农委_农委民生工程宣传方案3篇

来源:半月谈 发布时间:2020-01-19 07:24:21 点击:

第一篇

为扎实推进2014年新型农民培训、农村沼气建设、菜蓝子工程等三项民生工程建设,切实将党和政府强农惠农富农政策落到实处,进一步营造全社会关心、支持、参与、监督民生工程建设的良好社会氛围,提高群众的知晓率和满意率,确保民生工程顺利实施,特制定本宣传方案。

一、指导思想

确保民生工程宣传工作持久深入、宣传内容深入人心、宣传效果扎实有效,推进民生工程向深度拓展、向长效提升。

二、宣传重点

(一)宣传内容和实施成效相结合。2008年以来农业民生工程组织实施工作的经验做法和取得的成效,2014年实施农业民生工程的重大意义、政策内容、相关制度和主要措施。

(二)先进经验和典型事例相结合。重点宣传在农业民生工程推进中好的做法和经验,民生工程实施进展和阶段性成果以及民生工程推进中涌现出的先进人物、典型事例。

(三)实施推进和长效管护相结合。大力宣传2014年农业民生工程政策内容和实施进展,同时注重已建成农业民生工程项目运行、管护情况进行宣传,促进农业民生工程项目长期发挥效益。

4月份之前重点宣传各项农业民生工程内容、动员部署和任务分解落实情况。5-9月份重点宣传工作推进措施、工作机制创新和工程实施进度。10-11月份重点宣传工程实施成效、工作推动典型、授予典型对象等。12月份集中开展成效宣传。

三、宣传方式

民生工程政策性、敏感性强,关系广大群众切身利益,受到社会各界广泛关注。所有宣传报道要牢牢把握正确导向,严格遵守宣传纪律,统一思想,凝聚力量,鼓舞士气,推动工作,努力在全县形成浓厚的民生工程宣传氛围。

(一)主流媒体宣传。各承担民生工程任务的机构、相关科室以及乡镇站要加强与宣传部门以及广播电视台的联系,结合本部门民生工程实施中好的经验做法和工作成果,主动联系,积极投稿,分别在《今日》或广播电视台宣传报道不少于3篇,市级以上主流媒体宣传报道不少于1篇。县农委信息科、民生办以及县农技推广中心、能源办、菜办要确保在《日报》或广播电视台、《日报》或广播电视台等主流媒体宣传报道分别不少于1篇(见附表)。

(二)网络专栏宣传。委信息科要充分利用农业信息网民生工程宣传专栏,对本部门民生工程项目政策进行宣传,专题报道和发布民生工程动态信息。各承担民生工程任务的机构、相关科室以及乡镇站,全年进行民生工程网络宣传分别不少于6篇,其中县级不少于2篇、市级不少于2篇、省级以上不少于2篇,(见附表)。

(三)进村入户宣传。各承担民生工程任务的机构(或科室)及各乡镇站要有针对性选择运用各类贴近百姓的宣传手段,开展进村入户宣传,坚持把村组作为宣传主阵地,利用宣传栏、公示栏、政策宣传册、一封信、入户明白纸等进行宣传;建立和完善包保宣传责任制,负责对相关民生工程项目以及培训对象、受益对象的宣传工作。

(四)街头咨询宣传。项目乡镇要组织开展一次街头咨询宣传活动,向全社会广泛宣传农业民生工程政策,相关责任科室要主动配合乡镇,积极提供宣传资料,使民生工程政策家喻户晓、深入人心。

(五)群发短信宣传。培训机构、县菜办、能源办在6月份、10月份分别向培训对象、受益对象发送农业民生工程政策短信,确保受益群体的知晓率100%、满意率100%。

(六)成果展示宣传。开展民生工程成果巡展,县培训办和各培训机构、能源办、菜办要制作农业民生宣传展板(每个部门不少于2块),展板制作采用文字和图片资料相结合的形式,内容包括民生工程政策内容、组织实施情况、工程成果等。

四、工作要求

1、为加强对农业民生工程宣传的组织领导,县农委成立以分管主任为组长,信息科、民生办及二级机构负责人为成员的领导小组,加强对宣传工作的指导、督查和考核。

2、各承担民生工程任务的机构(或科室)及各乡镇站要确定专人负责,抓好落实,全年向委民生办报送信息分别不少于10篇。报送信息以电子邮件或复印件为主,委民生办负责统计公布。信息报送联系人:,联系电话:3,电子邮箱:。

2、委民生办要掌握信息动态,加强信息报送工作,及时向县民生办提供本部门民生工程信息,每月向县民生办报送信息不少于3条,全年不少于40条。

五、考核奖励

为鼓励撰写高质量的民生工程信息发表,根据信息刊登级别对撰写人进行奖励,并将宣传工作以及信息报送和采用情况纳入年度考核内容之一。

1、在全国性刊物(或电视媒体)发表,每条奖励300元,全国性网站每条奖励100元。

2、在省级刊物(或电视媒体)发表,每条奖励200元,省级网站每条奖励50元。

3、在市级刊物(或电视媒体)发表,每条奖励50元,市级网站每条奖励20元。

4、在《县民生工程简报》、《今日》刊物上发表每条奖励10元,在政务信息网、新闻网等县级网站上发表每条奖励5元。

在各级报刊或网站发表信息须冠以县农委民生办名义,以上奖励以最高奖项为准,不重复计奖,以上奖励凭相关资料或证明等,由委民生办确认统计后报领导审批。巩固退耕还林成果农民就业创业转移技能培训宣传与信息报送参照本方案执行。

第二篇

为全面贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》,推动全民科学素质迈上新台阶,根据县政府《关于分解落实2014年政府工作报告提出的重点工作任务的通知》和县全民科技素质工作领导小组办公室《关于切实做好全民科学素质工作有关事项的通知》文件精神,特制定本实施方案。

一、指导思想

以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以率先建成生态文明展示区为目标,以建设美好乡村为出发点,以农业增效、农民增收为落脚点,大力开展农民科学技术教育、培训和科普宣传,努力培养有文化、懂科技、会经营的新型农民,全面提高农民的科学素质,为建设美好乡村和农村经济繁荣提供强有力的科技支撑,促进我县农业农村经济又好又快发展。

二、目标任务

(1)开展农民培训1700人,其中新型农民培训1100人,退耕还林农民实用技术培训300人,菜篮子工程实用技术培训100人,粮油高产创建培训200人。

(2)开展包村联户工作,培育科技示范户1610户,辐射带动20000户。培训和指导服务农民20000人次、各类农业合作社100个。

(3)新增生态高效茶园、无性系良种茶园各4500亩。抓好农产品质量检测,开展农残检测800个样品。

(4)以美好乡村为切入点,增强农村发展活力,农村经济总收入增长18%以上,农民人均纯收入均增长15%以上。

(5)深入实施祁红产业“2111”计划加快扩张产业规模,不断提升祁红品牌影响力,祁红产业产值增长20%以上。新增1-2户省级龙头企业,新增红茶标准基地6000亩。

(6)深入实施农业产业化转型增效规划,促进农业规模化、标准化、组织化生产,规模以上农产品加工企业产党?6亿元,新增产党?000万元企业3户、农民专业合作组织15个。

三、实施内容

(1)扎实开展农业实用技术培训工作。在全县17个乡镇开展农业专业技术培训,举办培训班17期,培训农民1000人。开展农村劳动力转移阳光工程培训,举办培训班2期,培训农民100人。举办退耕还林农民就业创业和实用技术培训班6期,培训农民300人,举办菜篮子工程专项技术培训2期,培训农民100人,举办粮油高产创建培训班4期,培训农民200人。

(2)大力实施农技人员包村联户工程。以全国基层农技推广项目为契机,大力开展包村联户农业科技下乡活动,采取县农委机关科室、二级机构及各业务站联系乡镇,乡镇综合服务站联系到村和农技人员联系科技示范户等形式开展服务活动。全县组织161名农技指导员、联系1610户农业科技示范户,辐射带动20000户。

(3)强力推进粮油高产创建项目。其中在金字牌镇、安凌镇、祁山镇、塔坊乡等4个乡镇13个村3407户中开展万亩水稻高产创建,面积10166亩,在平里镇、祁山镇、塔坊乡等3个乡镇20个村4188户中开展万亩油菜高产创建,面积10019亩。

(4)全面实施测土配方施肥普及行动。实施测土配方施肥面积41万亩,其中茶园15.5万亩,水稻8.5万亩,油菜5万亩,蔬菜5.6万亩,玉米3万亩,中药材3.4万亩;整建制推进的乡镇1个,整建制推进的村20个;施用配方肥29万亩,配方肥施用数量1.05万吨;免费为4.2万农户开展测土配方施肥技术服务,发放技术资料15万份;建立配方肥示范区10万亩,建立村级示范方84个;对全县18个乡镇的县域测土配方施肥专家咨询系进行更新和维护,在全县的152个村设立固定的测土配方施肥信息公告专栏。

(5)积极开展病虫草鼠害综合防治行动。认真监测农作物重大病虫发生动态和流行趋势,重点要抓好迁飞性害虫稻飞虱、稻纵卷叶螟和流行性病害水稻稻瘟病、稻曲病等病虫,及其他常规性重要病虫的监测,力争病虫预报准确率达到90%以上;大力推进病虫害专业化统防统治,建立18个防控示范区,实施茶叶重大病虫专业化统防统治,建立示范片4个,防治面积10000亩。通过示范带动,大力推进农作物病虫害防治技术和服务创新,进一步提高重大病虫防治效果、效率和效益。

(6)着力抓好试验示范基地建设。通过集成技术推广、良种良法配套、农机农艺结合、农业生产方式创新等措施,在全县建立各种示范基地12万亩。重点抓好白塔、黄荆、金山、环砂以及慈张公路沿线1-2处万亩现代茶叶科技示范园建设;大力推进粮油生产集成技术推广应用,水稻高产集成技术应用面积6万亩,油菜高产集成技术4万亩;抓好百亩高标准大棚蔬菜基地标准化建设,重点推广集约化育苗、防虫网、粘虫板、频振式杀虫灯、一网一膜避雨栽培、防雾滴棚膜、膜下滴灌、高温闷棚等技术。

(7)切实抓好农产品质量安全监管。加强对农产品生产者农产品质量安全的宣传培训和技术服务,组织农产品质量安全监管机构、农技推广人员,在关键农时季节,深入田间地头,根据实际生产条件,有针对性地进行生产技术指导。加大农业行政执法力度,深入开展农资打假联合行动,依法打击销售假冒伪劣农资产品的违法行为,推广优质、高效、广普、低毒新型农药,严禁使用高毒、高残留农药,确保农产品质量安全。3-4月,组织开展农资打假专项治理春季行动。9-10月,组织开展农资打假专项治理秋季行动;4-11月,组织开展无公害、绿色、有机等农产品认证获证组织和认证产品专项检查,切实提升认证的有效性和社会公信力。

(8)努力加快农民专业合作组织建设。大力发展农村专业合作社以及各种专业协会,发挥合作组织的中介作用,向广大农民传播先进的农业实用技术和产品营销信息;进一步彰显专业合作组织在农业科技推广应用中的载体地位和基础作用,力争全年新增农民专业合作组织15个。

(9)大力实施冬春农业科技培训行动。采取县乡联动的方式,广泛发动教育培训、技术推广、农业科研、龙头企业、农民专业合作社等多方力量,利用冬春农闲季节,多渠道、多形式组织开展科技培训工作。加强农村实用人才队伍建设,为发展现代农业提供人才支撑。

(10)切实加强县级农业信息平台建设。利用三农热线、农业信息网站、广播电视节目、手机短信服务平台等方式,发挥现代信息技术优势,加强农业信息化建设进程,加强县级农业信息平台建设。促进农业监测预警、农产品和生产资料市场监管、农村市场与科技服务等信息进村入户,指导农业生产、经营活动,满足农民群众的个性化信息需求。

四、时间安排

(一)动员部署(2014年2月-2012年3月)。组织制定农民科技素质工作实施方案,明确目标任务。开展前期宣传,部署落实相关措施。各乡镇站、二级机构和有关科室要根据本方案制定具体的实施方案并组织实施。

(二)组织实施(2014年3月-2014年11月)。各责任单位或部门结合实际,创新活动载体,认真落实农民科技素质各项工作任务,认真组织实施,确保农民科技素质工作取得明显成效。

(三)总结考评(2014年12月)。建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。严格绩效考评,对活动开展好,落实力度大,工作有创新,各项工作取得全面提升的单位,进行表彰。

五、保障措施

(一)加强组织领导。县农委成立由主任任组长,各分管主任任副组长,各有关二级机构和科室负责人为成员的农民科技素质工作领导小组,领导小组下设办公室(办公室设在科教科),具体负责农民科技素质工作的总体安排,协调、解决工作中存在的问题,各乡镇要成立相应组织,制定活动方案和工作计划,确保农民科技素质工作顺利实施。

(二)加大经费投入。依托现有项目,加强资源整合力度,用好项目资金,发挥最大效益。各乡镇站、二级机构以及有关科室(站)要切实履行职责,抓好工作落实;要主动参与,协调配合,形成合力,共同推进各项工作任务全面或超额完成。

(三)加强督促检查。县农委将采取定期与不定期相结合的方式进行督促检查。主要检查工作责任分解、落实情况及工作实效,检查每位农技人员进村入户的次数、服务农民的具体内容、方式方法、服务态度等,并将平时考评与年终考评一并作为年终考核的依据。

(四)加强宣传总结。充分利用电视、广播、报刊杂志、网站等各种媒体,开展系列宣传;加强信息宣传工作,及时编印简报,报送相关信息,要落实专人负责信息宣传工作和档案管理工作,及时总结好做法、好经验,报送相关信息,形成全社会重视农业科技、支持农业科技营造良好的舆论氛围。各乡镇站、委属二级机构和有关科室于6月20日和12月20前分别报送农民科技素质工作半年和全年工作总结。

(五)开展评比表彰。各乡镇站、二级机构和有关科室要按本方案要求,结合日常工作,扎实有效的推进农民科技素质工作的开展,年终进行总结评比,对表现突出的单位和个人予以通报表扬。

第三篇

一、政务公开工作的意义

政务公开是农委管理创新、职能转变的重要方面,是进一步提高工作能力和水平,更好地发挥职能作用的有效途径。全面深化政务公开工作,有利于进一步推进社会主义民主,保障公民对农业工作的知情权和监督权;有利于提高农业工作的透明度,体现公开、公平、公正和效率原则;有利于推进农委依法行政,促进机关转变职能,建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制;有利于从根本上改进干部作风,促进廉政勤政;有利于加强对农业执法行为的有效监督,从源头上预防和治理腐败,密切党群、干群关系。

二、政务公开工作的指导思想、基本原则和具体要求

指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明为目标;以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求;以转变工作职能、规范行政行为、提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的,切实加强对行政权力的监督,提高工作效能,密切党群干群关系,为保持全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定创造良好的政务不环境。

基本原则是:依法公开,全面真实,方便群众,有利监督。依照国家法律、法规和有关政策规定,对农业工作运行办理的与群众利益相关的各类事项,只要不属于党和国家机密的都要向社会公开。

具体要求是:进一步解放思想,开拓创新,用改革的办法,解决示范点创建过程中出现的问题、遇到的障碍,不断丰富创建内容,拓展形式,完善制度,提高政务公开工作的针对性和实效性,全面提升政务公开示范点创建水平。

三、政务公开的内容

凡是依照国家法律、法规和有关政策规定,运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项。重点是涉及群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题。

公开的内容包括政务公开事项和办事公开事项。具体公开内容在不涉及党和国家秘密的情况下研究确定,主要有:

(一)本单位行使的各项行政审批、各项收费和罚没款的收缴、惠农政策的落实等情况。

(二)本单位的各项工作制度、办事工作规则、工作纪律、办事依据、办事要求、办事程序、办事时限、办事人员的责任和办事结果等事项。

(三)本单位的年度工作计划、目标及各项工作措施、实施方案和进展情况等事项。

(四)单位的工作职能、岗位职责、法定权限及其调整、变动情况。

(五)领导干部的分工、职责和廉洁自律承诺等情况。

(六)每季度工作重点和半年、全年工作总结

(七)每月单位财务收支情况。

(八)干部职工晋升、聘用、交流、考核、奖惩等。

(九)本单位政府采购和工程项目招投标及建设情况。

(十)干部群众关心的其他重要事项。

四、政务公开的形式

要本着简便易行、方便群众、有利监督、注重实效的原则,采取因地制宜、灵活多样的形式。向社会公开的,通过报刊、广播、电视等新闻媒介,以及政府网、政府公告、设立政务公开栏、开展宣传活动等形式,向全社会公开。向部分单位或个人公开的,通过召开会议、情况通报、下发文件等形式,在一定范围内公开。向本系统、本单位公开的,采取召开会议、内部通报、下发文件等形式予以公开。对与群众利益密切相关的重大事项,做到决策前、决策中、决策后公开,并根据群众要求,实行事中、事后公开。

五、政务公开的时间

对经常性的工作定期公开,对阶段性的工作逐阶段公开,对临时性的工作及时公开。长远规划、年度工作目标计划、重点工程、重点事项、年度财政预算、工作制度、办事程序、收费标准、政策性文件、领导分工、岗位职责、廉洁自律承诺等情况,要常年公开;季度工作目标计划及实施情况、重点工程和重点事项进展情况、计划生育等情况,要按季度公开,月度重点工作及完成情况、财务收支情况要按月公开;重大决策事项、政府采购、工程招投标、干部选拔任用、公务员和职工录用等情况,随时发生随时公开。

六、政务公开的地点

委机关政务公开的地点在办公楼(原农业局)一楼公开专栏,各科室的长期性制度和规划等在本科室予以公开上墙。各乡镇农技站和农经站也应有相应的公开专栏。

七、政务公开的审批与实施

委机关由委办公室负责政务公开资料的收集、整理、建档和保管工作。每次政务公开事项由责任科室提供资料,交委办公室填表,由委政务公开监督组长审核后,送主任审批,然后进行公开。

八、政务公开措施

(一)加强组织领导。成立了由主任为组长的政务公开工作领导小组,负责对全系统政务公开的组织、领导和指导工作。成立了由党组书记为组长的政务公开监督工作领导小组,负责对全系统政务公开工作进行监督。把政务公开工作纳入重要议事日程,主要领导为第一责任人,要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓,并明确专人负责。

(二)完善工作机制。在具体实施过程中,要根据工作进展情况进一步完善政务公开方面的工作机制,主要包括:政务公开承诺制度、政务公开责任追究制度、政务公开考核评议制度以及涉及政务公开的其它各项制度,用制度确保政务公开工作的全面整体推进。

(三)严格工作程序。对公开的内容要进行认真审核把关。网上公开的内容,由相关科长、主管人员初审后,报主管领导审批,确保信息安全。要加强信息化管理,确定专人具体承办公开事宜和咨询服务。文件、领导讲话、经济信息,由主管领导审定。会议公开涉及的有关事项,由各科长、办公室和主管人员初审后交分管领导审定,重大事项由主要领导审定。

(四)强化监督检查。政务公开监督小组,每年定期不定期的对本系统政务公开进展情况进行监督检查。系统各单位应及时将本单位政务公开工作情况向委汇报。

(五)实施公开评议。对于涉及人、财、物、权的重大事项,视情况分别交县上领导决定、交全体干部职工会议讨论决定、交委班子会议讨论决定,并定期邀请行风监督员进行公开评议;对涉及乡镇基层站的事项,将尽可能听取和采纳乡镇党委、政府的意见。

(六)严明考核奖惩。把实施政务公开工作情况作为对各单位年度目标考核、行风评比的重要内容之一,按照相应制度予以奖惩。对于实施政务公开工作不力或者不落实政务公开制度的单位,不得评为年度工作和行风评比的先进单位,应当追究责任的,按照党风廉政建设责任制的规定予以处理。对政务公开工作做的好、有突出贡献的单位和个人,按党风廉政建设反腐纠风工作责任制规定给予相应的表彰奖励。

推荐访问:
上一篇:县工经委机关效能方案_机关效能
下一篇:最后一页

Copyright @ 2013 - 2018 公务员文库_问题咨询_行测技巧_申论技巧 All Rights Reserved

公务员文库_问题咨询_行测技巧_申论技巧 版权所有 湘ICP备11019447号-75