动结合党小组会议开展,每个党员大会学习党课。

2、党建工作有序开展。中心自科学发展观活动开展以来,组织召开了科学发展观活动动员大会,成立了领导小组,制定了活动方案,并认真组织开展了活动的各个环节,及时上报了有关材料。组织生活正常,,认真贯彻执行了“三会一课“制度。中心党员发展工作正常,程序规范,完成了年度发展计划。按时按量完成了党费上缴任务,按时完成了党刊征订任务,并获得党刊征订先进单位。中心建立了党员信息库,统计数据准确,并及时上报到机关工委。

四、履行工作职责情况

(一)目标任务完成情况。科学制定年度工作计划,及时对本单位工作进行总结;完成上级主管部门下达的年度业务工作计划和本部门年初制订的工作计划;及时完成县政府交办的政务公开、材料报送、督查督办等其他工作。

(二)重点工作和重要项目推进情况。成立了中心帮扶工作组,制定了帮扶方案,每月驻村11天。为帮扶村筹集建设资金1万元。落实共建项目2个,为共建村办实事2件。协助指导挂点村成立了新农村建设理事会,制定了村规民约,完善了村务公开制度,建立了长效机制。

五、行风评议工作

(一)部门与行业作风。中心成立了领导小组,制定了实施方案,由中心副主任负责行风工作。按行风评议要求在广丰报上做出了公开承诺,设立了投诉机构,并在报、中心网站及中心宣传栏上公开了投诉电话。中心不存在门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮的现象,不存在搞特权、徇私舞弊和以权谋私、索拿卡要现象。

(二)依法行政和依规办事。推行了行政执法和依规办事责任制;规范了收费行为,执行国家、省规定的收费项目和标准;执检、执收、执罚行为规范,无乱检查、乱收费、乱罚款现象;做到按程序、按规定依法行政、文明执法;建立了三项制度,制定了政策制度,规范了审批行为,做到了按程序、按规定依法行政、文明执法。

六、机关效能建设

(一)行政审批和制度建设。进驻中心的各项审批事项是经国家和上级政府精简的行政审批,保留的行政审批项目、审批程序规范。行政审批无因延时而默许。内部监督和制约机制健全。中心各个窗口制定了服务指南,出台了内部管理制度,制定了五件回执制,聘请了社会监督员不定期对中心各窗口工作人员办事情况、效率及服务态度进行监督,并通过政务软件对窗口办件进行监督,加强了对窗口人员办事的监管,从根本上保证了中心的公正、公平、高效、廉洁。

(二)工作效率和服务质量。全面执行了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制,不存在办事拖拉、推诿扯皮、久拖不办。认真解决群众反映的实际问题,为群众办实事、办好事。进驻行政服务中心的窗口单位按照文件规定成立了行政服务股,人员到位良好。

七、党风廉政建设

(一)落实党风廉政建设责任制工作情况

1、组织领导。成立了党风廉政建设责任制工作和党风廉政建设领导小组。主要领导做到了工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员按照职责分工抓好了反腐倡廉建设。制定了年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见,召开了党风廉政专题会议进行部署。每半年开一次研究分析职责范围内的党风廉政建设形势会议。按时履行责任制报告制度。

2、责任分工。进行了任务分解,抓好了分解的任务落实。领导班子成员履行好了“一岗双责“。

3、责任考核。组织中心机关全体工作人员对中心领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制情况检查考核,并进行不记名民主测评。将考核结果作为中心领导班子工作绩效考评及中心领导个人绩效考核的重要依据。落实“一案双查“的规定,围绕中纪委四次全会关于重大失职“六个方面“内容开展责任追究。

(二)落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况

1、严明党的纪律,推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。结合本单位实际对党的政治纪律执行情况进行监督检查。对中心科学发展观贯彻落实情况进行了检查。切实开展“机关效能年“活动不断提高单位行政效能。制定了厉行节约有关措施,未出现违反上级有关厉行节约规定。

2、查办案件工作。无有案不查,瞒案不报的现象。不存在不依纪依法查办案件,未发生冤假错案或在办案过程中发生重大事故。不存在案件查结,未认真审理并移交县纪委的情况。不存在未按照规定时限办结信访件。

3、深化廉政教育,促进党员领导干部廉洁从政。对党员干部开展了反腐倡廉教育。召开了民主生活会,执行了述职述廉,诫勉谈话等制度。在县政务网、中心网站及中心简报上进行了党务政务公开。未出现“带病提拔“,“带病上岗“的现象。中心属财政全额拨款单位,没有收费项目,没有“小金库“,更未违规发放津补贴。

4、深化治本清源工作,坚决纠正损害群众利益的不正之风。结合中心实际开展了对干部私下买卖土地的专项检查。对在中心办理的各项行政审批(公共)事项收费进行了公开,并出台了规范收费行为的实施方案

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